Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
Dynamiczne aspekty organizacji
View through CrossRef
Autor wykorzystuje systemowy i holistyczny sposób widzenia i myślenia o organizacji i zarządzaniu jako reguły badawczej tworzącej układ całościowy, oparty nie tylko na wiedzy na temat składowych modelu organizacji. Podejście to będzie uzupełnione o metodę posługiwania się metaforą mózgu, organizmową, przepływu i transformacji oraz metaforą zespolonego umysłu.
Title: Dynamiczne aspekty organizacji
Description:
Autor wykorzystuje systemowy i holistyczny sposób widzenia i myślenia o organizacji i zarządzaniu jako reguły badawczej tworzącej układ całościowy, oparty nie tylko na wiedzy na temat składowych modelu organizacji.
Podejście to będzie uzupełnione o metodę posługiwania się metaforą mózgu, organizmową, przepływu i transformacji oraz metaforą zespolonego umysłu.
Related Results
Formy organizacji pracy, organizacji czasu pracy, zatrudnienia - próba kategoryzacji
Formy organizacji pracy, organizacji czasu pracy, zatrudnienia - próba kategoryzacji
W opracowaniu podjęto próbę kategoryzacji form organizacji pracy, organizacji czasu pracy i zatrudnienia. Wskazano na znaczenie wprowadzania rozróżnienia pomiędzy tymi pojęciami, j...
Audyt wewnętrzny narzędziem ułatwiającym zarządzanie organizacją
Audyt wewnętrzny narzędziem ułatwiającym zarządzanie organizacją
Audyt wewnętrzny polega na systematycznej i dokonywanej w uporządkowany sposób ocenie procesów zachodzących w organizacji, w szczególności zarządzania ryzykiem, kontroli i ładu org...
Zarządzanie przestrzenią organizacji
Zarządzanie przestrzenią organizacji
Przedstawiony w artykule zarys problematyki public relations ukazuje nowe obszary rozwoju praktyki i teorii naukowej "zarządzania przestrzenią organizacji". Opisano istotne aspekty...
Perspektywa organizacji
Perspektywa organizacji
Autorka pracy wychodząc z założenia, że w każdym dobrze przygotowanym procesie zarządzania zmiana rozpoczyna się od rozpoznania i zrozumienia stanu wyjściowego, a kończy na określe...
Nowe oblicze organizacji
Nowe oblicze organizacji
Omówiono wyzwania stojące przed współczesnymi przedsiębiorstwami. Wynikają one z wymagań tzw. nowej gospodarki, konieczności doskonalenia organizacji i jej struktury, tworzenia org...
Postrzeganie istoty elastyczności organizacji przez praktyków : Wyniki badań
Postrzeganie istoty elastyczności organizacji przez praktyków : Wyniki badań
Zwrócono uwagę, że elastyczność jako zdolność reagowania organizacji, radzenia sobie z koniecznością dokonywania zmian stała się w warunkach pogłębiającej się turbulencji otoczenia...
Problem poszukiwania granic sieci organizacyjnych
Problem poszukiwania granic sieci organizacyjnych
Celem artykułu jest ukazanie problematyki definiowania i wyznaczania granic sieci organizacyjnych. W pierwszej części omówiono problem definiowania i funkcji granic organizacji, a ...
Ekonomiczne aspekty wirtualizacji zasobów informatycznych przedsiębiorstw
Ekonomiczne aspekty wirtualizacji zasobów informatycznych przedsiębiorstw
Obecnie zdecydowana większość przedsiębiorstw, bez względu na wielkość, korzysta z zasobów informatycznych. Zasoby te stanowią sprzęt komputerowy, niezbędne oprogramowanie i infras...