Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

Sistem Informasi Pengelolaan Sumber Daya Manusia dengan System Development Life Cycle (SDLC)

View through CrossRef
Human resources (HR) are the only resources that have feelings, desires, skills, knowledge, encouragement, power, and work. All of these potential human resources affect the organization's efforts in achieving its goals. Advances in technology, development of information, availability of capital and adequate materials. Therefore, an HR information system is needed, in this study an information system was developed which has a function to archive data for lecturers, employees, identity archive data, education archive data, and training archive data. The purpose of developing this system is to make it easier for HR staff to manage HR archive data so that they can speed up data processing and produce information. The method used is the system development life cycle (SDLC), which has stages of planning, analysis, design, implementation of trials, and management. The programming language used is PHP and the database system uses MySQL. The results can display information about lecturer data, employee data, identity archive data, education archive data, training archive data, activity archive data and can be printed in the form of a recap in the form of a report.
Title: Sistem Informasi Pengelolaan Sumber Daya Manusia dengan System Development Life Cycle (SDLC)
Description:
Human resources (HR) are the only resources that have feelings, desires, skills, knowledge, encouragement, power, and work.
All of these potential human resources affect the organization's efforts in achieving its goals.
Advances in technology, development of information, availability of capital and adequate materials.
Therefore, an HR information system is needed, in this study an information system was developed which has a function to archive data for lecturers, employees, identity archive data, education archive data, and training archive data.
The purpose of developing this system is to make it easier for HR staff to manage HR archive data so that they can speed up data processing and produce information.
The method used is the system development life cycle (SDLC), which has stages of planning, analysis, design, implementation of trials, and management.
The programming language used is PHP and the database system uses MySQL.
The results can display information about lecturer data, employee data, identity archive data, education archive data, training archive data, activity archive data and can be printed in the form of a recap in the form of a report.

Related Results

SISTEM INFORMASI SEBAGAI KEILMUAN YANG MULTIDISIPLINER
SISTEM INFORMASI SEBAGAI KEILMUAN YANG MULTIDISIPLINER
Saat ini, dibandingkan dengan negara sekitar, di manakah posisi Indonesia? Tepat sesaat sebelum pandemi, World bank mengkategorikan Indonesia pada posisi upper middle income dan PB...
KRITIK ISLAM TERHADAP SISTEM EKONOMI KONTEMPORER
KRITIK ISLAM TERHADAP SISTEM EKONOMI KONTEMPORER
Masalah ekonomi adalah masalah yang tidah bisa dipisahkan dari kehidupan manusia. Manusia sebagai makhluk sosial senantiasa tidak pernah puas dengan apa yang telah dimilikinya, sed...
PERANAN KOMISI INFORMASI DALAM MENSOSIALISASIKAN PERATURAN KOMISI INFORMASI UNTUK KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK DI PROVINSI BALI
PERANAN KOMISI INFORMASI DALAM MENSOSIALISASIKAN PERATURAN KOMISI INFORMASI UNTUK KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK DI PROVINSI BALI
Keterbukaan informasi ini harus dikawal secara serentak oleh publik dan badan publik, keterbukaan informasi mampu mensejahterakan masyarakat, menjadi alat menuju pada percepatan pe...
Mengelola Sumber Daya Manusia
Mengelola Sumber Daya Manusia
Sumber daya adalah segala sesuatu yang merupakan aset perusahaan untuk mencapai tujuannya. Sumber daya yang dimiliki perusahaan dapat dikategorikan atas empat tipe sumber daya, sep...
SUMBER DAYA MANUSIA INDONESIA di ERA GLOBALISASI
SUMBER DAYA MANUSIA INDONESIA di ERA GLOBALISASI
Kemajuan suatu negara tidak bisa jauh dari kemapanan sumber daya manusia warga negara tersebut. Dalam meningkatkan sumber daya manusia memerlukan adanya perjuangan yang besar dari ...
MANFAAT SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGELOLA DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
MANFAAT SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGELOLA DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Adanya perkembangan teknologi informasi yang terjadi saat ini, memaksa semua pihak yang terlibat dalam proses produksi baik barang maupun jasa, untuk menghadapinya selain itu harus...
Sistem Informasi Akuntansi Kontemporer
Sistem Informasi Akuntansi Kontemporer
Buku “Sistem Informasi Akuntansi Kontemporer” hadir sebagai panduan komprehensif yang menghubungkan teori dan praktik dalam dunia akuntansi modern yang dipengaruhi oleh perkembanga...

Back to Top