Javascript must be enabled to continue!
Cykl życia organizacji
View through CrossRef
W artykule omówiono kolejne cykle życia organizacji: okres narodzin, okres młodości i okres dojrzałości oraz związane z nimi problemy wewnętrzne.
Title: Cykl życia organizacji
Description:
W artykule omówiono kolejne cykle życia organizacji: okres narodzin, okres młodości i okres dojrzałości oraz związane z nimi problemy wewnętrzne.
Related Results
Duchowość a jakość życia osób dotkniętych chorobą nowotworową
Duchowość a jakość życia osób dotkniętych chorobą nowotworową
ABSTRAKTWstęp: Badanie jakości życia pacjentów chorujących na nowotwory jest przedmiotem ogromnej liczby prowadzonych badań z dziedziny psychoonkologii i psychologii zdrowia. Rzadz...
Badanie pozycji konkurencyjnej organizacji
Badanie pozycji konkurencyjnej organizacji
Każda firma ma swój cykl życia, który wyznacza jej miejsce na mapie rozwoju organizacyjnego. Każda faza cyklu życia charakteryzuje się określonymi cechami, które stanowią o rodzaju...
Formy organizacji pracy, organizacji czasu pracy, zatrudnienia - próba kategoryzacji
Formy organizacji pracy, organizacji czasu pracy, zatrudnienia - próba kategoryzacji
W opracowaniu podjęto próbę kategoryzacji form organizacji pracy, organizacji czasu pracy i zatrudnienia. Wskazano na znaczenie wprowadzania rozróżnienia pomiędzy tymi pojęciami, j...
Odpowiedzialność rodziny za dar życia ludzkiego
Odpowiedzialność rodziny za dar życia ludzkiego
Życie ludzkie jest zagrożone. We współczesnym świecie dochodzi do konfrontacji pomiędzy „kulturą życia” i „kulturą śmierci”. Jak w tym kontekście powinien zachować się człowiek?Wi...
Perspektywa organizacji
Perspektywa organizacji
Autorka pracy wychodząc z założenia, że w każdym dobrze przygotowanym procesie zarządzania zmiana rozpoczyna się od rozpoznania i zrozumienia stanu wyjściowego, a kończy na określe...
Nowe oblicze organizacji
Nowe oblicze organizacji
Omówiono wyzwania stojące przed współczesnymi przedsiębiorstwami. Wynikają one z wymagań tzw. nowej gospodarki, konieczności doskonalenia organizacji i jej struktury, tworzenia org...
Postrzeganie istoty elastyczności organizacji przez praktyków : Wyniki badań
Postrzeganie istoty elastyczności organizacji przez praktyków : Wyniki badań
Zwrócono uwagę, że elastyczność jako zdolność reagowania organizacji, radzenia sobie z koniecznością dokonywania zmian stała się w warunkach pogłębiającej się turbulencji otoczenia...

