Javascript must be enabled to continue!
PENGARUH PEMBERIAN SMOOTHIESMATONIS DI PUSKESMAS KOTA PALEMBANG
View through CrossRef
Hipertensi adalah suatu kondisi medis dimana tekanan darah Sistolik ? 140 mmHg dan Diastolik ? 90 mmHg. Hipertensi dapat disebabkan oleh beberapa faktor seperti kegemukan, konsumsi natrium berlebih, kurangnyaaktifitasfisik, merokok, konsumsi alkohol, faktor usia, jenis kelamin dan keturunan. Jika hipertensi tidak dapat dikendalikan maka hipertensi dapat menyebabkan gangguan fungsi ginjal, kardiovaskular, retinopati hingga kematian mendadak. Pengobatan hipertensi terdiri dari terapi farmakologi dan non-farmakologi. Terapi farmakologi efeknya hanya menurunkan tekanan darah sesaat sedangkan terapi non-farmakologi bertujuan menurunkan tekanan darah dan mengendalikan faktor risiko dan penyakit lainnya.Tujuan penelitian: Untuk mengetahui adanya pengaruh pemberian smoothie Smatonis terhadap tekanan darah penderita hipertensi di Puskesmas Sekip Palembang. Desain penelitian ini adalah quasi ekperimen dengan rancangan penelitian pretest and postest with control group. Penelitian ini dilakukan pada bulan Januari-Maret 2019. Analisis data menggunakan uji t-dependen. Hasil uji statistik pada kelompok perlakuan didapatkan nilai tekanan darah sistolik dengan p Value = 0,000 (p ? 0,05) dan tekanan darah diastolik dengan p Value = 0,000 (p < 0,05). Sedangkan pada kelompok kontrol didapatkan nilai tekanan darah sistolik dengan p Value = 0,160 (p >0,05) dan tekanan darah diastolik dengan p Value = 0,270 (p >0,05). Kesimpulan: Smoothie Smatonis dapat menurunkan tekanan darah pada penderita hipertensi di Puskesmas Sekip Kota Palembang.
Poltekkes Kemenkes Bengkulu
Title: PENGARUH PEMBERIAN SMOOTHIESMATONIS DI PUSKESMAS KOTA PALEMBANG
Description:
Hipertensi adalah suatu kondisi medis dimana tekanan darah Sistolik ? 140 mmHg dan Diastolik ? 90 mmHg.
Hipertensi dapat disebabkan oleh beberapa faktor seperti kegemukan, konsumsi natrium berlebih, kurangnyaaktifitasfisik, merokok, konsumsi alkohol, faktor usia, jenis kelamin dan keturunan.
Jika hipertensi tidak dapat dikendalikan maka hipertensi dapat menyebabkan gangguan fungsi ginjal, kardiovaskular, retinopati hingga kematian mendadak.
Pengobatan hipertensi terdiri dari terapi farmakologi dan non-farmakologi.
Terapi farmakologi efeknya hanya menurunkan tekanan darah sesaat sedangkan terapi non-farmakologi bertujuan menurunkan tekanan darah dan mengendalikan faktor risiko dan penyakit lainnya.
Tujuan penelitian: Untuk mengetahui adanya pengaruh pemberian smoothie Smatonis terhadap tekanan darah penderita hipertensi di Puskesmas Sekip Palembang.
Desain penelitian ini adalah quasi ekperimen dengan rancangan penelitian pretest and postest with control group.
Penelitian ini dilakukan pada bulan Januari-Maret 2019.
Analisis data menggunakan uji t-dependen.
Hasil uji statistik pada kelompok perlakuan didapatkan nilai tekanan darah sistolik dengan p Value = 0,000 (p ? 0,05) dan tekanan darah diastolik dengan p Value = 0,000 (p < 0,05).
Sedangkan pada kelompok kontrol didapatkan nilai tekanan darah sistolik dengan p Value = 0,160 (p >0,05) dan tekanan darah diastolik dengan p Value = 0,270 (p >0,05).
Kesimpulan: Smoothie Smatonis dapat menurunkan tekanan darah pada penderita hipertensi di Puskesmas Sekip Kota Palembang.
Related Results
1035325 Faktor- Faktor yang Berhubungan dengan Pemberian ASI Ekslusif
1035325 Faktor- Faktor yang Berhubungan dengan Pemberian ASI Ekslusif
Pemberian ASI Eksklusif adalah pemberian ASI saja pada bayi baru lahir sampai usia 6 bulan tanpa tambahan cairan ataupun makanan lain. Menyusui merupakan investasi terbaik untuk k...
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
Gambaran Faktor Penyebab Rujukan Di Puskesmas Kota Depok
Gambaran Faktor Penyebab Rujukan Di Puskesmas Kota Depok
Referral System for Individual Health Services states that health services are conducted in stages according to medical needs, starting from basic, second, and then third level hea...
Evaluasi Implementasi Program Eliminasi Malaria Di Puskesmas Jejaring Fkik Universitas
Evaluasi Implementasi Program Eliminasi Malaria Di Puskesmas Jejaring Fkik Universitas
Latar Belakang: Program eliminasi malaria sudah digulirkan sejak 2009 silam di Indonesia, mengingat Indonesia merupakan salah satu daerah endemis malaria. Proses eliminasi malaria ...
Tengaran dan Indentitas Kota Palembang
Tengaran dan Indentitas Kota Palembang
Brand suatu kota merupakan strategi untuk menghasilkan identitas yang tidak dapat dilupakan dalam pikiran wisatawan sekaligus mengungkapkan nilai-nilai inti suatu kota. Menjelang p...
PELAKSANAAN PROTOKOL KESEHATAN PADA MASA PANDEMI COVID-19
DI FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN KOTA CIMAHI JAWA BARAT
INDONESIA
PELAKSANAAN PROTOKOL KESEHATAN PADA MASA PANDEMI COVID-19
DI FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN KOTA CIMAHI JAWA BARAT
INDONESIA
Terkait dengan penatalaksanaan pandemi Corona virus disesase-19 (Covid-19), Kementerian Kesehatan Republik Indonesia telah memberikan pedoman bagi tenaga kesehatan tentang pengelom...
Analisis Pemasaran Dan Profitabilitas Pedagang Ikan Cupang (Betta splendens) Di Kota Palembang
Analisis Pemasaran Dan Profitabilitas Pedagang Ikan Cupang (Betta splendens) Di Kota Palembang
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pemasaran dan profitabilitas pedagang ikan cupang (Betta splendens) di Kota Palembang. Dalam penelitian ini penulis melakukan p...
Pengaruh Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Hyunki Abhimata Perkasa Palembang
Pengaruh Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Hyunki Abhimata Perkasa Palembang
Abstract : This research aims to determine whether there is an influence of Career Development, Organizational Commitment, Job Satisfaction and Job Stress on the Turnover Intention...

