Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
علاقة العدالة التنظيمية بسلوك المواطنة التنظيمية دراسة حالة نفطال بشار
View through CrossRef
الهدف من الدراسة هو تحديد العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية، فمن أجل الوصول لهذا الهدف تم إعداد استبيان لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة (عمال شركة نفطال)، وتم الاعتماد على برنامجspss من أجل القيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسة، مستخدمين مقاييس الإحصاء الوصفي ،الانحدار الخطي البسيط، معامل ارتباط ،وتوصلت الدراسة إلى النتائج: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التوزيعية وسلوك المواطنة التنظيمية ،توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة الإجرائية وسلوك المواطنة التنظيمية ، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التفاعلية وسلوك المواطنة التنظيمية ، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية.
Amar Telidji University of Laghouat
Title: علاقة العدالة التنظيمية بسلوك المواطنة التنظيمية دراسة حالة نفطال بشار
Description:
الهدف من الدراسة هو تحديد العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية، فمن أجل الوصول لهذا الهدف تم إعداد استبيان لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة (عمال شركة نفطال)، وتم الاعتماد على برنامجspss من أجل القيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسة، مستخدمين مقاييس الإحصاء الوصفي ،الانحدار الخطي البسيط، معامل ارتباط ،وتوصلت الدراسة إلى النتائج: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التوزيعية وسلوك المواطنة التنظيمية ،توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة الإجرائية وسلوك المواطنة التنظيمية ، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التفاعلية وسلوك المواطنة التنظيمية ، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية.
Related Results
تعزيز جودة الخدمة من خلال سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة استطلاعية في دائرة بلدية الدورة
تعزيز جودة الخدمة من خلال سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة استطلاعية في دائرة بلدية الدورة
يتضمن هذ البحث تحليل تأثير سلوك المواطنة التنظيمية لموظفي الاتصال بالزبائن على جودة الخدمات المقدمة لهم. على وفق لذلك، إذ تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي لتأثير OCB لموظفي الاتصال...
فلسطين وحالة الاستثناء: حل أم حاجة لابد منها؟ (Palestine and the State of Exception)
فلسطين وحالة الاستثناء: حل أم حاجة لابد منها؟ (Palestine and the State of Exception)
<b>Arabic Abstract:</b><br>يواجه العالم أجمع خطراً شاملاً يتمثل بفيروس الكورونا، حيث أصبحت حياة سكان العالم في قبضة هذا العدو الخفي الذي ينتقل عابراً بين الدول. ل...
أثر الثقة التنظيمية في سلوك العاملين: دراسة ميدانية في المؤسسات الحكومية الأردنية
أثر الثقة التنظيمية في سلوك العاملين: دراسة ميدانية في المؤسسات الحكومية الأردنية
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الثقة التنظيمية في سلوك العاملين في المؤسسات الحكومية الأردنية. وتمثل مجتمع الدراسة في شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية البالغ عددهم (554) شخصاً يعم...
أزمة المواطنة والحركات الاحتجاجية في الوطن العربي
أزمة المواطنة والحركات الاحتجاجية في الوطن العربي
تعتبر المواطنة من المفاهيم التي أنتجها العقل السياسي العربي، وشكلت أساس الاجتماع السياسي وميلاد الدولة الوطنية، أي دولة المواطنين بغض النظر عن انتماءاتهم وأصولهم الثقافية أو العرقي...
التوازن بين حقوق الضحايا وحقوق المتهمين: دراسة قانونية في سياق العدالة الجنائية
التوازن بين حقوق الضحايا وحقوق المتهمين: دراسة قانونية في سياق العدالة الجنائية
يتناول هذا البحث التحديات القانونية التي تواجه تحقيق التوازن بين حقوق الضحايا وحقوق المتهمين في الأنظمة القانونية المختلفة. يستعرض البحث الأطر القانونية القائمة، ويحلل تأثير التشري...
دور أستاذ التربية البدنية والرياضية في تعزيز قيم المواطنة لتلاميذ الطور المتوسط
دور أستاذ التربية البدنية والرياضية في تعزيز قيم المواطنة لتلاميذ الطور المتوسط
تكمن أهداف هذه الدراسة في إبراز الدور الذي يقدمه أستاذ التربية البدنية والرياضية في تعزيز بعض قيم المواطنة لتلاميذ الطور المتوسط، وذلك من خلال مجموعة من العمليات التي يقوم بها الأس...
دراسة تحليلية للمناعة التنظيمية لدى القادة من حملة الشارة الخشبية في العراق
دراسة تحليلية للمناعة التنظيمية لدى القادة من حملة الشارة الخشبية في العراق
تناول الباحثونيون في الفصل الاول اهمية البحث وهي معرفة المناعة التنظيمية ودورها في الحركة الكشفية بصورة عامة والاقسام الكشفية والمدرسية بشكل خاص. اما مشكلة البحث فتتمثل بدور المناع...
Organizational Agility and Quality Improvement: A Field Study at King Faisal Medical Complex, Taif, Kingdom of Saudi Arabia
Organizational Agility and Quality Improvement: A Field Study at King Faisal Medical Complex, Taif, Kingdom of Saudi Arabia
هدفت هذه الدراسة إلى فحص دور الرشاقة التنظيمية في تعزيز وتحسين جودة الحياة الوظيفية في منظمات الرعاية الصحية، وذلك من خلال دراسة ميدانية أجريت على الموظفين الإداريين في مجمع الملك ...