Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

PERANCANGAN PROGRAM PENGGAJIAN KARYAWAN KOPERASI

View through CrossRef
Peranan komputerisasi pada sebuah Koperasi Karyawan dalam mengelola data menjadi informasi yang berguna sangatlah dibutuhkan. Salah satu yang perlu diperhatikan pada sebuah Koperasi Karyawan untuk kesejahteraan karyawannya yaitu pengelolaan dalam sektor penggajian. Dengan gaji yang diperoleh, karyawan dapat memenuhi kebutuhan sehari-harinya. Proses sistem penggajian karyawan yang dilakukan pada Koperasi Karyawan masih menggunakan sistem manual, mulai dari pencatatan maupun dalam perhitungan gaji sampai penerimaan gaji untuk karyawan, sehingga memungkinkan terjadinya kesalahan dalam proses penggajian karyawan. Selain itu, terjadi penumpukan pemrosesan data yang harus dicatat atau diproses berulang kali untuk mendapatkan data masing-masing karyawan dalam upaya menyusun laporan hasil dari penggajian karyawan setiap bulannya. Sebuah program dapat menjadi alternatif pemecahan masalah dalam pengolahan data penggajian karyawan. Dengan adanya sistem penggajian yang terkomputerisasi dengan baik, maka dapat menghindari terjadinya kesalahan pada perhitungan gaji sehingga pembayaran gaji karyawan dapat dibayarkan secara tepat pada waktunya. Maka dari itu dengan perancangan program penggajian karyawan koperasi ini, dibuat agar sistem penggajian lebih baik lagi dari sebelumnya.)
Title: PERANCANGAN PROGRAM PENGGAJIAN KARYAWAN KOPERASI
Description:
Peranan komputerisasi pada sebuah Koperasi Karyawan dalam mengelola data menjadi informasi yang berguna sangatlah dibutuhkan.
Salah satu yang perlu diperhatikan pada sebuah Koperasi Karyawan untuk kesejahteraan karyawannya yaitu pengelolaan dalam sektor penggajian.
Dengan gaji yang diperoleh, karyawan dapat memenuhi kebutuhan sehari-harinya.
Proses sistem penggajian karyawan yang dilakukan pada Koperasi Karyawan masih menggunakan sistem manual, mulai dari pencatatan maupun dalam perhitungan gaji sampai penerimaan gaji untuk karyawan, sehingga memungkinkan terjadinya kesalahan dalam proses penggajian karyawan.
Selain itu, terjadi penumpukan pemrosesan data yang harus dicatat atau diproses berulang kali untuk mendapatkan data masing-masing karyawan dalam upaya menyusun laporan hasil dari penggajian karyawan setiap bulannya.
Sebuah program dapat menjadi alternatif pemecahan masalah dalam pengolahan data penggajian karyawan.
Dengan adanya sistem penggajian yang terkomputerisasi dengan baik, maka dapat menghindari terjadinya kesalahan pada perhitungan gaji sehingga pembayaran gaji karyawan dapat dibayarkan secara tepat pada waktunya.
Maka dari itu dengan perancangan program penggajian karyawan koperasi ini, dibuat agar sistem penggajian lebih baik lagi dari sebelumnya.
).

Related Results

MANAJEMEN KINERJA KOPERASI MITRA PERKEBUNAN (Studi Kasus Koperasi Batangan Babatn, Kamasa Alur Sakadi dan Batukng Basule)
MANAJEMEN KINERJA KOPERASI MITRA PERKEBUNAN (Studi Kasus Koperasi Batangan Babatn, Kamasa Alur Sakadi dan Batukng Basule)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis manajemen kinerja koperasi mitra perkebunan. Bentuk penelitian ini adalah menggunakan deskriptif. Pengumpulan data menggunakan data ...
PEMBERDAYAAN LEMBAGA KOPERASI DI KABUPATEN MUSI RAWAS
PEMBERDAYAAN LEMBAGA KOPERASI DI KABUPATEN MUSI RAWAS
Tujuan Peneli dalam penelitian ini adalah untuk menemukan model pemberdayaanlembaga koperasi yang ada di lokasi penelitian, dengan menggunakan metode deskriptifdan analisis dengan ...
KEWIRAUSAHAAN KOPERASI
KEWIRAUSAHAAN KOPERASI
Salah satu puncak pengakuan atas eksistensi koperasi di Indonesia semakin nyata saat terbentuknya Kabinet Pembangunan VII pada 1998, di mana telah terjadi penyempurnaan nama Depart...
Membangun Citra Koperasi Indonesia
Membangun Citra Koperasi Indonesia
Berdasarkan penjelasan Pasal 33 UUD 1945, secara eksplisit koperasi merupakan bangun perusahaan yang sesuai bagi perekonomian Indonesia. Secara yuridis selama UUD 1945 masih merupa...
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH DI KALIBARU
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH DI KALIBARU
Keberhasilan sebuah perusahaan sangat erat kaitannya dengan kinerja karyawan yang ada di dalamnya. Karyawan merupakan penggerak dan pengendali dalam perusahaan. Meningkatnya kinerj...
Menelaah Koperasi Era Omnibus Law
Menelaah Koperasi Era Omnibus Law
Gagasan modernisasi koperasi bukan hal baru, gagasan ini muncul seiring dengan tuntutan globalisasi ekonomi yang menuntut peran koperasi untuk dapat bersaing dalam pertarungan pasa...
SOSIALISASI KEBERADAAN KOPERASI KONSUMEN SETIA BHAKTI WANITA JAWA TIMUR PADA KELOMPOK MASYARAKAT DI KOTA SURABAYA
SOSIALISASI KEBERADAAN KOPERASI KONSUMEN SETIA BHAKTI WANITA JAWA TIMUR PADA KELOMPOK MASYARAKAT DI KOTA SURABAYA
Koperasi konsumen Setia Bhakti Wanita Jawa Timur merupakan salah satu koperasi di Surabaya yang menerapkan sistem tanggung renteng sehingga keanggotaannya harus berkelompok. Pada a...
APLIKASI PENGGAJIAN BERBASIS WEB YAYASAN PERSEKOLAHAN UMAT KATOLIK ENDE LIO (YASUKEL) KABUPATEN ENDE
APLIKASI PENGGAJIAN BERBASIS WEB YAYASAN PERSEKOLAHAN UMAT KATOLIK ENDE LIO (YASUKEL) KABUPATEN ENDE
Penulis melakukan kajian dan menciptakan sistem untuk membantu staf yasukel dalam sistem penggajian yang lebih baik berdasarkan permasalahan di atas. Penulis memilih topik peneliti...

Back to Top