Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

Między Chinami a Zachodem. Etos pracy jako przejaw nowej odsłony „zderzenia cywilizacji”?

View through CrossRef
Wiesław Banach, Między Chinami a Zachodem. Etos pracy jako przejaw nowej odsłony „zderzenia cywilizacji”? [Between China and the West. The ethos of work as a manifestation of new version of the „clash of civilizations”] edited by W. Banach, M.A. Michalski, J. Sójka, „Człowiek i Społeczeństwo” vol. XLVI: Między Chinami a Zachodem. Pytanie o źródła chińskiego sukcesu gospodarczego [Between China and the West. An inquiry into the sources of the Chinese economic miracle], Poznań 2018, pp. 121–143, Adam Mickiewicz University. Faculty of Social Sciences Press. ISSN 0239-3271.The purpose of this article is to compare the Chinese and Western value systems in terms of their suitability for economic development. The author focuses on a very important element of every economic culture which is the work ethos. He understands it as a conviction that only hard and systematic work gives the individual the chance to live in relative prosperity. The ethos of work understood in this way is one of the most basic and common cultural habits. It does not arise spontaneously, that is, in a natural way, but it must be developed and cherished, or cultivated. A comparison of the contemporary Eastern and Western work ethos can be helpful in understanding the causes of China’s economic success and the declining importance of the West. These considerations are carried out in the context of Samuel Huntington’s 25-year-old thesis about the growing importance of cultural factors in the modern world. According to the author of „Clash of civilizations”, such cultural factors as religion, tradition, customs, morality and everything called the system of values are now the source of a deepening global conflict and at the same time increasing economic distance between China and the West.
Adam Mickiewicz University Poznan
Title: Między Chinami a Zachodem. Etos pracy jako przejaw nowej odsłony „zderzenia cywilizacji”?
Description:
Wiesław Banach, Między Chinami a Zachodem.
Etos pracy jako przejaw nowej odsłony „zderzenia cywilizacji”? [Between China and the West.
The ethos of work as a manifestation of new version of the „clash of civilizations”] edited by W.
Banach, M.
A.
Michalski, J.
Sójka, „Człowiek i Społeczeństwo” vol.
XLVI: Między Chinami a Zachodem.
Pytanie o źródła chińskiego sukcesu gospodarczego [Between China and the West.
An inquiry into the sources of the Chinese economic miracle], Poznań 2018, pp.
121–143, Adam Mickiewicz University.
Faculty of Social Sciences Press.
ISSN 0239-3271.
The purpose of this article is to compare the Chinese and Western value systems in terms of their suitability for economic development.
The author focuses on a very important element of every economic culture which is the work ethos.
He understands it as a conviction that only hard and systematic work gives the individual the chance to live in relative prosperity.
The ethos of work understood in this way is one of the most basic and common cultural habits.
It does not arise spontaneously, that is, in a natural way, but it must be developed and cherished, or cultivated.
A comparison of the contemporary Eastern and Western work ethos can be helpful in understanding the causes of China’s economic success and the declining importance of the West.
These considerations are carried out in the context of Samuel Huntington’s 25-year-old thesis about the growing importance of cultural factors in the modern world.
According to the author of „Clash of civilizations”, such cultural factors as religion, tradition, customs, morality and everything called the system of values are now the source of a deepening global conflict and at the same time increasing economic distance between China and the West.

Related Results

The future of work: financial implications of remote and hybrid work models
The future of work: financial implications of remote and hybrid work models
Tematyka badawcza dotyczy pilnych zagadnień związanych ze zmieniającym się charakterem pracy, przeszkodami regulacyjnymi oraz podejściem finansowym organizacji. Badanie potwierdza ...
PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. MEKAR SUKSES PERKASA CIAMIS
PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. MEKAR SUKSES PERKASA CIAMIS
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Etos Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan dilatarbelakangi oleh etos kerja yang ada pada PT. Mekar Sukses Perkasa Ciamis dalam menin...
Nationwide Environmental Scan of Knowledge Brokers Training
Nationwide Environmental Scan of Knowledge Brokers Training
Introduction: Knowledge brokers (KBs) can promote the uptake of best practice guidelines in rehabilitation. Although many institutions offer training opportunities to h...
HEALTHCARE WORKERS' EMOTIONAL INTELLIGENCE AND THEIR JOB SATISFACTION
HEALTHCARE WORKERS' EMOTIONAL INTELLIGENCE AND THEIR JOB SATISFACTION
Wprowadzenie Praca koncentruje się na rozważaniach odnoszących się do inteligencji emocjonalnej i satysfakcji z pracy. Celem niniejszej pracy jest określenie zw...
Pogrzeb Mattea Ricciego SJ (1552–1610) w Historiae Sinarum Imperii Tomasza Szpota Dunina
Pogrzeb Mattea Ricciego SJ (1552–1610) w Historiae Sinarum Imperii Tomasza Szpota Dunina
W artykule analizowane są okoliczności pogrzebu włoskiego jezuity Mattea Ricciego, zmarłego w Pekinie w 1610 r. Autor podkreśla złożoność kulturową tego wydarzenia i opierając się ...
Praca i duchowość
Praca i duchowość
Artykuł podejmuje zagadnienie, na które jako na bardzo istotne wskazuje bł. Jan Paweł II w encyklice Laborem exercens. Ten obszerny temat został przedstawiony z uwzględnieniem kilk...
Pengaruh Etos Kerja dan Motivasi Terhadap Pendapatan Pedagang Perempuan di Pasar Kebun Bunga Kota Palembang
Pengaruh Etos Kerja dan Motivasi Terhadap Pendapatan Pedagang Perempuan di Pasar Kebun Bunga Kota Palembang
Abstrak. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan motivasi terhadap pendapatan pedagang perempuan di Pasar Kebun Bunga Kota Palembang. Metode...
Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Air Minum Al Qodiri Jember
Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Air Minum Al Qodiri Jember
Menciptakan Kinerja Karyawan yang efektif, tidak hanya didorong dengan adanya Etos Kerja saja namun didorong dengan adanya Disiplin Kerja yang tinggi, sebagai upaya meraih sukses. ...

Back to Top