Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
ANALISIS SISTEM PEMBERIAN KREDIT PEMBIAYAAN MULTIGUNA DI PT MANDALA MULTIFINANCE TBK CABANG SAUMLAKI
View through CrossRef
Ayuni Debora Batlolone : Analisis Sistem Pemberian Kredit Pembiayaan Multiguna di PT Mandala Multifinance Tbk Cabang Saumlaki 2024.Penelitian ini menggunakan pendekatan deskritif kualitatif. Subjek penelitian ini adalah PT Mandala Multifinance Tbk Cabang Saumlaki. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem pemberian kredit pembiayaan multiguna PT Mandala Mutifinance Tbk Cabang Saumlaki. Teknik pengumpulan data adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil dari penelitian sistem pemberian kredit yang ada pada PT Mandala dalam menggunakan aplikasi untuk mengajukan kredit multiguna dengan prinsip dasar 5C ( Character, Capasity, Captital, Colletral Condition). Sistem pemberian kredit kepada calon nasabah menggunakan apliksi ManGo yang sudah terorganisir oleh pusat. Sistem tersebut akan secara otomatis memberikan notifikasi pengajuan oleh tim sales ke bagian operasional untuk melakukan pengecekan atau verivikasi calon nasabah yang selanjutnya akan ditugaskan ke bagian surveyot untuk disurvei. Sistem yang dilakukan oleh PT Mandala sangat baik dimana pembayaran kredit yang dilakukan oleh PT Mandala kepada nasabah dengan menggunakan sistem pembayaran Fisik, DK(Datang Kantor), dan pembayaran Bukti Tranfer.
Title: ANALISIS SISTEM PEMBERIAN KREDIT PEMBIAYAAN MULTIGUNA DI PT MANDALA MULTIFINANCE TBK CABANG SAUMLAKI
Description:
Ayuni Debora Batlolone : Analisis Sistem Pemberian Kredit Pembiayaan Multiguna di PT Mandala Multifinance Tbk Cabang Saumlaki 2024.
Penelitian ini menggunakan pendekatan deskritif kualitatif.
Subjek penelitian ini adalah PT Mandala Multifinance Tbk Cabang Saumlaki.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem pemberian kredit pembiayaan multiguna PT Mandala Mutifinance Tbk Cabang Saumlaki.
Teknik pengumpulan data adalah wawancara, observasi dan dokumentasi.
Hasil dari penelitian sistem pemberian kredit yang ada pada PT Mandala dalam menggunakan aplikasi untuk mengajukan kredit multiguna dengan prinsip dasar 5C ( Character, Capasity, Captital, Colletral Condition).
Sistem pemberian kredit kepada calon nasabah menggunakan apliksi ManGo yang sudah terorganisir oleh pusat.
Sistem tersebut akan secara otomatis memberikan notifikasi pengajuan oleh tim sales ke bagian operasional untuk melakukan pengecekan atau verivikasi calon nasabah yang selanjutnya akan ditugaskan ke bagian surveyot untuk disurvei.
Sistem yang dilakukan oleh PT Mandala sangat baik dimana pembayaran kredit yang dilakukan oleh PT Mandala kepada nasabah dengan menggunakan sistem pembayaran Fisik, DK(Datang Kantor), dan pembayaran Bukti Tranfer.
Related Results
Pengaruh Kepuasan Nasabah Terhadap Loyalitas Nasabah KPR BTN Pada PT. Bank Tabungan Negara Tbk. Cabang Padang
Pengaruh Kepuasan Nasabah Terhadap Loyalitas Nasabah KPR BTN Pada PT. Bank Tabungan Negara Tbk. Cabang Padang
Salah satu bank umum yang terdapat di Kota Padang adalah PT. Bank Tabungan Negara Tbk. dengan salah satu produk andalan dalam penyaluran kredit adalah Kredit Kepemilikan Rumah Bank...
Tindakan Hukum Penyelamatan Kredit Bermasalah Pada Bank
Tindakan Hukum Penyelamatan Kredit Bermasalah Pada Bank
Kredit yang dikelola dengan prinsip kehati-hatian akan menempatkan pada kualitas yang Performing Loan sehingga dapat memberikan pendapatan yang besar bagi Bank. Pendapatan yang dip...
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Pada PT Mayora Indah Tbk Dengan PT Indofood Sukes Makmur Tbk
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Pada PT Mayora Indah Tbk Dengan PT Indofood Sukes Makmur Tbk
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perbandingan kinerja keuangan PT Mayora Indah Tbk dengan PT Indofood Sukses Makmur Tbk periode 2013 hingga 2022. Sampel peneliti...
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan
Abstract. This study aims to determine the effect of emotional intelligence and motivation on employee performance at PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran. This research is motivated...
ANALISIS STRATEGI BLUE OCEAN “PT HANJAYA MANDALA SAMPOERNA TBK”
ANALISIS STRATEGI BLUE OCEAN “PT HANJAYA MANDALA SAMPOERNA TBK”
Abstract. This research aims to analyze the blue ocean strategy at PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. The amount of competition and government policies pose challenges to companies...
PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (Persero) TBK KANTOR CABANG MAKASSAR
PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (Persero) TBK KANTOR CABANG MAKASSAR
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN KEMAMPUAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk Cabang Pamekasan)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN KEMAMPUAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk Cabang Pamekasan)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1.) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk Cabang Pamekas...
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENGAJUAN KREDIT MENGGUNAKAN METODE WEIGHTED PRODUCT (WP) DI PRIORITAS GROUP PURWAKARTA
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENGAJUAN KREDIT MENGGUNAKAN METODE WEIGHTED PRODUCT (WP) DI PRIORITAS GROUP PURWAKARTA
Kredit adalah kepercayaan bahwa seseorang atau penerima kredit akan memenuhi segala sesuatu yang telah diperjanjikan terlebih dahulu pada masa yang akan datang. Prioritas Group mer...