Analisis Biaya pada Implementasi Resource Leveling Tenaga Kerja

Proyek konstruksi merupakan pekerjaan yang bersifat kompleks dalam jangka waktu tertentu dengan melibatkan banyak sumber daya material, peralatan, metode, dana, dan tenaga kerja. Tenaga kerja merupakan salah satu sumber daya yang penyediaannya terbatas, pendanaannya membutuhkan biaya besar, dan sering menimbulkan masalah karena terjadi fluktuasi. Tenaga kerja perlu dianalisis biaya serta distribusinya menggunakan metode resource leveling dengan bantuan piranti lunak agar didapat hasil yang paling efisien. Analisis tenaga kerja dilakukan pada kondisi perencanaan, pelaksanaan riil di lapangan, dan setelah leveling. Alokasi tenaga kerja pada perencanaan (120 hari) menghasilkan grafik dengan fluktuasi yang tajam. Terdapat alokasi tenaga kerja yang melebihi kapasitas maksimum tenaga kerja harian sehingga tidak efisien. Alokasi tenaga kerja tertinggi sebanyak 167 pekerja/hari, 9 tukang batu/hari, 43 tukang kayu/hari, dan 35 tukang besi/hari dengan total biaya sebesar Rp1.015.560.000. Sementara kondisi di lapangan (120 hari) menyamaratakan kebutuhan tenaga kerja harian sebanyak 55 pekerja/hari, 4 tukang batu/hari, 16 tukang kayu/hari, dan 14 tukang besi/hari dengan total biaya sebesar Rp1.149.600.000. Sementara itu, alokasi tenaga kerja harus pula memperhitungkan jenis dan volume pekerjaan yang akan diselesaikan. Selanjutnya, berdasarkan hasil penelitian resource leveling (144 hari) didapatkan alokasi tenaga kerja dengan grafik fluktuasi yang rendah. Alokasi tenaga kerja merata dengan baik dan tidak ada yang melebihi kapasitas maksimum tenaga kerja harian sehingga lebih efisien. Dibutuhkan total biaya tenaga kerja sebesar Rp1.015.920.000. Hasil komparasi dari tiga kondisi tersebut memiliki disparitas yang signifikan. Tenaga kerja setelah leveling menghasilkan alokasi paling efisien. Sedangkan tenaga kerja sebelum leveling menghasilkan biaya paling efisien. Kata Kunci: Alokasi Sumber Daya, Resource Leveling, Biaya Tenaga Kerja.