Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

Buku Ajar Manajemen Organisasi dan Sumber Daya Manusia

View through CrossRef
Perubahan kurikulum prodi teknik industri menyebabkaan adanya perubahan MK, yang diikuti perubahan silabus dan SAP sehingga buku ajar manajemen organisasi dan SDM perlu di tulis untuk mendukung pembelajaran yang dilakukan. Buku ajar ini merupakan kombinasi MK. Organisasi Manajemen Industri (2 sks) dan Manajemen Sumber Daya Manusia (2 sks), yang dilebur menjadi MK baru yaitu Manajemen Organisasi dan SDM (4 sks), sehingga dengan berubahan tersebut, SAP masing- masing MK. di gabung dan disesuaikan, sehingga buku ajar ini dimungkinkan menjadi buku ajar yang lengkap yang beda dengan buku ajar lainnya. Sasaran pengguna buku ini adalah Mahasiswa Teknik Industri, sementara sasaran umum adalah Praktisi dan Konsultas SDM serta khalayak yang berkutat pada permasalahan manajemen organisasi dan SDM. Buku ajar ini meruapakan kombinasi 2 mata kuliah yang berbeda serta memiliki capaian pembelajaran yang berbeda pula, sehingga perlunya mempelajari buku ini secara runtut agar tahapan materi yang di susun dapat dipahami. Sistematika buku Manajemen Organisasi dan SDM terdiri atas 10 bab
Title: Buku Ajar Manajemen Organisasi dan Sumber Daya Manusia
Description:
Perubahan kurikulum prodi teknik industri menyebabkaan adanya perubahan MK, yang diikuti perubahan silabus dan SAP sehingga buku ajar manajemen organisasi dan SDM perlu di tulis untuk mendukung pembelajaran yang dilakukan.
Buku ajar ini merupakan kombinasi MK.
Organisasi Manajemen Industri (2 sks) dan Manajemen Sumber Daya Manusia (2 sks), yang dilebur menjadi MK baru yaitu Manajemen Organisasi dan SDM (4 sks), sehingga dengan berubahan tersebut, SAP masing- masing MK.
di gabung dan disesuaikan, sehingga buku ajar ini dimungkinkan menjadi buku ajar yang lengkap yang beda dengan buku ajar lainnya.
Sasaran pengguna buku ini adalah Mahasiswa Teknik Industri, sementara sasaran umum adalah Praktisi dan Konsultas SDM serta khalayak yang berkutat pada permasalahan manajemen organisasi dan SDM.
Buku ajar ini meruapakan kombinasi 2 mata kuliah yang berbeda serta memiliki capaian pembelajaran yang berbeda pula, sehingga perlunya mempelajari buku ini secara runtut agar tahapan materi yang di susun dapat dipahami.
Sistematika buku Manajemen Organisasi dan SDM terdiri atas 10 bab.

Related Results

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKOLAH DASAR ISLAM ABU DZAR KELURAHAN JOMBANG KECAMATAN CIPUTAT
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKOLAH DASAR ISLAM ABU DZAR KELURAHAN JOMBANG KECAMATAN CIPUTAT
Manajemen sumber daya manusia menjadi hal yang penting untuk dimiliki oleh setiap organisasi maupun perusahaan dalam berbagai bidang Baik buruknya kualitas sumber daya manusia juga...
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MORTALITAS PADA PASIEN DENGAN FRAKTUR COSTA: Literature Review
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MORTALITAS PADA PASIEN DENGAN FRAKTUR COSTA: Literature Review
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MORTALITAS PADA PASIEN DENGAN FRAKTUR COSTA: Literature  Review Anna Tri Wahyuni1), Masfuri2),  Liya Arista3)1,2,3 Fakultas Ilmu Keperawatan Univers...
MENGELOLA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
MENGELOLA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Pengelolaan Sumber Daya Manusia sangat penting dalam mencapai tujuan dalam organisasi. Di era globalisasi saat ini, perusahaan dituntut untuk menghasilkan karyawan dengan kinerja y...
MENGELOLAH SUMBER DAYA MANUSIA
MENGELOLAH SUMBER DAYA MANUSIA
Era globalisasi menyebabkan lingkungan organisasi, bahkan organisasi itu sendiri bersifat dinamis dan menciptakan situasi yang kompetitif. Persaingan antar organisasi, kini tidak h...
Analisis Nilai-Nilai Pendidikan Karakter Pada Buku Siswa Kelas IV Tema Indahnya Kebersamaan
Analisis Nilai-Nilai Pendidikan Karakter Pada Buku Siswa Kelas IV Tema Indahnya Kebersamaan
Pendidikan karakter sangat diperlukan bagi peserta didik pada jenjang sekolah dalam membentuk watak serta peradaban bangsa yang bermartabat. Kemampuan pendidik dalam mengimplementa...
Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi
Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi
Sumber daya manusia memiliki kedudukan yang penting pada setiap organisasi karena untuk mencapai kinerja organisasi yang maksimal perlu memanfaatkan sumber daya yang dimilikinya te...
Buku Ajar Manajemen SDM
Buku Ajar Manajemen SDM
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala anugerah dan rahmat-Nya, sehingga Buku Ajar Manajemen SDM untuk Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah ini dapat terselesa...

Back to Top