Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Pada Perguruan Tinggi Negeri
View through CrossRef
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas penerapan SAKIP meliputi kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan kepatuhan terhadap pedoman SAKIP untuk meningkatkan efektivitas penerapan SAKIP. Studi ini juga menganalisis Sistem Pengendalian Intern dalam memperkuat hubungan antara Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Kepatuhan terhadap Pedoman SAKIP dalam Peningkatan Efektivitas Pelaksanaan SAKIP. Rancangan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi dan sampel sebanyak 75 perguruan tinggi negeri di lingkungan Ditjen Dikti. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan analisis regresi moderat uji perbedaan nilai mutlak. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan kepatuhan terhadap pedoman SAKIP berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan efektivitas penerapan SAKIP, sedangkan penggunaan Teknologi Informasi tidak berpengaruh terhadap peningkatan efektivitas penerapan SAKIP. Sistem Pengendalian Intern belum dapat memperkuat hubungan antara kompetensi sumber daya manusia, penggunaan teknologi informasi, dan kepatuhan terhadap pedoman SAKIP untuk meningkatkan efektivitas pelaksanaan SAKIP.
Universitas Negeri Semarang
Title: Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Pada Perguruan Tinggi Negeri
Description:
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas penerapan SAKIP meliputi kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan kepatuhan terhadap pedoman SAKIP untuk meningkatkan efektivitas penerapan SAKIP.
Studi ini juga menganalisis Sistem Pengendalian Intern dalam memperkuat hubungan antara Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Kepatuhan terhadap Pedoman SAKIP dalam Peningkatan Efektivitas Pelaksanaan SAKIP.
Rancangan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi dan sampel sebanyak 75 perguruan tinggi negeri di lingkungan Ditjen Dikti.
Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan analisis regresi moderat uji perbedaan nilai mutlak.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan kepatuhan terhadap pedoman SAKIP berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan efektivitas penerapan SAKIP, sedangkan penggunaan Teknologi Informasi tidak berpengaruh terhadap peningkatan efektivitas penerapan SAKIP.
Sistem Pengendalian Intern belum dapat memperkuat hubungan antara kompetensi sumber daya manusia, penggunaan teknologi informasi, dan kepatuhan terhadap pedoman SAKIP untuk meningkatkan efektivitas pelaksanaan SAKIP.
Related Results
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MORTALITAS PADA PASIEN DENGAN FRAKTUR COSTA: Literature Review
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MORTALITAS PADA PASIEN DENGAN FRAKTUR COSTA: Literature Review
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MORTALITAS PADA PASIEN DENGAN FRAKTUR COSTA: Literature Review Anna Tri Wahyuni1), Masfuri2), Liya Arista3)1,2,3 Fakultas Ilmu Keperawatan Univers...
IMPLEMENTASI SAKIP DALAM PERENCANAAN STRATEGIS DI DPMPTSP NAKER KOTA MOJOKERTO
IMPLEMENTASI SAKIP DALAM PERENCANAAN STRATEGIS DI DPMPTSP NAKER KOTA MOJOKERTO
Pelaporan kinerja secara sistem dalam bentuk Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) merupakan bentuk tanggungjawab yang dilakukan instansi pemerintah kepada Pemer...
Implementasi Aplikasi e-SAKIP Berbasis Website Dalam Pengelolaan Evaluasi Kinerja Instansi Pemerintah Di Kabupaten Banjarnegara
Implementasi Aplikasi e-SAKIP Berbasis Website Dalam Pengelolaan Evaluasi Kinerja Instansi Pemerintah Di Kabupaten Banjarnegara
ABSTRAK
Era digitalisasi yang semakin berkembang menuntut instansi pemerintah untuk meningkatkan transparasi dan akuntabilitas dalam pengelolaan kinerja. Banyak instansi pemerintah...
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
Desain dan Implementasi Sistem Akreditasi Institusi Perguruan Tinggi (AIPT) Standar 3 Berbasis KPI
Desain dan Implementasi Sistem Akreditasi Institusi Perguruan Tinggi (AIPT) Standar 3 Berbasis KPI
Akreditasi merupakan sebuah bentuk penilaian mutu dan kelayakan terhadap institusi perguruan tinggi yang dilakukan oleh organisasi diluar perguruan tinggi. Akreditasi merupakan sal...
Klasterisasi Perguruan Tinggi Swasta Berdasarkan Minat Siswa Menggunakan Metode K-Medoids
Klasterisasi Perguruan Tinggi Swasta Berdasarkan Minat Siswa Menggunakan Metode K-Medoids
Perguruan tinggi merupakan lembaga tertinggi dari sistem pendidikan nasional. Perguruan tinggi juga memiliki peran penting dalam mengembangkan kemampuan manusia untuk dilatih dan b...
Pengaruh SIPD dan E-Procurement Terhadap Sistem akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Melalui Good Governance sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Pemerintah Kota Jambi)
Pengaruh SIPD dan E-Procurement Terhadap Sistem akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Melalui Good Governance sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Pemerintah Kota Jambi)
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) dan E-Procurement terhadap Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) den...