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Costo laboral y rentabilidad en la empresa Gordos Chicken EIRL, Ica, 2022.

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En la investigación que aquí se presenta, se planteó como objetivo principal determinar la relación entre el costo laboral y rentabilidad en la empresa Gordos chiken eirl, Ica, 2022. El estudio es de tipo básico, nivel correlacional y de diseño no experimental de corte transversal. Se utilizó una muestra no probabilística por convivencia dado que se eligió la encuesta a 50 trabajadores de la empresa Gordos chicken eirl. Se emplearon 2 cuestionarios referentes a costo laboral y rentabilidad, ambos adaptados por los investigadores respetando el cumplimiento de validación impuesto por expertos y alta fiabilidad. Los resultados obtenidos a partir de la prueba Rho Spearman, muestran que el costo laboral está relacionado con la rentabilidad, con un nivel de correlación positiva considerable (Rho 0,702 y p-valor 0,000). Los resultados más importantes encontrados durante el desarrollo de la investigación fueron que, los costos laborales esta ligado a la rentabilidad con una correlación positiva media y que difiere con las ganancias del empleador. Se llego a la conclusión que mientras se tenga una buena gestión, capacitación, organización, el costo laboral sea alto, y se les pague los beneficios a los empleados, la rentabilidad será alta, y ellos mismos generaran ganancia para el empleador con su trabajo y el beneficio será mutuo.
Universidad Privada San Juan Bautista
Title: Costo laboral y rentabilidad en la empresa Gordos Chicken EIRL, Ica, 2022.
Description:
En la investigación que aquí se presenta, se planteó como objetivo principal determinar la relación entre el costo laboral y rentabilidad en la empresa Gordos chiken eirl, Ica, 2022.
El estudio es de tipo básico, nivel correlacional y de diseño no experimental de corte transversal.
Se utilizó una muestra no probabilística por convivencia dado que se eligió la encuesta a 50 trabajadores de la empresa Gordos chicken eirl.
Se emplearon 2 cuestionarios referentes a costo laboral y rentabilidad, ambos adaptados por los investigadores respetando el cumplimiento de validación impuesto por expertos y alta fiabilidad.
Los resultados obtenidos a partir de la prueba Rho Spearman, muestran que el costo laboral está relacionado con la rentabilidad, con un nivel de correlación positiva considerable (Rho 0,702 y p-valor 0,000).
Los resultados más importantes encontrados durante el desarrollo de la investigación fueron que, los costos laborales esta ligado a la rentabilidad con una correlación positiva media y que difiere con las ganancias del empleador.
Se llego a la conclusión que mientras se tenga una buena gestión, capacitación, organización, el costo laboral sea alto, y se les pague los beneficios a los empleados, la rentabilidad será alta, y ellos mismos generaran ganancia para el empleador con su trabajo y el beneficio será mutuo.

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