Javascript must be enabled to continue!
ETOS FUNKCJONARIUSZA POLICJI PAŃSTWOWEJ
View through CrossRef
Artykuł porusza zagadnienie etosu funkcjonariusza Policji Państwowej w II Rzeczypospolitej. Nie da się
ukryć, że współczesna Policja czerpie
w tej kwestii z jej tradycji. Funkcjonariusze przez swoje działania stanowią w oczach obywateli obraz państwa, dlatego powinni być jednocześnie wzorem
i przykładem do naśladowania, powinni też dbać o zachowanie odpowiednich
standardów w swoim środowisku. Moralne oblicze funkcjonariuszy Policji Państwowej, jako instytucji odpowiedzialnej
za bezpieczeństwo i porządek publiczny,
prezentowało się różnorodnie i nie można
go ocenić w sposób jednoznaczny. Obraz
ten wynikał zarówno z indywidualnych
postaw osób, które ten zawód wykonywały, jak i od kształtu modelowych rozwiązań przyjętych dla tej formacji.
Omawiając wspomniane rozwiązania,
wykorzystano najważniejsze materiały
archiwalne, dokumenty publikowane.
Jednym z pierwszych pism regulującym
dosyć szczegółowo to zagadnienie była
wydana 3 lipca 1920 r. Tymczasowa
instrukcja dla Policji Państwowej, stanowiąca w pewnym stopniu etyczny kodeks postępowania.
Po zamachu majowym dostrzeżono
potrzebę rozwinięcia i uszczegółowienia przepisów dotyczących pragmatyki służbowej, wydając nowe przepisy,
tj. rozporządzenie prezydenta Rzeczypospolitej z 6 marca 1928 r. o Policji
Państwowej. W rozporządzeniu tym
określono normy moralne i obyczajowe
dotyczące postępowania policjanta tak
w służbie, jak i poza nią.
Następnie 21 kwietnia 1938 r. ukazało się rozporządzenie o odpowiedzialności dyscyplinarnej i postępowaniu dyscyplinarnym w Policji Państwowej, z mocą
obowiązującą od 1 października 1938 r.
Warto również wspomnieć o niezwykle istotnym z punktu widzenia omawianej problematyki zbiorze zasad moralnych, które ukazały się 30 stycznia
1938 r. w tygodniku poświęconym sprawom Policji Państwowej: „Na Posterunku” — było to 14 najważniejszych norm
— drogowskazów w ciężkiej i odpowiedzialnej pracy policjanta.
Title: ETOS FUNKCJONARIUSZA POLICJI PAŃSTWOWEJ
Description:
Artykuł porusza zagadnienie etosu funkcjonariusza Policji Państwowej w II Rzeczypospolitej.
Nie da się
ukryć, że współczesna Policja czerpie
w tej kwestii z jej tradycji.
Funkcjonariusze przez swoje działania stanowią w oczach obywateli obraz państwa, dlatego powinni być jednocześnie wzorem
i przykładem do naśladowania, powinni też dbać o zachowanie odpowiednich
standardów w swoim środowisku.
Moralne oblicze funkcjonariuszy Policji Państwowej, jako instytucji odpowiedzialnej
za bezpieczeństwo i porządek publiczny,
prezentowało się różnorodnie i nie można
go ocenić w sposób jednoznaczny.
Obraz
ten wynikał zarówno z indywidualnych
postaw osób, które ten zawód wykonywały, jak i od kształtu modelowych rozwiązań przyjętych dla tej formacji.
Omawiając wspomniane rozwiązania,
wykorzystano najważniejsze materiały
archiwalne, dokumenty publikowane.
Jednym z pierwszych pism regulującym
dosyć szczegółowo to zagadnienie była
wydana 3 lipca 1920 r.
Tymczasowa
instrukcja dla Policji Państwowej, stanowiąca w pewnym stopniu etyczny kodeks postępowania.
Po zamachu majowym dostrzeżono
potrzebę rozwinięcia i uszczegółowienia przepisów dotyczących pragmatyki służbowej, wydając nowe przepisy,
tj.
rozporządzenie prezydenta Rzeczypospolitej z 6 marca 1928 r.
o Policji
Państwowej.
W rozporządzeniu tym
określono normy moralne i obyczajowe
dotyczące postępowania policjanta tak
w służbie, jak i poza nią.
Następnie 21 kwietnia 1938 r.
ukazało się rozporządzenie o odpowiedzialności dyscyplinarnej i postępowaniu dyscyplinarnym w Policji Państwowej, z mocą
obowiązującą od 1 października 1938 r.
Warto również wspomnieć o niezwykle istotnym z punktu widzenia omawianej problematyki zbiorze zasad moralnych, które ukazały się 30 stycznia
1938 r.
w tygodniku poświęconym sprawom Policji Państwowej: „Na Posterunku” — było to 14 najważniejszych norm
— drogowskazów w ciężkiej i odpowiedzialnej pracy policjanta.
Related Results
Należności finansowe związane ze zwolnieniem funkcjonariusza Policji ze służby
Należności finansowe związane ze zwolnieniem funkcjonariusza Policji ze służby
Funkcjonariusz Policji w związku ze zwolnieniem ze służby nabywa uprawnienia do należności z tym związanych. Ustawodawca przewidział następujące świadczenia związane ze zwolnieniem...
ORGANIZACJA STRUKTUR POLICJI PAŃSTWOWEJ WE LWOWIE W LATACH 1919–1924
ORGANIZACJA STRUKTUR POLICJI PAŃSTWOWEJ WE LWOWIE W LATACH 1919–1924
Sprawne funkcjonowanie każdego państwa wymaga działania formacji i instytucji odpowiedzialnych za bezpieczeństwo państwa w każdym aspekcie jego funkcjonowania. Przyjmuje się, że za...
SŁUŻBA KONTRTERRORYSTYCZNA POLICJI
SŁUŻBA KONTRTERRORYSTYCZNA POLICJI
Od 2016 r. podejmowane są działania w zakresie unormowania formalno-prawnego i organizacyjnego działań kontrterrorystycznych. Pierwszym etapem było uchwalenie w 2016 r. ustawy o dz...
PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. MEKAR SUKSES PERKASA CIAMIS
PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. MEKAR SUKSES PERKASA CIAMIS
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Etos Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan dilatarbelakangi oleh etos kerja yang ada pada PT. Mekar Sukses Perkasa Ciamis dalam menin...
Rola i zadania Policji w postępowaniu przygotowawczym
Rola i zadania Policji w postępowaniu przygotowawczym
Przedmiotem artykułu jest analiza roli Policji w polskim postępowaniu przygotowawczym. Tekst rozpoczyna teoretyczne i historyczne wprowadzenie do tematu. Następnie dokonana została...
Pengaruh Etos Kerja dan Motivasi Terhadap Pendapatan Pedagang Perempuan di Pasar Kebun Bunga Kota Palembang
Pengaruh Etos Kerja dan Motivasi Terhadap Pendapatan Pedagang Perempuan di Pasar Kebun Bunga Kota Palembang
Abstrak. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan motivasi terhadap pendapatan pedagang perempuan di Pasar Kebun Bunga Kota Palembang. Metode...
Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Air Minum Al Qodiri Jember
Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Air Minum Al Qodiri Jember
Menciptakan Kinerja Karyawan yang efektif, tidak hanya didorong dengan adanya Etos Kerja saja namun didorong dengan adanya Disiplin Kerja yang tinggi, sebagai upaya meraih sukses. ...
Meningkatkan Etos Kerja Guru Melalui Bimbingan Berkelanjutan Di SDN-1 Suka Makmur
Meningkatkan Etos Kerja Guru Melalui Bimbingan Berkelanjutan Di SDN-1 Suka Makmur
Tujuan penelitian ini adalah untuk (1) melihat apakah terjadi peningkatan etos kerja guru melalui bimbingan berkelanjutan. (2) Kegiatan bimbingan berkelanjutan untuk meningkatkan e...

