Javascript must be enabled to continue!
PERILAKU TENAGA KERJA INDONESIA DALAM PENGELOLAAN PENGHASILAN DI INDONESIA STUDY KASUS TKI DI JAWA TIMUR
View through CrossRef
Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengelolaan penghasilan yang diperolah oleh para TKI berdasarkan karakter dan tingkat kebututuhan . Penelitian dilakukan dengan cara mengambil beberapa sample TKI purna di salah satu PJTKI di Surabaya, Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif.Pengambilan data mengunggunakan teknik wawancara terstruktur, dengan jumlah sampel 50 responden.Analisis data menggunakan tabulasi data (penyajian data ke dalam bentuk tabel atau diagram untuk memudahkan pengamatan atau evaluasi) Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan penghasilan dari 50 sample TKI sebagian besar mereka gunakan untuk membangun rumah dan hanya sebagian kecil yang menggunakan penghasilannya untuk membangun usaha. Apabila dilihat dari hasil kuesioner yang dibagikan ke 50 sample TKI menunjukan bahwa 32% dari mereka menggunakan penghasilannya untuk membangun rumah. dan hanya 12 % dari mereka menggunakan penghasilannya untuk membangun suatu usaha. Kemudian 22% lainnya menjawab bahwa mereka menggunakan penghasilannya untuk konsumsi, 12 % untuk biaya pendidikan, 8 % untuk melunasi hutang, 8% lagi untuk biaya kesehatan dan, 7 % untuk keperluan lain-lain.Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa sebagian besar TKI dari sample menggunakan penghasilan nya untuk membangun rumah, karena sebagian besar dari mereka ingin memiliki naluri dan keinginan untuk mempunya rumah yang bagus, nyaman untuk dihuni dan layak jika dilihat orang lain.Dan hanya sebagian kecil dari mereka menggunakan penghasilannya untuk membnagun usaha baru dikarenakan mereka belum mengerti cara memulai usaha baru, dan usaha apa yang akan dijalankan.
Title: PERILAKU TENAGA KERJA INDONESIA DALAM PENGELOLAAN PENGHASILAN DI INDONESIA STUDY KASUS TKI DI JAWA TIMUR
Description:
Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengelolaan penghasilan yang diperolah oleh para TKI berdasarkan karakter dan tingkat kebututuhan .
Penelitian dilakukan dengan cara mengambil beberapa sample TKI purna di salah satu PJTKI di Surabaya, Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif.
Pengambilan data mengunggunakan teknik wawancara terstruktur, dengan jumlah sampel 50 responden.
Analisis data menggunakan tabulasi data (penyajian data ke dalam bentuk tabel atau diagram untuk memudahkan pengamatan atau evaluasi) Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan penghasilan dari 50 sample TKI sebagian besar mereka gunakan untuk membangun rumah dan hanya sebagian kecil yang menggunakan penghasilannya untuk membangun usaha.
Apabila dilihat dari hasil kuesioner yang dibagikan ke 50 sample TKI menunjukan bahwa 32% dari mereka menggunakan penghasilannya untuk membangun rumah.
dan hanya 12 % dari mereka menggunakan penghasilannya untuk membangun suatu usaha.
Kemudian 22% lainnya menjawab bahwa mereka menggunakan penghasilannya untuk konsumsi, 12 % untuk biaya pendidikan, 8 % untuk melunasi hutang, 8% lagi untuk biaya kesehatan dan, 7 % untuk keperluan lain-lain.
Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa sebagian besar TKI dari sample menggunakan penghasilan nya untuk membangun rumah, karena sebagian besar dari mereka ingin memiliki naluri dan keinginan untuk mempunya rumah yang bagus, nyaman untuk dihuni dan layak jika dilihat orang lain.
Dan hanya sebagian kecil dari mereka menggunakan penghasilannya untuk membnagun usaha baru dikarenakan mereka belum mengerti cara memulai usaha baru, dan usaha apa yang akan dijalankan.
Related Results
ANALISIS KARAKTERISTIK PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA PERHOTELAN DI KOTA BAUBAUSTUDI KASUS HOTEL BERBINTANG
ANALISIS KARAKTERISTIK PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA PERHOTELAN DI KOTA BAUBAUSTUDI KASUS HOTEL BERBINTANG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik tenaga kerja pada hotel berbintang di Kota Baubau. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dengan metode ...
Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri
Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri
Tenaga Kerja Indonesia yang selanjutnya disebut dengan TKI adalah setiap warga negara Indonesia yang memenuhi syarat untuk bekerja di luar negeri dalam hubungan kerja untuk jangka ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELAKSANAAN K3, DAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELAKSANAAN K3, DAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
Human resources play a significant role in an industry. In the implementation of the construction process or the process of building high-rise buildings, safety and health in const...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN KEMAMPUAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk Cabang Pamekasan)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN KEMAMPUAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk Cabang Pamekasan)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1.) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk Cabang Pamekas...
PENCURAHAAN TENAGA KERJA PADA USAHATANI WORTEL (Studi Kasus : Desa Serdang Kecamatan Barus Jahe Kabupaten Karo Provinsi Sumatera Utara)
PENCURAHAAN TENAGA KERJA PADA USAHATANI WORTEL (Studi Kasus : Desa Serdang Kecamatan Barus Jahe Kabupaten Karo Provinsi Sumatera Utara)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan pencurahaan tenaga kerja dalam keluarga dan tenaga kerja luar keluarga serta untuk mengetahui tingkat optimasi pencurahaan te...
ANALISIS ONE VILLAGE ONE PRODUCT (OVOP) TERHADAP PENGHASILAN TENAGA KERJA WANITA DI KOTA BANDA ACEH
ANALISIS ONE VILLAGE ONE PRODUCT (OVOP) TERHADAP PENGHASILAN TENAGA KERJA WANITA DI KOTA BANDA ACEH
Program One Village One Product (OVOP) merupakan salah satu program yang dijalankan oleh Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan Usaha Kecil Menengah (UKM) Kota Banda Aceh y...
Analisis Pengaruh PDRB, Unit Usaha, Dan UMK Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Industri Manufaktur di Jawa Timur
Analisis Pengaruh PDRB, Unit Usaha, Dan UMK Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Industri Manufaktur di Jawa Timur
Sektor industri di Jawa Timur memiliki kontribusi tertinggi terhadap struktur PDRB yang diharapkan meningkatkan penyerapan tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis...
ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR MOTIVASI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT UNIVERSITAS SAM RATULANGI
ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR MOTIVASI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT UNIVERSITAS SAM RATULANGI
Kepuasan kerja merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, terutama di sektor pelayanan kesehatan seperti Rumah Sakit Gigi dan Mulut Universitas Sam Ratulangi (RSG...

