الإثنوغرافيا التنظيمية كمدخل لجاذبية الآيديولوجية التنظيمية

       يهدف البحث الحالي الى تقديم مفهوم الإثنوغرافيا كأحد المداخل المهمة وتأثيرها في تعزيز الآيديولوجية التنظيمية كبنية احتوائية تندرج في نطاقها جميع القيم والممارسات والأفكار التي توجه السلوك الفردي والتنظيمي والمجتمعي، وتم اجراء هذا البحث في برلمان إقليم كوردستان العراق. ومن أجل الوصول إلى النتائج المتوخاة من البحث، صممت استمارة استبانة لجمع بيانات الإطار الميداني، وزعت على جميع أعضاء البرلمان (مجتمع البحث)، وبلغت عدد الاستمارات المعادة الصالحة للتحليل (102) استمارة. بينما جرت عمليات التحليل الإحصائي للبيانات باستخدام البرامج الإحصائية (SPSS V.27, AMOS V.25)، وتم حساب عدد من المؤشرات الإحصائية والتي شكلت الأساس في عرض ومناقشة نتائج التحليل الميداني. خرج البحث بمجموعة من الاستنتاجات، أهمها أن الإثنوغرافيا التنظيمية مقاساً بأبعادها منفردةً ومجتمعةً تؤثر معنوياً في الآيديولوجية التنظيمية. وأخيراً، تم وضع مجموعة من التوصيات، بحيث تخدم صناع القرار في البرلمان فيما يتعلق بكيفية بنار إطار فكري لآيديولوجية صحيحة وقوية وقيمة للبرلمان تجسد رؤيته الشاملة، بحيث تمثل إرادة الشعب بكل مكوناته وتحقق تطلعاتهم. فضلا عن طرح الدراسات المستقبلية المقترحة التي تخدم الحقل التنظيمي المبحوث.