Javascript must be enabled to continue!
Pengembangan dan Implementasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia
View through CrossRef
Saat ini, pemanfaatan sistem informasi dalam menunjang berbagai aspek kegiatan pada organisasi merupakan hal yang sudah lazim untuk ditemukan. Hal ini disebabkan dengan memanfaatkan sistem informasi, sebuah organisasi dapat memangkas berbagai aspek, mulai dari segi biaya, ruang penyimpanan, waktu hingga akurasi data yang lebih terjamin. Salah satu sistem informasi yang saat ini sedang dikembangkan adalah sistem informasi sumber daya manusia. Sistem informasi sumber daya manusia merupakan sebuah sistem yang dibangun khusus untuk menunjang berbagai kegiatan yang berhubungan dengan sumber daya manusia yang ada dalam suatu organisasi. Adapun sistem informasi sumber daya manusia yang dibangun dan dikembangkan pada penelitian ini akan digambarkan dengan menggunakan permodelan use case diagram. Sistem informasi sumber daya manusia yang dibangun dan dikembangkan pada penelitian ini memiliki berbagai fungsi, diantaranya fungsi untuk mengelola data karyawan, data surat peringatan, cuti, surat tugas, surat mutasi, surat pengalaman kerja, surat keterangan tenaga kerja keluar hingga mengelola laporan.
Title: Pengembangan dan Implementasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia
Description:
Saat ini, pemanfaatan sistem informasi dalam menunjang berbagai aspek kegiatan pada organisasi merupakan hal yang sudah lazim untuk ditemukan.
Hal ini disebabkan dengan memanfaatkan sistem informasi, sebuah organisasi dapat memangkas berbagai aspek, mulai dari segi biaya, ruang penyimpanan, waktu hingga akurasi data yang lebih terjamin.
Salah satu sistem informasi yang saat ini sedang dikembangkan adalah sistem informasi sumber daya manusia.
Sistem informasi sumber daya manusia merupakan sebuah sistem yang dibangun khusus untuk menunjang berbagai kegiatan yang berhubungan dengan sumber daya manusia yang ada dalam suatu organisasi.
Adapun sistem informasi sumber daya manusia yang dibangun dan dikembangkan pada penelitian ini akan digambarkan dengan menggunakan permodelan use case diagram.
Sistem informasi sumber daya manusia yang dibangun dan dikembangkan pada penelitian ini memiliki berbagai fungsi, diantaranya fungsi untuk mengelola data karyawan, data surat peringatan, cuti, surat tugas, surat mutasi, surat pengalaman kerja, surat keterangan tenaga kerja keluar hingga mengelola laporan.
Related Results
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAFTAR PUSTAKAAditama, M. H. R., & Selfiardy, S. (2022). Kehidupan Mahasiswa Kuliah Sambil Bekerja di Masa Pandemi Covid-19. Kidspedia: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 3(...
SISTEM INFORMASI SEBAGAI KEILMUAN YANG MULTIDISIPLINER
SISTEM INFORMASI SEBAGAI KEILMUAN YANG MULTIDISIPLINER
Saat ini, dibandingkan dengan negara sekitar, di manakah posisi Indonesia? Tepat sesaat sebelum pandemi, World bank mengkategorikan Indonesia pada posisi upper middle income dan PB...
PERANAN KOMISI INFORMASI DALAM MENSOSIALISASIKAN PERATURAN KOMISI INFORMASI UNTUK KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK DI PROVINSI BALI
PERANAN KOMISI INFORMASI DALAM MENSOSIALISASIKAN PERATURAN KOMISI INFORMASI UNTUK KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK DI PROVINSI BALI
Keterbukaan informasi ini harus dikawal secara serentak oleh publik dan badan publik, keterbukaan informasi mampu mensejahterakan masyarakat, menjadi alat menuju pada percepatan pe...
Sistem Informasi Akuntansi Kontemporer
Sistem Informasi Akuntansi Kontemporer
Buku “Sistem Informasi Akuntansi Kontemporer” hadir sebagai panduan komprehensif yang menghubungkan teori dan praktik dalam dunia akuntansi modern yang dipengaruhi oleh perkembanga...
Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian terhadap Pengembangan Karir di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Pematangsiantar
Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian terhadap Pengembangan Karir di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Pematangsiantar
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu bidang studi manajemen yang mempelajari hubungan dan pernana manusia dalam suatu organisasi perusahaan. Unsur manajemen Sumber Daya Manus...
Anatomi Fungsional
Anatomi Fungsional
Bab 1. Generala Anatomi Mengawali bahasan Anatomi Fungsional maka bab ini memberikan batasan tentang struktur anatomi manusia yang meliputi ruang lingkup keilmuannya serta orienta...
KRITIK ISLAM TERHADAP SISTEM EKONOMI KONTEMPORER
KRITIK ISLAM TERHADAP SISTEM EKONOMI KONTEMPORER
Masalah ekonomi adalah masalah yang tidah bisa dipisahkan dari kehidupan manusia. Manusia sebagai makhluk sosial senantiasa tidak pernah puas dengan apa yang telah dimilikinya, sed...

