Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja yang Dimediasi Komitmen Organisasional
View through CrossRef
The purpose of this study was to determine the effect of organizational climate on job satisfaction with organizational commitment as a mediating variable (study on UD Sehati Kecap Koki Dolar employees in Tulungagung). The population in this study were all employees and employees who worked at UD Sehati Kecap Koki Dolar in Tulungagung. The sampling method in this study uses the census technique or saturated sample because the population is not too large, namely 60 respondents. Data is processed through Smart Partial Least Square (PLS) software. The results showed that a better organizational climate can increase job satisfaction and organizational commitment. Meanwhile, stronger organizational commitment is also proven to affect job satisfaction. Organizational commitment acts as a mediator of the effect of organizational climate on employee job satisfaction at UD Sehati Kecap Koki Dolar in Tulungagung.
Program Studi Kewirausahaan, Universitas Nusa Nipa
Title: Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja yang Dimediasi Komitmen Organisasional
Description:
The purpose of this study was to determine the effect of organizational climate on job satisfaction with organizational commitment as a mediating variable (study on UD Sehati Kecap Koki Dolar employees in Tulungagung).
The population in this study were all employees and employees who worked at UD Sehati Kecap Koki Dolar in Tulungagung.
The sampling method in this study uses the census technique or saturated sample because the population is not too large, namely 60 respondents.
Data is processed through Smart Partial Least Square (PLS) software.
The results showed that a better organizational climate can increase job satisfaction and organizational commitment.
Meanwhile, stronger organizational commitment is also proven to affect job satisfaction.
Organizational commitment acts as a mediator of the effect of organizational climate on employee job satisfaction at UD Sehati Kecap Koki Dolar in Tulungagung.
Related Results
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. BELIBIS PARIAMAN
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. BELIBIS PARIAMAN
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh antara kepuasan kerja dan turnover intention yang dimediasi oleh komitmen organisasi pada CV. Belibis Par...
Kekuatan Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Dalam Membangun Kinerja Karyawan
Kekuatan Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Dalam Membangun Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi (2) pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan; (3) penga...
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
PENGARUH IKLIM KERJA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN
PENGARUH IKLIM KERJA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN
Iklim kerja merupakan salah satu faktor penting dalam organisasi yang dapat mempengaruhi kenyamanan, kepuasan, serta komitmen pada pekerja terhadap tempat mereka bekerja. Komitmen ...
Pengaruh Komitmen, Disiplin Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Layanan Dimediasi Motivasi Berprestasi
Pengaruh Komitmen, Disiplin Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Layanan Dimediasi Motivasi Berprestasi
Abstract—This research aims to analysis and proven empirical according to direct influence at commitment, work discipline, andworkload to services performance and achievement motiv...
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Abstract. Employees with high organizational commitment and high job satisfaction will encourage the emergence of organizational citizenship behavior. If employees have organizatio...
ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR MOTIVASI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT UNIVERSITAS SAM RATULANGI
ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR MOTIVASI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT UNIVERSITAS SAM RATULANGI
Kepuasan kerja merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, terutama di sektor pelayanan kesehatan seperti Rumah Sakit Gigi dan Mulut Universitas Sam Ratulangi (RSG...
Pengaruh Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Komitmen Organisasional
Pengaruh Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Komitmen Organisasional
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pemberdayaan terhadap kepuasan kerja melalui komitmen organisasional karyawan pada PT. Pelindo IV (Persero) Cabang ...