PERANAN KESATUAN SEKERJA DALAM KONTEKS MASYARAKAT PASCA INDUSTRI DI MALAYSIA: SATU KERANGKA KONSEPTUAL

<p><span>Transformasi ke arah masyarakat pasca industri telah mengubah struktur ekonomi global daripada berasaskan pengeluaran kepada perkhidmatan dan ekonomi berasaskan pengetahuan. Perubahan ini memberi implikasi signifikan terhadap peranan dan keberkesanan kesatuan sekerja dalam melindungi kepentingan pekerja. Artikel ini bertujuan untuk mensintesis secara kritis literatur sedia ada berkaitan evolusi peranan kesatuan sekerja dalam konteks masyarakat pasca industri dengan memberi tumpuan khusus kepada Malaysia, termasuk Sabah. Pendekatan ulasan naratif digunakan dengan merujuk kepada pangkalan data Scopus, Web of Science, dan Google Scholar bagi tempoh 2014 hingga 2024. Analisis tematik berdasarkan pendekatan Braun dan Clarke mengenal pasti empat tema utama: perubahan struktur pekerjaan global, cabaran kesatuan sekerja dalam ekonomi fleksibel, kapasiti institusi dan penglibatan pemegang taruh, serta kerangka dasar dan perundangan. Dapatan menunjukkan bahawa kesatuan sekerja berdepan dengan penurunan keahlian, fragmentasi tenaga kerja, dan ketidaksesuaian struktur tradisional dalam menghadapi ekonomi gig dan digital. Walau bagaimanapun, terdapat potensi transformasi melalui inovasi strategi organisasi dan penglibatan digital. Artikel ini menyumbang kepada pembangunan kerangka konseptual baharu yang mengintegrasikan dimensi global dan lokal dalam memahami masa depan kesatuan sekerja. Implikasi dasar menekankan keperluan reformasi institusi dan perlindungan sosial yang inklusif.</span><span></span></p>