Javascript must be enabled to continue!
MOBILITAS SOSIAL PEKERJA K3L UNIVERSITAS PADJADJARAN
View through CrossRef
Mobilitas sosial merupakan salah satu kegiatan yang selalu ada dalam kehidupan manusia. Setiap orang selalu melakukan mobilitas sosial, sebab mobilitas sosial merupakan salah satu upaya dalam pencapaian pemenuhan kebutuhan baik yang bersifat primer, sekunder atau bahkan tersier. Hal ini menarik perhatian penulis untuk melakukan penelitian mengenai gerak mobilisasi pekerja K3L Universitas Padjadajaran, hal ini dilakukan unuk mengetahui mengenai mobilitas sosial yang terjadi pada petugas K3L apakah mobilitas sosisal secara vertikal atau horizontal. Adapun metode yang digunakan untuk melakukan penelitian ialah dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif, teknik pengumpulan data melalui wawancara terstruktur dan populasi penelitiannya adalah Petugas K3L Unpad yang berjumlah 26 orang dengan sampel sebesar 12 orang yang dipilih secara accidental sampling. Dari penggunaan metode inilah diketahui bahwa secara umum para pekerja K3L Universitas Padjadjaran hanya mampu melakukan mobilitas sosial secara horizontal, meski terdapat sebagian pekerja K3L yang sempat melakukan mobilitas vertikal.
Title: MOBILITAS SOSIAL PEKERJA K3L UNIVERSITAS PADJADJARAN
Description:
Mobilitas sosial merupakan salah satu kegiatan yang selalu ada dalam kehidupan manusia.
Setiap orang selalu melakukan mobilitas sosial, sebab mobilitas sosial merupakan salah satu upaya dalam pencapaian pemenuhan kebutuhan baik yang bersifat primer, sekunder atau bahkan tersier.
Hal ini menarik perhatian penulis untuk melakukan penelitian mengenai gerak mobilisasi pekerja K3L Universitas Padjadajaran, hal ini dilakukan unuk mengetahui mengenai mobilitas sosial yang terjadi pada petugas K3L apakah mobilitas sosisal secara vertikal atau horizontal.
Adapun metode yang digunakan untuk melakukan penelitian ialah dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif, teknik pengumpulan data melalui wawancara terstruktur dan populasi penelitiannya adalah Petugas K3L Unpad yang berjumlah 26 orang dengan sampel sebesar 12 orang yang dipilih secara accidental sampling.
Dari penggunaan metode inilah diketahui bahwa secara umum para pekerja K3L Universitas Padjadjaran hanya mampu melakukan mobilitas sosial secara horizontal, meski terdapat sebagian pekerja K3L yang sempat melakukan mobilitas vertikal.
Related Results
REKRUTMEN K3L UNPAD DITINJAU DARI PERSPEKTIF REKRUTMEN UMUM DAN PEKERJAAN SOSIAL
REKRUTMEN K3L UNPAD DITINJAU DARI PERSPEKTIF REKRUTMEN UMUM DAN PEKERJAAN SOSIAL
Tenaga kerja merupakan elemen penting dari sebuah perusahaan atau institusi.Jika tidak ada tenaga kerja,maka tidak ada yang bisa menjalankan kegiatan perusahaan baik internal maupu...
Perlindungan Pekerja Rumah Tangga Dalam Sistem Hukum Nasional
Perlindungan Pekerja Rumah Tangga Dalam Sistem Hukum Nasional
The role of house worker is very important in our daily life. Developing of work frame fo house worker are more extend and complex as advance as the era. Kencana foundation is foun...
Resensi Buku (Book Review) Sonny Dewi Judiasih, Susilowati Suparto Dajaan, Dan Deviana Yuanitasari, Aspek Hukum Sewa Rahim Dalam Perspektif Hukum Indonesia, Bandung: Refika Aditama, 2016.
Resensi Buku (Book Review) Sonny Dewi Judiasih, Susilowati Suparto Dajaan, Dan Deviana Yuanitasari, Aspek Hukum Sewa Rahim Dalam Perspektif Hukum Indonesia, Bandung: Refika Aditama, 2016.
Tulisan dalam buku ini merupakan hasil penelitian, berupa penelusuran literatur dan hasil wawancara dengan narasumber yang dilakukan di Bandung, Jakarta, CJ Koh Law Library, NUS S...
Penyelesaian Perselisihan Hak-Hak Pekerja Rumah Tangga Dalam Hukum Ketenagakerjaan Di Indonesia
Penyelesaian Perselisihan Hak-Hak Pekerja Rumah Tangga Dalam Hukum Ketenagakerjaan Di Indonesia
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bentuk penyelesaian perselisihan apabila hak-hak pekerja Rumah Tangga tidak diberikan oleh pemberi kerja atau Lembaga Penyalur Peker...
KEGIATAN SOSIALISASI PERATURAN TERHADAP KARYAWAN PERUSAHAAN PT.MAHA GREEN
KEGIATAN SOSIALISASI PERATURAN TERHADAP KARYAWAN PERUSAHAAN PT.MAHA GREEN
Kesadaran pekerja tentang peraturan perusahaan di PT.Maha Green, sangat rendah dan masih sangat memprihatinkan. Hal ini terlihat dari kejadian pelanggaran pada saat berlangsungnya ...
Analisis Kebijakan Manfaat Jaminan Sosial Pekerja Migran Indonesia
Analisis Kebijakan Manfaat Jaminan Sosial Pekerja Migran Indonesia
Pekerja Migran Indonesia atau PMI wajib mendapatkan perlindungan dari pemerintah, utamanya mendapatkan jaminan sosial. Dari tahun ke tahun, jumlah Pekerja Migran Indonesia meningka...
Pemanfaatan Media Sosial untuk Quality Time Keluarga pada Pekerja Stayer dan Mover
Pemanfaatan Media Sosial untuk Quality Time Keluarga pada Pekerja Stayer dan Mover
Physical absence due to distance limits quality family time for workers due to job migration. Social media now has become a means of communication to maintain ties, form family ide...
Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Mata pada Pekerja di PT. Semen Bosowa Maros
Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Mata pada Pekerja di PT. Semen Bosowa Maros
Astenopia (kelelahan mata) yaitu gejala yang diakibatkan oleh upaya berlebihan dari sistem penglihatan yang berada dalam kondisi kurang sempurna untuk memperoleh ketajaman pengliha...

