Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
Formy organizacji pracy, organizacji czasu pracy, zatrudnienia - próba kategoryzacji
View through CrossRef
W opracowaniu podjęto próbę kategoryzacji form organizacji pracy, organizacji czasu pracy i zatrudnienia. Wskazano na znaczenie wprowadzania rozróżnienia pomiędzy tymi pojęciami, jak również podjęto próbę ich zdefiniowania. Formy organizacji pracy, organizacji czasu pracy i zatrudnienia zostały ponadto podzielone na bardziej szczegółowe kategorie. (abstrakt oryginalny)
Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa
Title: Formy organizacji pracy, organizacji czasu pracy, zatrudnienia - próba kategoryzacji
Description:
W opracowaniu podjęto próbę kategoryzacji form organizacji pracy, organizacji czasu pracy i zatrudnienia.
Wskazano na znaczenie wprowadzania rozróżnienia pomiędzy tymi pojęciami, jak również podjęto próbę ich zdefiniowania.
Formy organizacji pracy, organizacji czasu pracy i zatrudnienia zostały ponadto podzielone na bardziej szczegółowe kategorie.
(abstrakt oryginalny).
Related Results
The future of work: financial implications of remote and hybrid work models
The future of work: financial implications of remote and hybrid work models
Tematyka badawcza dotyczy pilnych zagadnień związanych ze zmieniającym się charakterem pracy, przeszkodami regulacyjnymi oraz podejściem finansowym organizacji. Badanie potwierdza ...
Crop Mapping Using PROBA-V Time Series Data at the Yucheng and Hongxing Farm in China
Crop Mapping Using PROBA-V Time Series Data at the Yucheng and Hongxing Farm in China
PROBA-V is a new global vegetation monitoring satellite launched in the second quarter of 2013 that provides data with a 100 m to 1 km spatial resolution and a daily to 10-day temp...
Komunikacja w organizacji
Komunikacja w organizacji
DEFINICJA POJĘCIA: Komunikacja w organizacji (komunikacja organizacyjna, komunikacja organizacji) jest procesem ciągłym polegającym na zbieraniu i przekazywaniu informacji. Wymiana...
Kapitał psychologiczny pracowników a dobrostan zawodowy. Moderacyjna rola trybu pracy
Kapitał psychologiczny pracowników a dobrostan zawodowy. Moderacyjna rola trybu pracy
Cel: Obecnie, w czasach dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości, zadbanie o dobrostan zawodowy pracowników staje się jednym z kluczowym zadań pracodawców. Organizacje systematy...
Ceny i publiczne finansowanie miejskiego transportu zbiorowego
Ceny i publiczne finansowanie miejskiego transportu zbiorowego
Funkcjonowanie miejskiego transportu zbiorowego pozwala na zrównowa-
żony rozwój miast, wzrost dostępności przestrzennej, ograniczenia wykluczenia
transportowego i społecznego, pop...
Zatrudnienie skazanych w latach 2009–2021. Analiza danych statystycznych
Zatrudnienie skazanych w latach 2009–2021. Analiza danych statystycznych
Artykuł porusza problematykę zatrudnienia osób pozbawionych wolności (skazanych oraz ukaranych). Poświęcony jest on głównie kwestii zmian w strukturze zatrudnienia osadzonych na pr...
Rozwój katowickiej szkoły zarządzania
Rozwój katowickiej szkoły zarządzania
<p class="MsoNormal" xss=removed><span xss=removed>Fundament rozwoju katowickiej szkoły
zarządzania zbudował Marian Frank ,który
problemy </span>ekonomiki i or...
Dwudziestolecie Polski w strukturach Unii Europejskiej – kluczowe zmiany na polskim rynku pracy
Dwudziestolecie Polski w strukturach Unii Europejskiej – kluczowe zmiany na polskim rynku pracy
Trudna sytuacja panująca na polskim rynku pracy wpłynęła na masową migrację Polaków do państw europejskich. Przystąpienie Polski do struktur Unii Europejskiej w połączeniu z libera...