Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. MEKAR SUKSES PERKASA CIAMIS

View through CrossRef
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Etos Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan dilatarbelakangi oleh etos kerja yang ada pada PT. Mekar Sukses Perkasa Ciamis dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawannya. Keberadaan karyawan merupakan faktor yang penting dalam suatu perusahaan, sebab sikap karyawan mempunyai pengaruh dalam perkembangan perusahaan. Karyawan yang memiliki etos kerja tinggi bisa meningkatkan produktivitas suatu perusahaan. Berdasarkan latar belakang tersebut di atas tujuan dari penelitian ini  untuk mengetahui pengaruh etos kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan pendekatan eksplanatory research dengan menggunakan kuisioner terhadap konsep etos kerja dan produktivitas kerja. Sampel penelitian ini sebanyak 120 orang karyawan PT. Mekar Sukses Perkasa Ciamis. Pengolahan data menggunakan analisis statistika koefisien korelasi, koefisien determinasi, regresi sederhana, dan uji parsial (uji t). Kemudian teknik analisis dan pengolahan data statistik dalam penelitian ini juga menggunakan bantuan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS).      Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh etos kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Mekar Sukses Perkasa Ciamis  sebesar 76.39% dan sebesar 23.61% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijadikan model dalam penelitian. Hasil pengujian korelasi variabel etos kerja dengan variabel produktivitas kerja sebesar 0.874 lebih besar dari nilai r  baik pada interval kepercayaan 95 % maupun interval kepercayaan 99 % (0.266 < 0.874 > 0.345). Hal ini berarti antara etos kerja (X) dengan produktivitas kerja karyawan (Y) mempunyai hubungan yang signifikan. Kemudian hasil pengujian hipotesis etos kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Mekar Sukses Perkasa Ciamis menunjukan pengaruh yang positif dan signifikan, yaitu (13.119 > 2.000).  Hal ini menunjukan  bahwa terdapat pengaruh linier positif etos kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Mekar Sukses Perkasa Ciamis.
Universitas Galuh Ciamis
Title: PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. MEKAR SUKSES PERKASA CIAMIS
Description:
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Etos Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan dilatarbelakangi oleh etos kerja yang ada pada PT.
Mekar Sukses Perkasa Ciamis dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawannya.
Keberadaan karyawan merupakan faktor yang penting dalam suatu perusahaan, sebab sikap karyawan mempunyai pengaruh dalam perkembangan perusahaan.
Karyawan yang memiliki etos kerja tinggi bisa meningkatkan produktivitas suatu perusahaan.
Berdasarkan latar belakang tersebut di atas tujuan dari penelitian ini  untuk mengetahui pengaruh etos kerja terhadap produktivitas kerja karyawan.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan pendekatan eksplanatory research dengan menggunakan kuisioner terhadap konsep etos kerja dan produktivitas kerja.
Sampel penelitian ini sebanyak 120 orang karyawan PT.
Mekar Sukses Perkasa Ciamis.
Pengolahan data menggunakan analisis statistika koefisien korelasi, koefisien determinasi, regresi sederhana, dan uji parsial (uji t).
Kemudian teknik analisis dan pengolahan data statistik dalam penelitian ini juga menggunakan bantuan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS).
     Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh etos kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT.
Mekar Sukses Perkasa Ciamis  sebesar 76.
39% dan sebesar 23.
61% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijadikan model dalam penelitian.
Hasil pengujian korelasi variabel etos kerja dengan variabel produktivitas kerja sebesar 0.
874 lebih besar dari nilai r  baik pada interval kepercayaan 95 % maupun interval kepercayaan 99 % (0.
266 < 0.
874 > 0.
345).
Hal ini berarti antara etos kerja (X) dengan produktivitas kerja karyawan (Y) mempunyai hubungan yang signifikan.
Kemudian hasil pengujian hipotesis etos kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT.
Mekar Sukses Perkasa Ciamis menunjukan pengaruh yang positif dan signifikan, yaitu (13.
119 > 2.
000).
 Hal ini menunjukan  bahwa terdapat pengaruh linier positif etos kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT.
Mekar Sukses Perkasa Ciamis.

Related Results

Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Syahdan Dwi Asia Ciamis
Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Syahdan Dwi Asia Ciamis
Tujuan penelitian untuk mengetahui, pertama mengetahui dan menganalisis gambaran kepemimpinan, kompetensi, dan  produktivitas kerja karyawan pada CV. Syahdan Dwi Asia Ciamis. Kedua...
HUBUNGAN PENEMPATAN KERJA KARYAWAN DENGAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. ANYAR PUTRA CIAMIS
HUBUNGAN PENEMPATAN KERJA KARYAWAN DENGAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. ANYAR PUTRA CIAMIS
   Pengamatan awal menunjukan bahwa efektivitas kerja karyawan CV. Anyar Putra Ciamis belum optimal, indikator yang terlihat meliputi ; masih adanya karyawan yang belum mempunyai k...
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. WOORY SUKSES APPAREL)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. WOORY SUKSES APPAREL)
Penelitian ini bertujuan, untuk mengetahui dan mendiskripsikan pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Woory Sukses Apparel. Untuk mengetahui dan mendiskri...
PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. PONSEL BAGUS INDONESIA
PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. PONSEL BAGUS INDONESIA
Produktivitas kerja karyawan sangat diperlukan pada sebuah perusahaan untuk mencapai target serta untuk menjaga perusahaan agar tetap stabil, konsep produktivitas kerja dapat dilih...
PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PELAYARAN SAMAS AGUNG TUNGGAL PERKASA CABANG KENDARI
PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PELAYARAN SAMAS AGUNG TUNGGAL PERKASA CABANG KENDARI
Penelitian ini bertujuan; (1.)Untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelayaran Samas Agung Tunggal Perkasa Cabang Kendari. (2....
THE INFLUENCE OF WORK FROM HOME AND MOTIVATION ON MORALE AND THEIR IMPACT ON EMPLOYEE WORK PRODUCTIVITY
THE INFLUENCE OF WORK FROM HOME AND MOTIVATION ON MORALE AND THEIR IMPACT ON EMPLOYEE WORK PRODUCTIVITY
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Work From Home dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Serta dampaknya pada Produktivitas Kerja Karyawan pada beragam wilayah di I...

Back to Top