Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

Relevansi Pelatihan Achievement Motivation Training (AMT) Guna Meningkatkan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan

View through CrossRef
Peningkatan kinerja karyawan tentunya bisa ditingkatkan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia . Dimana salah satunya yang paling mendasar adalah melalui program pelatihan achievement motivation training (AMT) bagi seluruh karyawan di tingkat bawah (lower) hingga menengah (middle). Dengan melalui program AMT tersebut akan sangat dapat meningkatkan  motivasi karyawan terhadap rutinitas kerja yang sehari-hari mereka lakukan. Selain itu yang menjadi dasar diperlukannya Pelatihan AMT tersebut karena Pelatihan AMT tersebut merupakan suatu program pelatihan yang dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan dalam rangka membuka rasa memiliki (sens of belonging) tentang apa yang mereka miliki di dalam potensi diri mereka masing-masing untuk kemajuan diri mereka maupun perusahaan. Selain itu dari hari hasil analisis yang dilakukan di lapangan serta sebagaimana yang dikemukakan di atas, bahw kegiatan pelatihan Achievement Motivation Training (AMT) guna meningkatkan motivasi terhadap kinerja karyawan dinilai sangat relevan dan sesuai dengan apa yang diharapkan oleh semua perusahaan atau institusi dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan sesuai dengan visi dan misi yang sudah ditetapkan oleh perusahaan atau institusi.
Title: Relevansi Pelatihan Achievement Motivation Training (AMT) Guna Meningkatkan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan
Description:
Peningkatan kinerja karyawan tentunya bisa ditingkatkan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia .
Dimana salah satunya yang paling mendasar adalah melalui program pelatihan achievement motivation training (AMT) bagi seluruh karyawan di tingkat bawah (lower) hingga menengah (middle).
Dengan melalui program AMT tersebut akan sangat dapat meningkatkan  motivasi karyawan terhadap rutinitas kerja yang sehari-hari mereka lakukan.
Selain itu yang menjadi dasar diperlukannya Pelatihan AMT tersebut karena Pelatihan AMT tersebut merupakan suatu program pelatihan yang dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan dalam rangka membuka rasa memiliki (sens of belonging) tentang apa yang mereka miliki di dalam potensi diri mereka masing-masing untuk kemajuan diri mereka maupun perusahaan.
Selain itu dari hari hasil analisis yang dilakukan di lapangan serta sebagaimana yang dikemukakan di atas, bahw kegiatan pelatihan Achievement Motivation Training (AMT) guna meningkatkan motivasi terhadap kinerja karyawan dinilai sangat relevan dan sesuai dengan apa yang diharapkan oleh semua perusahaan atau institusi dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan sesuai dengan visi dan misi yang sudah ditetapkan oleh perusahaan atau institusi.

Related Results

PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI MOTIVASI PADA PT. TELKOM WITEL RIDAR
PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI MOTIVASI PADA PT. TELKOM WITEL RIDAR
Manajemen dihadapkan pada tantangan untuk meningkatkan kinerja karyawan agar perusahaan dapat bertahan dalam lingkungan bisnis yang tidak stabil. Telkom Witel Ridar perlu fokus dal...
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH DI KALIBARU
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH DI KALIBARU
Keberhasilan sebuah perusahaan sangat erat kaitannya dengan kinerja karyawan yang ada di dalamnya. Karyawan merupakan penggerak dan pengendali dalam perusahaan. Meningkatnya kinerj...
Analisis Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pt. Hwa Seung Indonesia)
Analisis Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pt. Hwa Seung Indonesia)
Tujuan. Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi karyawan, untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis pengar...
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Abstract. Employee performance greatly determines organizational performance. In order for employee performance to be optimal in achieving organizational goals, improving job train...
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE TBK CABANG LAMPUNG
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE TBK CABANG LAMPUNG
Pelatihan akan memberikan peluang bagi karyawan untuk dapat mengembangkan keahlian dan kemampuan baru dalam bekerja, sehingga apa yang diketahui dan dikuasai saat ini maupun untuk ...
Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pandara Berkah Berkarya
Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pandara Berkah Berkarya
Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pandara Berkah Berkarya. Penel...

Back to Top