Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

Analisis Gaya Kepemimpinan Dedi Mulyadi Dalam Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan Yang Berbudaya Di Jawa Barat Systematic Literature Review ( SLR )

View through CrossRef
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan Dedi Mulyadi dalam membangun tata kelola pemerintahan yang berbudaya di Provinsi Jawa Barat melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR). Pendekatan ini digunakan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mensintesis berbagai literatur ilmiah yang relevan mengenai kepemimpinan lokal, tata kelola pemerintahan, serta pelestarian budaya dalam konteks kebijakan publik. Hasil tinjauan terhadap 15 literatur akademik dan sumber dokumentatif menunjukkan bahwa Dedi Mulyadi mengimplementasikan gaya kepemimpinan transformasional yang berpadu erat dengan pendekatan kultural. Nilai-nilai budaya lokal Sunda dimanfaatkan sebagai instrumen kebijakan dan komunikasi publik, yang tidak hanya memperkuat identitas daerah, tetapi juga meningkatkan partisipasi masyarakat dalam proses pemerintahan. Studi ini menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berbasis budaya memiliki potensi besar dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang inklusif, partisipatif, dan berkelanjutan, khususnya dalam konteks lokal di Indonesia.
LPPM Universitas Ibn Khaldun Bogor
Title: Analisis Gaya Kepemimpinan Dedi Mulyadi Dalam Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan Yang Berbudaya Di Jawa Barat Systematic Literature Review ( SLR )
Description:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan Dedi Mulyadi dalam membangun tata kelola pemerintahan yang berbudaya di Provinsi Jawa Barat melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR).
Pendekatan ini digunakan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mensintesis berbagai literatur ilmiah yang relevan mengenai kepemimpinan lokal, tata kelola pemerintahan, serta pelestarian budaya dalam konteks kebijakan publik.
Hasil tinjauan terhadap 15 literatur akademik dan sumber dokumentatif menunjukkan bahwa Dedi Mulyadi mengimplementasikan gaya kepemimpinan transformasional yang berpadu erat dengan pendekatan kultural.
Nilai-nilai budaya lokal Sunda dimanfaatkan sebagai instrumen kebijakan dan komunikasi publik, yang tidak hanya memperkuat identitas daerah, tetapi juga meningkatkan partisipasi masyarakat dalam proses pemerintahan.
Studi ini menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berbasis budaya memiliki potensi besar dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang inklusif, partisipatif, dan berkelanjutan, khususnya dalam konteks lokal di Indonesia.

Related Results

KEPEMIMPINAN DEMOKRASI PADA MADRASAH
KEPEMIMPINAN DEMOKRASI PADA MADRASAH
Tujuan artikel ini untuk menjelaskan tentang kepemimpinan demokratis yang tepat untuk diterapkan di Madrasah. Masalah yang urgen di madrasah saat ini kepemimpinan belum menunjukkan...
INTELIJEN PEMERINTAHAN SEBAGAI CABANG BARU DARI ILMU PEMERINTAHAN
INTELIJEN PEMERINTAHAN SEBAGAI CABANG BARU DARI ILMU PEMERINTAHAN
Pembahasan tentang pemerintahan tentunya tidaklah boleh lepas dari disiplin ilmu dan teori-teori tentang Ilmu Pemerintahan itu sendiri. Sejatinya, sejarah ilmu pemerintahan sudah d...
TIPE DAN GAYA KEPEMIMPINAN: SUATU TINJAUAN TEORITIS
TIPE DAN GAYA KEPEMIMPINAN: SUATU TINJAUAN TEORITIS
Tipe dan gaya kepemimpinan sangat berkaitan dengan norma perilaku pada diri seseorang saat mempengaruhi mempengaruhi perilaku orang lain. Tipe dan gaya kepemimpinan  memiliki berb...
Evaluating the Science to Inform the Physical Activity Guidelines for Americans Midcourse Report
Evaluating the Science to Inform the Physical Activity Guidelines for Americans Midcourse Report
Abstract The Physical Activity Guidelines for Americans (Guidelines) advises older adults to be as active as possible. Yet, despite the well documented benefits of physical activi...
GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MANAJEMEN KURIKULUM DAN KESISWAAN
GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MANAJEMEN KURIKULUM DAN KESISWAAN
Gaya kepemimpinan adalah cara pemimpin mempengaruhi bawahannya yang diekspresikan dalam bentuk perilaku atau pola kepribadian. Pemimpin adalah seseorang yang memiliki program dan y...

Back to Top