Pengaruh Disiplin Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pengembangan Karir ( Pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Asyifa Depok)

Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  pengaruh  Disiplin  Kerja  (XI)  dan  Kecerdasan Emosional  (X2)  terhadap  Kinerja  Karyawan(Y)  melalui  Pengembangan  Karir  (Z)  (studi  kasus  pada Rumah  Sakit  Ibu  dan  Anak  Asyifa  Depok).  Teknik  pengambilan  sampel  dalam  penelitian  ini menggunakan  propotional  random  sampling  dengan  jumlah  sample  sebanyak  117  karyawan  dirumah sakit  asyifa  depok.  Teknik  analisa  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  Analisa  Jalur(path analysis).  Hasil  penelitian  menunjukan  bahwa  Disiplin  Kerja  memberikan  hasil  yang  signifikan mempengaruhi  Kinerja  Karyawan.  Kecerdasan  Emosional  memberikan  pengaruh  yang  signifikan terhadap  kinerja  karyawan.  Pengembangan  karir  memberikan  pengaruh  yang  signifikan  terhadap kinerja  karyawan.  Sedangkan  untuk  pengaruh  tidak  langsung  Disiplin  Kerja  terhadap  Kinerja Karyawan melalui Pengembangan Karir memberikan nilai sebesar 0,24 dengan pengaruh total sebesar 0,73.  Pengaruh  tidak  langsung  Kecerdasan  Emosional  terhadap  Kinerja  Karyawan  melalui Pengembangan Karir 0,10 dengan pengaruh total  sebesar 0,22.