Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

Örgütsel Davranışta Güncel Konular

View through CrossRef
Günümüzün hızla değişen ve karmaşık iş dünyasında, örgütlerin başarısı yalnızca finansal performanslarına değil, aynı zamanda çalışanlarının refahına, motivasyonuna ve uyum yeteneklerine de bağlıdır. Bu bağlamda, örgütsel davranış disiplini, bireylerin, grupların ve örgütlerin karmaşık etkileşimlerini anlamak ve yönetmek için kritik bir öneme sahiptir. Elinizdeki bu kitap, Örgütsel Davranışta Güncel Konular, çağdaş iş yaşamının getirdiği önemli sorunları ve fırsatları ele alarak bu alandaki bilgi birikimine katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. Kitabımızda , "İşletme Hastalıkları Bağlamında: Örgütsel Körlük ve Silo Sendromu" bölümünde etkili bilgi paylaşımını ve işbirliğini engelleyen yaygın sorunları ele alınıyor.  "İçten Dışa: Özşefkat ve Şefkatli Liderlik" bölümü, bireylerin ve liderlerin duygusal zekâlarını ve empati yeteneklerini geliştirerek daha sağlıklı ve üretken bir çalışma ortamı yaratmanın önemini vurguluyor. "İşyeri Kıskançlığının İşyeri Engellerine Etkisinde Örgütsel Sadakatin Rolü" bölümü, işyeri kıskançlığının yıkıcı etkilerini ve örgütsel sadakatin bu etkileri nasıl azaltabileceğini inceliyor. "Bireyin İnşası: Kişilik, Kuramlar ve Ölçüm Yaklaşımları" bölümü ise, bireysel farklılıkların anlaşılmasında temel olan kişilik kuramlarını ve ölçüm yöntemlerini ele alarak, okuyuculara insan davranışının karmaşıklığını kavrama konusunda derinlemesine bir bakış açısı sunuyor. "Ay Işığında Çalışmak: Nedenleri ve Sonuçları ile Bir Değerlendirme" bölümü, günümüzde giderek yaygınlaşan ek iş yapma trendini ve bunun iş-yaşam dengesi, performans ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini inceliyor. Bu kitap, hem akademik çevreler hem de iş dünyası profesyonelleri için değerli bir kaynak olmayı hedeflemektedir. Örgütsel davranış alanındaki güncel araştırmalara ve uygulamalara dayanan bu çalışma, okuyucuların modern işyerinin dinamiklerini daha iyi anlamalarına ve daha etkili stratejiler geliştirmelerine yardımcı olacaktır. Kitabımızın, örgütsel davranış alanındaki bilgi birikimine katkıda bulunacağına ve okuyucularımız için ufuk açıcı bir kaynak olacağına inanıyoruz. Saygılarımla Editör Doç. Dr. Ayşe İpek KOCA BALLI
Title: Örgütsel Davranışta Güncel Konular
Description:
Günümüzün hızla değişen ve karmaşık iş dünyasında, örgütlerin başarısı yalnızca finansal performanslarına değil, aynı zamanda çalışanlarının refahına, motivasyonuna ve uyum yeteneklerine de bağlıdır.
Bu bağlamda, örgütsel davranış disiplini, bireylerin, grupların ve örgütlerin karmaşık etkileşimlerini anlamak ve yönetmek için kritik bir öneme sahiptir.
Elinizdeki bu kitap, Örgütsel Davranışta Güncel Konular, çağdaş iş yaşamının getirdiği önemli sorunları ve fırsatları ele alarak bu alandaki bilgi birikimine katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.
Kitabımızda , "İşletme Hastalıkları Bağlamında: Örgütsel Körlük ve Silo Sendromu" bölümünde etkili bilgi paylaşımını ve işbirliğini engelleyen yaygın sorunları ele alınıyor.
 "İçten Dışa: Özşefkat ve Şefkatli Liderlik" bölümü, bireylerin ve liderlerin duygusal zekâlarını ve empati yeteneklerini geliştirerek daha sağlıklı ve üretken bir çalışma ortamı yaratmanın önemini vurguluyor.
"İşyeri Kıskançlığının İşyeri Engellerine Etkisinde Örgütsel Sadakatin Rolü" bölümü, işyeri kıskançlığının yıkıcı etkilerini ve örgütsel sadakatin bu etkileri nasıl azaltabileceğini inceliyor.
"Bireyin İnşası: Kişilik, Kuramlar ve Ölçüm Yaklaşımları" bölümü ise, bireysel farklılıkların anlaşılmasında temel olan kişilik kuramlarını ve ölçüm yöntemlerini ele alarak, okuyuculara insan davranışının karmaşıklığını kavrama konusunda derinlemesine bir bakış açısı sunuyor.
"Ay Işığında Çalışmak: Nedenleri ve Sonuçları ile Bir Değerlendirme" bölümü, günümüzde giderek yaygınlaşan ek iş yapma trendini ve bunun iş-yaşam dengesi, performans ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini inceliyor.
Bu kitap, hem akademik çevreler hem de iş dünyası profesyonelleri için değerli bir kaynak olmayı hedeflemektedir.
Örgütsel davranış alanındaki güncel araştırmalara ve uygulamalara dayanan bu çalışma, okuyucuların modern işyerinin dinamiklerini daha iyi anlamalarına ve daha etkili stratejiler geliştirmelerine yardımcı olacaktır.
Kitabımızın, örgütsel davranış alanındaki bilgi birikimine katkıda bulunacağına ve okuyucularımız için ufuk açıcı bir kaynak olacağına inanıyoruz.
Saygılarımla Editör Doç.
Dr.
Ayşe İpek KOCA BALLI.

Related Results

Örgütsel Davranışta İkilik: Karşıt Kavramların Gerilim ve Etkileşimi – Cilt 1
Örgütsel Davranışta İkilik: Karşıt Kavramların Gerilim ve Etkileşimi – Cilt 1
Örgütler, çoğu zaman yönetim literatüründe olduğu gibi düzenli, rasyonel ve tutarlı sistemler olarak tanımlansa da gerçekte birbirine karşıt eğilimlerin, değerlerin ve davranış şek...
OKULLARDA ÖRGÜTSEL DNA’NIN ÖRGÜTSEL SOSYALLEŞMEYE ETKİSİ
OKULLARDA ÖRGÜTSEL DNA’NIN ÖRGÜTSEL SOSYALLEŞMEYE ETKİSİ
Bu araştırmanın amacı, okulların örgütsel DNA özellikleri ile örgütsel sosyalleşme düzeylerini belirlemek ve okulların örgütsel DNA profillerinin örgütsel sosyalleşmeye etkisini in...
ALGILANAN ÖRGÜTSEL ADALETIN ÖRGÜTSEL SİNİZM ÜZERİNE ETKİSİ: ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞIN ARACILIK ROLÜ
ALGILANAN ÖRGÜTSEL ADALETIN ÖRGÜTSEL SİNİZM ÜZERİNE ETKİSİ: ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞIN ARACILIK ROLÜ
Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgütsel adalet algılarının örgütsel sinizm üzerindeki etkisinde algılanan örgütsel desteğin aracılık rolünün incelenmesidir. Araştırmanın veriler...
Örgütsel Davranış: Güncel Konular ve Araştırmalar
Örgütsel Davranış: Güncel Konular ve Araştırmalar
“Biz toprakları değil gönülleri fethetmeye gidiyoruz!” Fatih Sultan Mehmet Han ölçüsünü virt edinen ve 2000 yılı aşkın süredir başarının anahtarını insan davranışlarına verdikleri ...
Sendromlar: Modern Örgütlerde Psikososyal Sorunlar
Sendromlar: Modern Örgütlerde Psikososyal Sorunlar
Günümüz çalışma yaşamı, tarihin hiçbir döneminde olmadığı kadar hızlı bir dönüşümün tam ortasında yer almaktadır. Küreselleşmenin sınırları ortadan kaldırdığı, dijitalleşmenin iş y...
ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ALGILARININ İNCELENMESİ
ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ALGILARININ İNCELENMESİ
Sessizlik örgütler için zaman içerisinde anlamı değişmiş bir kavramdır. Okul örgütlerinde sessizliğin olumsuz sonuçları ile baş edebilmek okulun etkililiği açısından önem arz etmek...
ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ALGILARININ İNCELENMESİ
ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ALGILARININ İNCELENMESİ
Sessizlik örgütler için zaman içerisinde anlamı değişmiş bir kavramdır. Okul örgütlerinde sessizliğin olumsuz sonuçları ile baş edebilmek okulun etkililiği açısından önem arz etmek...
İÇSEL PAZARLAMA VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN YENİDEN İNCELENMESİ: KÜMELEME VE İLİŞKİLER
İÇSEL PAZARLAMA VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN YENİDEN İNCELENMESİ: KÜMELEME VE İLİŞKİLER
Son yıllarda örgüt alanyazınında örgütsel bağlılığın önemli öncüllerinden birisi olarak içsel pazarlama yaklaşımı öne çıkarılmaktadır. İçsel pazarlama ile çalışanların örgütsel bağ...

Back to Top