POLA KARIER PASCA JABATAN ADMINISTRASI KE JABATAN FUNGSIONAL

Penelitian ini disusun dengan tujuan untuk melihat bagaimana pola karir ASN yang mengalami inpassing dari jabatan administrasi berubah menjadi jabatan fungsional di dalam suatu organisasi. Adanya inpassing ini tentunya memiliki pengaruh yang besar pada peran dan tugas yang berbeda dari jabatan sebelumnya dalam inatansi tersebut. Penelitian ini menggunakan metode study literature, pendekatan penelitian yang dilakukan dengan cara mengkaji literatur yang sudah ada, baik dari studi Pustaka dan jurnal ilmiah lainnya sebagai referensi.  Hasil penelitian ini nantinya menunjukkan bahwa penyetaraan karir dari jabatan administrasi ke jabatan fungsional mempengaruhi peta jabatan dan kinerja dalam sebuah organisasi Dengan adanya inpassing ini diharapkan organisasi menjadi lebih dinamis, lincah, efektif efisien yang didukung oleh sumber daya manusia yang profesional, kompetitif dan memiliki daya saing.