Javascript must be enabled to continue!
Relato Integrado: Nível de Divulgação do Capital Humano das Empresas do Novo Mercado da B3
View through CrossRef
Em virtude da necessidade de divulgação de informações financeiras e não financeiras pelas empresas, foi criado o Relato Integrado, com o intuito de melhorar a qualidade dos reportes, através da publicação da geração de valor das companhias nos diferentes capitais. Um dos importantes capitais apresentado pelas empresas é o capital humano, que consiste na capacidade produtiva dos seres humanos, formado por seus conhecimentos, atitudes e habilidades, que geram resultados em uma economia. O objetivo da pesquisa é analisar o nível de divulgação do indicador-chave (KPI) capital humano, das empresas brasileiras listadas no Novo Mercado, da Brasil, Bolsa, Balcão (B3). Para isso, foi realizada uma análise de conteúdo dos 11 KPI’s do capital humano nos Relatos Integrados de 73 empresas do Novo Mercado, do ano de 2022. Observou-se que, em média, as empresas apresentaram um nível satisfatório (0,63) de disclosure de seus capitais humanos. O indicador-chave mais divulgado pelas empresas foi a quantidade de funcionários, sendo o único indicador com 100% de disclosure, seguido pela média de dias de treinamento (92%) e sobre diversidade (81%). A maioria das empresas corresponderam ao nível satisfatório, o que mostra uma evolução no disclosure das empresas, demonstrando um avanço nas divulgações de informações não financeiras para o mercado. Essa pesquisa se diferencia das demais, dada a especial atenção ao capital humano, principalmente em decorrência da Resolução CVM n° 59/2021, que abrange a necessidade de uma maior quantidade de informações a serem divulgadas, relacionadas ao capital humano das empresas, no Formulário de Referência.
Title: Relato Integrado: Nível de Divulgação do Capital Humano das Empresas do Novo Mercado da B3
Description:
Em virtude da necessidade de divulgação de informações financeiras e não financeiras pelas empresas, foi criado o Relato Integrado, com o intuito de melhorar a qualidade dos reportes, através da publicação da geração de valor das companhias nos diferentes capitais.
Um dos importantes capitais apresentado pelas empresas é o capital humano, que consiste na capacidade produtiva dos seres humanos, formado por seus conhecimentos, atitudes e habilidades, que geram resultados em uma economia.
O objetivo da pesquisa é analisar o nível de divulgação do indicador-chave (KPI) capital humano, das empresas brasileiras listadas no Novo Mercado, da Brasil, Bolsa, Balcão (B3).
Para isso, foi realizada uma análise de conteúdo dos 11 KPI’s do capital humano nos Relatos Integrados de 73 empresas do Novo Mercado, do ano de 2022.
Observou-se que, em média, as empresas apresentaram um nível satisfatório (0,63) de disclosure de seus capitais humanos.
O indicador-chave mais divulgado pelas empresas foi a quantidade de funcionários, sendo o único indicador com 100% de disclosure, seguido pela média de dias de treinamento (92%) e sobre diversidade (81%).
A maioria das empresas corresponderam ao nível satisfatório, o que mostra uma evolução no disclosure das empresas, demonstrando um avanço nas divulgações de informações não financeiras para o mercado.
Essa pesquisa se diferencia das demais, dada a especial atenção ao capital humano, principalmente em decorrência da Resolução CVM n° 59/2021, que abrange a necessidade de uma maior quantidade de informações a serem divulgadas, relacionadas ao capital humano das empresas, no Formulário de Referência.
Related Results
Abril a Junho
Abril a Junho
O número 2, volume 7 de 2017, de abril a junho da Revista Inteligência Competitiva conta com oito artigos e dois relatos.1Páginas 1 a 22 – Artigo:Título: A captura de sinais anteci...
Análise da Vitrine Tecnológica da UFRGS como Ferramenta de Divulgação Científica e Inovação
Análise da Vitrine Tecnológica da UFRGS como Ferramenta de Divulgação Científica e Inovação
INTRODUÇÃO
A divulgação científica tem se tornado uma das principais estratégias para aproximar a produção acadêmica da sociedade, facilitando o acesso à informação e incentivando ...
Política de empleabilidad y transformaciones en la familia
Política de empleabilidad y transformaciones en la familia
Pareciera ser que ha fracasado la política de empleabilidad, pues existe desem- pleo en especializados, profesionales, tecnólogos, técnicos y las medidas de inter- vención social p...
Anais da VIII Jornada Odontológica da Unicastelo
Anais da VIII Jornada Odontológica da Unicastelo
CATEGORIA PAINELP 01. NÓDULOS PULPARES - CALCIFICAÇÕES. TAVARES, THAÍS RUAS; SEKI, NATHALIA MARIKO ASSAKAWA; SOUZA, EDMARA REGINA DIAS; SIVA, AMANDA SOUZA; SIMONATO, LUCIANA ESTEVA...
LEI ANTICORRUPÇÃO: ANÁLISE DO COMPLIANCE DAS EMPRESAS LISTADAS NO NOVO MERCADO CERTIFICADAS PELA ISO 37001
LEI ANTICORRUPÇÃO: ANÁLISE DO COMPLIANCE DAS EMPRESAS LISTADAS NO NOVO MERCADO CERTIFICADAS PELA ISO 37001
O objetivo do presente estudo foi verificar em que medida as empresas listadas no Novo Mercado certificadas pela ISO 37001, possuem controles internos que estejam alinhados com o n...
Mecanismos de Governança Corporativa e o Desempenho Econômico-Financeiro e de Mercado de Empresas Brasileiras listadas no Nível 1, Nível 2 e Novo Mercado
Mecanismos de Governança Corporativa e o Desempenho Econômico-Financeiro e de Mercado de Empresas Brasileiras listadas no Nível 1, Nível 2 e Novo Mercado
Esta pesquisa objetivou analisar a relação entre os mecanismos de governança corporativa e o desempenho de empresas brasileiras. Estudo descritivo, documental e quantitativo. A pop...
DISTRIBUIÇÃO DE DIVIDENDOS E VALOR DE EMPRESAS LISTADAS NA B3
DISTRIBUIÇÃO DE DIVIDENDOS E VALOR DE EMPRESAS LISTADAS NA B3
Objetivo: Pela tendência dos mercados de ações internacionais sugere-se que empresas que não distribuem dividendos são mais bem avaliadas pelo mercado do que empresas que efetuam u...

