Шляхи реалізації перманентного моніторингу та корекції критеріїв професійного психофізіологічного відбору

Вступ. Сучасний стан розвитку професійного психофізіологічного відбору виявив цілий ряд проблем, які потребують негайного вирішення для покращення якості та організації процедури здійснюваної селекції військових, працюючих в умовах з підвищеною небезпекою. Мета дослідження - окреслити та обґрунтувати шляхи реалізації періодичної корекції критеріїв професійного психофізіологічного відбору. Методи та обсяг досліджень. Для виявлення особливостей зміни психофізіологічних реакцій військових вертолітників з урахуванням стану їх здоров’я з різним ступенем  накопиченої втоми (дослідження проводили з особами, з відомими даними щодо кількості діб роботи після відпустки). Було відібрано 573 практично здорових військових вертолітників в період  проходження ними стаціонарної лікарсько-льотної експертизи на базі Військово-медичного клінічного центру Центрального регіону. Результати досліджень. Проведена класифікація основних факторів трудового середовища, які сприяють розвитку надмірного стресу у військовослужбовців. Виділено та уточнено комплекс технічних, організаційних та людинозалежних факторів. Показано, що діючі фактори трудового середовища постійно змінюють свій склад та рівень впливу на організм людини з урахуванням об’єктивного існування множинності психофізіологічних профілів професійної придатності військовослужбовців. Цей факт є приводом до здійснення періодичного коректування критеріїв професійної придатності працюючих фахівців за усталеним комплексом психофізіологічних предикторів. На основі існуючої концепції організації державного управління запропонована схема організації професійного відбору.  Висновки. Встановлені типи факторів трудового середовища, що впливають на рівень професійної придатності осіб, працюючих в умовах з підвищеною небезпекою. Виявлено три кластери, що охоплюють технічні, організаційні та людинозалежні фактори трудового середовища. Обґрунтовано необхідність періодичної корекції рівнів комплексу психофізіологічних якостей, що є предикторами професійної придатності фахівців, працюючих в умовах з підвищеною небезпекою. Сформульоване положення щодо усталеності і універсальності комплексу психофізіологічних предикторів для осіб, що працюють в умовах з підвищеною небезпекою. Показано наявність множинності структури психофізіологічних профілів фахівців, успішно працюючих в одній професії. Запропоновано схему організації адміністрування системи визначення та періодичного уточнення професійної придатності фахівців.