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Terceirização de mão de obra: progresso versus precarização no contexto universitário da UFCG/CDSA.

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O presente trabalho busca entender como verificar a técnica administrativa da terceirização de mão de obra para o progresso do Centro de Desenvolvimento Sustentável do Semiárido da Universidade Federal de Campina Grande (CDSA/UFCG), Campus de Sumé - PB. Tendo como objetivo geral Avaliar a técnica administrativa da terceirização de mão de mão de obra no âmbito do CDSA, quanto ao aspecto da precarização no trabalho. Quanto aos objetivos específicos, busca contextualizar a terceirização e a precarização do trabalho no Brasil na contemporaneidade; investigar as condições de trabalho dos prestadores de serviço terceirizado no CDSA; descrever o comportamento das empresas locadoras de mão de obra perante os direitos trabalhistas da classe terceirizada no campo de estudo; e conhecer a situação de saúde no trabalho dos trabalhadores terceirizados do CDSA através da aplicação de questionários. Apresentando a terceirização como uma das principais formas ou dimensões da flexibilização do trabalho, através de mudanças na legislação trabalhista, que fortaleceu a liberdade de ação empresarial. Instrumento este que chegou ao Brasil por meio da Indústria automobilística na década de 1950, sendo potencializada pela Reforma Administrativa do Estado e alcançando em grande escala a prestação de serviços públicos de forma indireta; em consequência da legislação já indicar ser necessário impedir o crescimento da máquina administrativa. Técnica esta de gestão que a crítica aponta como propulsora da crise no mundo do trabalho que ataca o seu valor, numa construção de obstáculos visando impedir a capacidade dos trabalhadores de lutar pelos seus direitos. Metodologicamente a pesquisa é de natureza descritiva, abordagem qualitativa, bibliográfica e com aplicação de questionários. O universo da pesquisa é os trabalhadores terceirizados do CDSA/UFCG. Constatou-se a existência de indícios de precariedade no trabalho no campo de estudo, sendo necessários novos estudos acerca desse tema.
Universidade Federal de Campina Grande - CDSA
Title: Terceirização de mão de obra: progresso versus precarização no contexto universitário da UFCG/CDSA.
Description:
O presente trabalho busca entender como verificar a técnica administrativa da terceirização de mão de obra para o progresso do Centro de Desenvolvimento Sustentável do Semiárido da Universidade Federal de Campina Grande (CDSA/UFCG), Campus de Sumé - PB.
Tendo como objetivo geral Avaliar a técnica administrativa da terceirização de mão de mão de obra no âmbito do CDSA, quanto ao aspecto da precarização no trabalho.
Quanto aos objetivos específicos, busca contextualizar a terceirização e a precarização do trabalho no Brasil na contemporaneidade; investigar as condições de trabalho dos prestadores de serviço terceirizado no CDSA; descrever o comportamento das empresas locadoras de mão de obra perante os direitos trabalhistas da classe terceirizada no campo de estudo; e conhecer a situação de saúde no trabalho dos trabalhadores terceirizados do CDSA através da aplicação de questionários.
Apresentando a terceirização como uma das principais formas ou dimensões da flexibilização do trabalho, através de mudanças na legislação trabalhista, que fortaleceu a liberdade de ação empresarial.
Instrumento este que chegou ao Brasil por meio da Indústria automobilística na década de 1950, sendo potencializada pela Reforma Administrativa do Estado e alcançando em grande escala a prestação de serviços públicos de forma indireta; em consequência da legislação já indicar ser necessário impedir o crescimento da máquina administrativa.
Técnica esta de gestão que a crítica aponta como propulsora da crise no mundo do trabalho que ataca o seu valor, numa construção de obstáculos visando impedir a capacidade dos trabalhadores de lutar pelos seus direitos.
Metodologicamente a pesquisa é de natureza descritiva, abordagem qualitativa, bibliográfica e com aplicação de questionários.
O universo da pesquisa é os trabalhadores terceirizados do CDSA/UFCG.
Constatou-se a existência de indícios de precariedade no trabalho no campo de estudo, sendo necessários novos estudos acerca desse tema.

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