Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

Механизм управления денежными потоками организации как координируемого социального образования

View through CrossRef
Вклад отечественных и зарубежных ученых в решение вопросов управления денежнымипотоками является весомым, но при этом следует обратить внимание на объективнуюнеобходимость дальнейшего углубления теоретических основ по определению сущностиденежных потоков, их классификации, а также механизма эффективной политики управленияденежными потоками организации, как координируемого социального образования.Целью данной работы является обоснование теоретических и практических аспектовуправления денежными потоками организации как координируемого социального образования.Были определены следующие задачи: осветить теоретические аспекты сущности денежныхпотоков организации; усовершенствовать классификацию денежных потоков организации;разработать механизм управления денежными потоками организации.Практическая значимость работы заключается в том, что ее полученные результаты могутбыть использованы организациями для повышения эффективности управления денежнымипотоками организации. Методология исследования. При исследовании процесса управленияденежными потоками на предприятии был использован ряд научных методов исследования:метод дедукции, метод анализа, метод синтеза, метод сравнения.Выводы и научно-практические рекомендации. На основании анализа экономическойлитературы уточнена сущность денежных потоков организации, дано определение термина«денежные потоки»: это процесс движения наличных и безналичных денежных средств и ихэквивалентов, осуществляемый в виде поступлений от основной и неосновной деятельностиорганизации, как координируемого социального образования, а также необходимых дляосуществления ее хозяйственной деятельности выплат, которые в своей совокупностираспределены во времени и обеспечивают достижение организацией своей основной цели –получения прибыли, а также поддерживают ее деловую активность, высокий уровень ликвидностии платежеспособности, положительный деловой имидж. Уточнена классификация денежныхпотоков и дополнена следующими классификационными признаками: по степени зависимости отобъемов реализации, по источникам формирования входящего денежного потока, по отношениюк числу движений денежных средств, по степени сбалансированности, в зависимости от периодапоступления (выплаты), по приоритетности. Усовершенствована схема механизма управленияденежными потоками организации, как координируемого социального образования.
Title: Механизм управления денежными потоками организации как координируемого социального образования
Description:
Вклад отечественных и зарубежных ученых в решение вопросов управления денежнымипотоками является весомым, но при этом следует обратить внимание на объективнуюнеобходимость дальнейшего углубления теоретических основ по определению сущностиденежных потоков, их классификации, а также механизма эффективной политики управленияденежными потоками организации, как координируемого социального образования.
Целью данной работы является обоснование теоретических и практических аспектовуправления денежными потоками организации как координируемого социального образования.
Были определены следующие задачи: осветить теоретические аспекты сущности денежныхпотоков организации; усовершенствовать классификацию денежных потоков организации;разработать механизм управления денежными потоками организации.
Практическая значимость работы заключается в том, что ее полученные результаты могутбыть использованы организациями для повышения эффективности управления денежнымипотоками организации.
Методология исследования.
При исследовании процесса управленияденежными потоками на предприятии был использован ряд научных методов исследования:метод дедукции, метод анализа, метод синтеза, метод сравнения.
Выводы и научно-практические рекомендации.
На основании анализа экономическойлитературы уточнена сущность денежных потоков организации, дано определение термина«денежные потоки»: это процесс движения наличных и безналичных денежных средств и ихэквивалентов, осуществляемый в виде поступлений от основной и неосновной деятельностиорганизации, как координируемого социального образования, а также необходимых дляосуществления ее хозяйственной деятельности выплат, которые в своей совокупностираспределены во времени и обеспечивают достижение организацией своей основной цели –получения прибыли, а также поддерживают ее деловую активность, высокий уровень ликвидностии платежеспособности, положительный деловой имидж.
Уточнена классификация денежныхпотоков и дополнена следующими классификационными признаками: по степени зависимости отобъемов реализации, по источникам формирования входящего денежного потока, по отношениюк числу движений денежных средств, по степени сбалансированности, в зависимости от периодапоступления (выплаты), по приоритетности.
Усовершенствована схема механизма управленияденежными потоками организации, как координируемого социального образования.

Related Results

Методология анализа социального управления в новую эпоху
Методология анализа социального управления в новую эпоху
Исследования социального регулирования и управления отношениями субъектов в эконо­мической деятельности со стороны ветвей власти Российского государства – важнейшая проблема открыт...
ВЛИЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ
ВЛИЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ
В этом исследовании рассматривается влияние управления человеческими ресурсами на эффективность организации. В быстро меняющейся конкурентной среде человеческие ресурсы являются од...
Методика построения цифрового двойника учреждения среднего специального образования
Методика построения цифрового двойника учреждения среднего специального образования
Во введении указан объект исследования – автоматизированная информационная система учреждения среднего специального образования. Целью исследования является разработка методики по...
Оснащение образовательного процесса
Оснащение образовательного процесса
Материал подготовлен Институтом статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ Озерова Ольга Кузьминична — заведующая отделом статистики образования Института статистически...
ИНОЯЗЫЧНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В УСЛОВИЯХ TACI МИРА
ИНОЯЗЫЧНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В УСЛОВИЯХ TACI МИРА
Введение. Введенная совсем недавно в научный оборот аббревиатура TACI относится к современному миру, в котором наблюдаются глобальная турбулентность, хаос, политическая и социальна...
К ВОПРОСУ ОБ АНТИКРИЗИСНОМ УПРАВЛЕНИИ В ОТРАСЛЯХ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
К ВОПРОСУ ОБ АНТИКРИЗИСНОМ УПРАВЛЕНИИ В ОТРАСЛЯХ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Промышленность является ведущей отраслью с высоким рейтингом среди материального производства. Это важная область материального производства и человеческой деятельности, которая мо...
ИНСТРУМЕНТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА БАНКА
ИНСТРУМЕНТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА БАНКА
Эффективное управление человеческими ресурсами является одним из важнейших условий выживания в конкурентном мире. Ни одна организация не может достичь своих целей без надлежащего у...
D. M. Kostin, Post-graduate, Kalashnikov ISTU Transformation of Criteria for Assessing the Effectiveness of OSH Management Systems: Traditional and Modern Approaches
D. M. Kostin, Post-graduate, Kalashnikov ISTU Transformation of Criteria for Assessing the Effectiveness of OSH Management Systems: Traditional and Modern Approaches
Непрерывное совершенствование, повышение эффективности и результативности систем управления охраной труда является одним из элементов, базовым принципом и целью их функционирования...

Back to Top