Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Air Minum Al Qodiri Jember
View through CrossRef
Menciptakan Kinerja Karyawan yang efektif, tidak hanya didorong dengan adanya Etos Kerja saja namun didorong dengan adanya Disiplin Kerja yang tinggi, sebagai upaya meraih sukses. Selain Etos Kerja diperlukan pula seperangkat sikap, kondisi mental, kemampuan psikologis, dan perilaku kerja yang disiplin.
Tujuan penelitian ini untuk mengungkap etos kerja terhadap kinerja karyawan pabrik air minum al-Qodiri jember. Adapun metode yang digunakan adalah metode Kuantitatif dengan jenis studi kasus di Pabrik Air Minum Al-Qodiri Jember.
Adapun hasil penelitianya uji t (parsial) nilai thitung yang dihasilkan variabel Etos Kerja adalah 3,463 lebih besar dari ttabel sebesar 2,011 (3,463 > 2,011) dan nilai signifikansi yang dihasilkan variabel Etos Kerja adalah 0,001 lebih kecil dari 0,05 (0,001 < 0,05), maka berpengaruh signifikan secara parsial Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Air Minum Al Qodiri Jember.
Kata Kunci: Etos Kerja, Kinerja Karyawan, Pabrik Air Minum.
Title: Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Air Minum Al Qodiri Jember
Description:
Menciptakan Kinerja Karyawan yang efektif, tidak hanya didorong dengan adanya Etos Kerja saja namun didorong dengan adanya Disiplin Kerja yang tinggi, sebagai upaya meraih sukses.
Selain Etos Kerja diperlukan pula seperangkat sikap, kondisi mental, kemampuan psikologis, dan perilaku kerja yang disiplin.
Tujuan penelitian ini untuk mengungkap etos kerja terhadap kinerja karyawan pabrik air minum al-Qodiri jember.
Adapun metode yang digunakan adalah metode Kuantitatif dengan jenis studi kasus di Pabrik Air Minum Al-Qodiri Jember.
Adapun hasil penelitianya uji t (parsial) nilai thitung yang dihasilkan variabel Etos Kerja adalah 3,463 lebih besar dari ttabel sebesar 2,011 (3,463 > 2,011) dan nilai signifikansi yang dihasilkan variabel Etos Kerja adalah 0,001 lebih kecil dari 0,05 (0,001 < 0,05), maka berpengaruh signifikan secara parsial Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Air Minum Al Qodiri Jember.
Kata Kunci: Etos Kerja, Kinerja Karyawan, Pabrik Air Minum.
Related Results
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. MEKAR SUKSES PERKASA CIAMIS
PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. MEKAR SUKSES PERKASA CIAMIS
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Etos Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan dilatarbelakangi oleh etos kerja yang ada pada PT. Mekar Sukses Perkasa Ciamis dalam menin...
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH DI KALIBARU
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH DI KALIBARU
Keberhasilan sebuah perusahaan sangat erat kaitannya dengan kinerja karyawan yang ada di dalamnya. Karyawan merupakan penggerak dan pengendali dalam perusahaan. Meningkatnya kinerj...
Analisis Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pt. Hwa Seung Indonesia)
Analisis Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pt. Hwa Seung Indonesia)
Tujuan. Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi karyawan, untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis pengar...
Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Kerupuk Sehati
Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Kerupuk Sehati
Abstract. This research is well as the influence of work discipline and the work environment on employee performance at the Sehati Crackers Factory located in Ciamis. The purpose ...
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Abstract. Human Resource Management that is managed with full effort is necessary in order to improve the results of good employee performance, because employee performance is one ...
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan GICI Business School
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan GICI Business School
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Pendekatan analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial. Analisis deskriptif dengan ...
Pengaruh Fungsi Manajemen Koperasi Pondok Pesantren dan Etos Kerja Islami Terhadap Pembentukan Jiwa Wirausaha Santri di Pondok Pesantren Al-Qodiri Jember
Pengaruh Fungsi Manajemen Koperasi Pondok Pesantren dan Etos Kerja Islami Terhadap Pembentukan Jiwa Wirausaha Santri di Pondok Pesantren Al-Qodiri Jember
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fungsi manajemen koperasi (planing, organizing, actuating, controlling) dan etos kerja islami terhadap pembentukan jiwa wirausaha...