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La souffrance au travail : néologisme, tautologie ou antagonisme ?
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La souffrance au travail est-elle le fruit d’une construction sociale pathogène érigée sur des fondations tant organisationnelles que personnelles ? Cet article propose une analyse approfondie de la notion de souffrance au travail. A l’issue d’une revue de la littérature, nous montrons que la souffrance naît d’un décalage entre les facteurs organisationnels et les facteurs personnels. Si bien qu’une bonne compréhension du phénomène de souffrance au travail nécessite de recentrer la perspective de l’individu vers la situation de travail afin d’identifier et d’appréhender les différents leviers d’action.
Title: La souffrance au travail : néologisme, tautologie ou antagonisme ?
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La souffrance au travail est-elle le fruit d’une construction sociale pathogène érigée sur des fondations tant organisationnelles que personnelles ? Cet article propose une analyse approfondie de la notion de souffrance au travail.
A l’issue d’une revue de la littérature, nous montrons que la souffrance naît d’un décalage entre les facteurs organisationnels et les facteurs personnels.
Si bien qu’une bonne compréhension du phénomène de souffrance au travail nécessite de recentrer la perspective de l’individu vers la situation de travail afin d’identifier et d’appréhender les différents leviers d’action.
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