Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
أثر الثقة التنظيمية في سلوك العاملين: دراسة ميدانية في المؤسسات الحكومية الأردنية
View through CrossRef
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الثقة التنظيمية في سلوك العاملين في المؤسسات الحكومية الأردنية. وتمثل مجتمع الدراسة في شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية البالغ عددهم (554) شخصاً يعملون في (7) مؤسسات حكومية أردنية، وتم تطوير استبانة لجمع البيانات الأولية، وكانت عينة الدراسة مكونة من (192) مفردة. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، والأساليب الإحصائية من الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات التي تم جمعها من عينة الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى توافر مستوى متوسط للثقة التنظيمية، ودرجة متوسطة لسلوك العاملين (سلوك الالتزام التنظيمي، سلوك المواطنة التنظيمية)، ووجود أثر معنوي للثقة التنظيمية في سلوك العاملين. وأوصت الدراسة بالعمل على تحسين مستوى الثقة التنظيمية واعتبارها أحد مداخل تحسين سلوك العاملين في المؤسسات الحكومية الأردنية.
The University of Jordan
Title: أثر الثقة التنظيمية في سلوك العاملين: دراسة ميدانية في المؤسسات الحكومية الأردنية
Description:
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الثقة التنظيمية في سلوك العاملين في المؤسسات الحكومية الأردنية.
وتمثل مجتمع الدراسة في شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية البالغ عددهم (554) شخصاً يعملون في (7) مؤسسات حكومية أردنية، وتم تطوير استبانة لجمع البيانات الأولية، وكانت عينة الدراسة مكونة من (192) مفردة.
واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، والأساليب الإحصائية من الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات التي تم جمعها من عينة الدراسة.
وتوصلت الدراسة إلى توافر مستوى متوسط للثقة التنظيمية، ودرجة متوسطة لسلوك العاملين (سلوك الالتزام التنظيمي، سلوك المواطنة التنظيمية)، ووجود أثر معنوي للثقة التنظيمية في سلوك العاملين.
وأوصت الدراسة بالعمل على تحسين مستوى الثقة التنظيمية واعتبارها أحد مداخل تحسين سلوك العاملين في المؤسسات الحكومية الأردنية.
Related Results
تأثير الثقة التنظيمية على استبقاء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية لبعض شركات التأمين في الأغواط
تأثير الثقة التنظيمية على استبقاء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية لبعض شركات التأمين في الأغواط
هدفت هذه الورقة البحثية إلى دراسة تأثير الثقة التنظيمية على استبقاء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من وجهة نظر عمال شركات التامين بالأغواط، على عينة مكونة من 36 مفردة من أص...
اختصاصيو المكتبات الأكاديمية كعمال معرفة : دراسة حالة مكتبة الجامعة الأردنية
اختصاصيو المكتبات الأكاديمية كعمال معرفة : دراسة حالة مكتبة الجامعة الأردنية
اختصاصيو المكتبات الأكاديمية كعمال معرفة : دراسة حالة مكتبة الجامعة الأردنية
تهدف هذه الدراسة الى استكشاف العوامل التي تؤثر في موظفي المكتبات الجامعية وتؤدي إلى ن...
علاقة العدالة التنظيمية بسلوك المواطنة التنظيمية دراسة حالة نفطال بشار
علاقة العدالة التنظيمية بسلوك المواطنة التنظيمية دراسة حالة نفطال بشار
الهدف من الدراسة هو تحديد العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية، فمن أجل الوصول لهذا الهدف تم إعداد استبيان لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة (عمال...
العمل الطوعي لنزلاء المؤسسات الإصلاحية
العمل الطوعي لنزلاء المؤسسات الإصلاحية
تناول هذا الكتاب موضوع العمل الطوعي لسجناء المؤسسات الإصلاحية في الدول العربية باعتباره محاولة لإعادة تأهيل السجناء وإعادتهم إلى المجتمع أعضاء عاديين أسوياء يشعرون بالمسؤولية تجاه ...
Determination of inoraganic lead in Omdurman Islamic University Press (OIUP)
Determination of inoraganic lead in Omdurman Islamic University Press (OIUP)
Determination of inoraganic lead in Omdurman Islamic University Press (OIUP)
في هذه الدراسة تمت دراسة التلوث بمادة الرصاص في مطبعة جامعة أم درمان الإسلامية، في عينات من هواء...
تأثير القيم الاسلامية في تخفيض الصراع التنظيمي دراسة ميدانية في بعض المؤسسات العاملة بمنطقة الجوف بالمملكة العربية السعودية
تأثير القيم الاسلامية في تخفيض الصراع التنظيمي دراسة ميدانية في بعض المؤسسات العاملة بمنطقة الجوف بالمملكة العربية السعودية
هدفت الدراسة إلى التعريف ببعض القيم الاسلامية التي تساعد في التقليل من الصراع التنظيمي، وكذا التعريف بمفهوم الصراع التنظيمي، ويمكن تلخيص مشكلة الدراسة في السؤال عن كيفية تطبيق القي...
سلوك اللاتهذيب في مكان العمل وانعكاساته على الدافعية للإنجاز: بحث تطبيقي على الجامعات الفلسطينية
سلوك اللاتهذيب في مكان العمل وانعكاساته على الدافعية للإنجاز: بحث تطبيقي على الجامعات الفلسطينية
يسعى هذا البحث للتعرف على مدى تفشي السلوك غير المهذب أو سلوك اللاتهذيب بين العاملين في الجامعات الفلسطينية، كما تهدف إلى الكشف عن مستوى الدافعية للإنجاز لديهم. بالإضافة إلى التعرف ...
رضى العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية عن المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني
رضى العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية عن المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني
هدفت الدراسة التعرف إلى رضى العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية عن المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، استخدمت الدراسة منهج المسح الاجتماعي بالعينة؛ وتكون مجتمع الدراسة من جميع ا...