Javascript must be enabled to continue!
Kayırmacılığın Örgütsel Yansımaları
View through CrossRef
Çalışanların bilgi, yetenek, tecrübe ve işin gerektirdiği niteliklerin dikkate alınmadan, sadece üste düzeyde yer alan bireylerin sosyal olarak bağlı oldukları kişilerin lehine yaptıkları bir uygulama olarak ifade edilen kayırmacılık kavramı, günümüzde özellikle iş hayatında yaygın olarak kullanılan bir uygulama olarak karşımıza çıkmaktadır. Örgütlerdeki kayırmacılık uygulamaları, birçok olumsuz sonuçların ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Çalışmada, kayırmacılık ve kayırmacılığın türleri olan adam kayırmacılığı ve siyasi kayırmacılık kavramları açıklanarak, kayırmacılığın örgütsel yansımaları insan kaynakları yönetimi, performans, kurumsallaşma, motivasyon ve şeffaflık açısından ele alınmıştır.
Title: Kayırmacılığın Örgütsel Yansımaları
Description:
Çalışanların bilgi, yetenek, tecrübe ve işin gerektirdiği niteliklerin dikkate alınmadan, sadece üste düzeyde yer alan bireylerin sosyal olarak bağlı oldukları kişilerin lehine yaptıkları bir uygulama olarak ifade edilen kayırmacılık kavramı, günümüzde özellikle iş hayatında yaygın olarak kullanılan bir uygulama olarak karşımıza çıkmaktadır.
Örgütlerdeki kayırmacılık uygulamaları, birçok olumsuz sonuçların ortaya çıkmasına neden olmaktadır.
Çalışmada, kayırmacılık ve kayırmacılığın türleri olan adam kayırmacılığı ve siyasi kayırmacılık kavramları açıklanarak, kayırmacılığın örgütsel yansımaları insan kaynakları yönetimi, performans, kurumsallaşma, motivasyon ve şeffaflık açısından ele alınmıştır.
Related Results
Örgütsel Davranışta İkilik: Karşıt Kavramların Gerilim ve Etkileşimi – Cilt 1
Örgütsel Davranışta İkilik: Karşıt Kavramların Gerilim ve Etkileşimi – Cilt 1
Örgütler, çoğu zaman yönetim literatüründe olduğu gibi düzenli, rasyonel ve tutarlı sistemler olarak tanımlansa da gerçekte birbirine karşıt eğilimlerin, değerlerin ve davranış şek...
OKULLARDA ÖRGÜTSEL DNA’NIN ÖRGÜTSEL SOSYALLEŞMEYE ETKİSİ
OKULLARDA ÖRGÜTSEL DNA’NIN ÖRGÜTSEL SOSYALLEŞMEYE ETKİSİ
Bu araştırmanın amacı, okulların örgütsel DNA özellikleri ile örgütsel sosyalleşme düzeylerini belirlemek ve okulların örgütsel DNA profillerinin örgütsel sosyalleşmeye etkisini in...
ALGILANAN ÖRGÜTSEL ADALETIN ÖRGÜTSEL SİNİZM ÜZERİNE ETKİSİ: ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞIN ARACILIK ROLÜ
ALGILANAN ÖRGÜTSEL ADALETIN ÖRGÜTSEL SİNİZM ÜZERİNE ETKİSİ: ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞIN ARACILIK ROLÜ
Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgütsel adalet algılarının örgütsel sinizm üzerindeki etkisinde algılanan örgütsel desteğin aracılık rolünün incelenmesidir. Araştırmanın veriler...
Examination of Vision and Organizational Value Statements in Air-Cargo Companies
Examination of Vision and Organizational Value Statements in Air-Cargo Companies
Havayolu kargo işletmeleri, pandemi döneminde artan taleplere karşı yeni iş dinamikleri keşfettiler. Pandemi sonrası dönemde de devam eden talep yeni geliştirdikleri iş süreçleri i...
ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ALGILARININ İNCELENMESİ
ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ALGILARININ İNCELENMESİ
Sessizlik örgütler için zaman içerisinde anlamı değişmiş bir kavramdır. Okul örgütlerinde sessizliğin olumsuz sonuçları ile baş edebilmek okulun etkililiği açısından önem arz etmek...
ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ALGILARININ İNCELENMESİ
ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ALGILARININ İNCELENMESİ
Sessizlik örgütler için zaman içerisinde anlamı değişmiş bir kavramdır. Okul örgütlerinde sessizliğin olumsuz sonuçları ile baş edebilmek okulun etkililiği açısından önem arz etmek...
Örgütsel Davranışta Güncel Konular
Örgütsel Davranışta Güncel Konular
Günümüzün hızla değişen ve karmaşık iş dünyasında, örgütlerin başarısı yalnızca finansal performanslarına değil, aynı zamanda çalışanlarının refahına, motivasyonuna ve uyum yetenek...
Sendromlar: Modern Örgütlerde Psikososyal Sorunlar
Sendromlar: Modern Örgütlerde Psikososyal Sorunlar
Günümüz çalışma yaşamı, tarihin hiçbir döneminde olmadığı kadar hızlı bir dönüşümün tam ortasında yer almaktadır. Küreselleşmenin sınırları ortadan kaldırdığı, dijitalleşmenin iş y...

