Emosjoner i ledelse

Selv om styring har vært et vesentlig fokusområde i organisasjon- og ledelseslitteraturen, har det vært lite interesse for hvordan emosjonenes biologi styrer oss i organisasjonslivet. I denne artikkelen argumenterer jeg for at våre biologiske emosjonssystemer, nedfelt i hjernen gjennom evolusjonen, styrer oss i mye større grad enn det som er anerkjent i ledelseslitteraturen. Jeg tar utgangspunkt i Panksepp og Bivens (2012) identifisering av tre grunnleggende emosjonssystemer for å utforske emosjonens kraft i organisasjonsliv og ledelse. Vi er affektive dyr, og følelsene gir oss informasjon som påvirker vår(e) og andres helse, tanker og handlinger. Lederens emosjonelle kompetanse og affektive bevissthet kan ha stor betydning for lederskapets suksess og andres ve og vel, men det har vært lite tverrfaglig forskning som har undersøkt empirisk hvordan biologiske emosjonssystemer påvirker samspill og ledelse. I denne artikkelen utforsker jeg noen av effektene emosjoner i ledelse kan gi.