Elastyczność organizacji jako kategoria postmodernistyczna

Artykuł stanowi próbę ukazania istoty elastyczności organizacji przy wykorzystaniu wybranych z literatury przedmiotu wymiarów postmodernistycznego poznania. Jak się okazuje, natura elastyczności organizacji jak najbardziej wpisuje się w ramy tej epistemologii. Niniejsza egzemplifikacja stanowi zachętę dla używania tej perspektywy rozpoznawania i wyjaśniania złożonych zjawisk naszej rzeczywistości jako podstawy formułowania zaleceń i wskazówek do zarządzania w praktyce, koniecznych dla spełnienia imperatywu elastyczności.