Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor KPU Provinsi Papua Barat)

View through CrossRef
Teknologi informasi merupakan salah satu cara untuk menunjang kinerja pegawai sehari-hari khususnya pada saat diselenggarakannya pemilihan umum serta adanya fasilitas teknologi informasi sangat membantu pegawai dalam persiapan data tiap pemilu. Tujuan penelitian, untuk mengetahui pengaruh penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai KPU. Jenis dalam penelitian ini menggunakan kuantitiatif yang menggunakan data primer dan data sekunder dengan menyebarkan kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang. Pengolahan data dengan menggunakan IBM SPSS 25. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan analisis regresi linear sederhana, uji t , dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Komisi Pemilihan Umum (KPU) yang dibuktikan dengan koefisien regresi 0,405 yang bernilai positif dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja pegawai di kantor Komisi Pemilihan Umum (KPU) sebesar 29,4%. Saran untuk kantor KPU agar memperhatikan jaringan sehingga pegawai lebih efektif dan efesien dalam bekerja.
Title: PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor KPU Provinsi Papua Barat)
Description:
Teknologi informasi merupakan salah satu cara untuk menunjang kinerja pegawai sehari-hari khususnya pada saat diselenggarakannya pemilihan umum serta adanya fasilitas teknologi informasi sangat membantu pegawai dalam persiapan data tiap pemilu.
Tujuan penelitian, untuk mengetahui pengaruh penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai KPU.
Jenis dalam penelitian ini menggunakan kuantitiatif yang menggunakan data primer dan data sekunder dengan menyebarkan kuesioner.
Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang.
Pengolahan data dengan menggunakan IBM SPSS 25.
Pengujian hipotesis penelitian menggunakan analisis regresi linear sederhana, uji t , dan uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukan bahwa teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Komisi Pemilihan Umum (KPU) yang dibuktikan dengan koefisien regresi 0,405 yang bernilai positif dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05.
Pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja pegawai di kantor Komisi Pemilihan Umum (KPU) sebesar 29,4%.
Saran untuk kantor KPU agar memperhatikan jaringan sehingga pegawai lebih efektif dan efesien dalam bekerja.

Related Results

Siti Maemanah
Siti Maemanah
A B S T R A KPengaruh Perencanaan, Budaya Organisasi, dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi BantenSITI ...
Yamid Moersidi
Yamid Moersidi
Rumusan Masalah adalah Apakah Perilaku berpen`garuh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor UPTD Pasar setral Majene, Apakah Disipilin Kerja berpengaruhterhadap Kinerja Pegawai pada K...
SISTEM INFORMASI SEBAGAI KEILMUAN YANG MULTIDISIPLINER
SISTEM INFORMASI SEBAGAI KEILMUAN YANG MULTIDISIPLINER
Saat ini, dibandingkan dengan negara sekitar, di manakah posisi Indonesia? Tepat sesaat sebelum pandemi, World bank mengkategorikan Indonesia pada posisi upper middle income dan PB...
PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR LURAH SUNGAI LILIN KECAMATAN SUNGAI LILIN
PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR LURAH SUNGAI LILIN KECAMATAN SUNGAI LILIN
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah Pengaruh Pengunaan Teknologi Informasi Dan Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Lurah Sungai Lilin Kecamat...
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LAZNAS DEWAN DAKWAH ISLAMIYAH INDONESIA JAWA BARAT
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LAZNAS DEWAN DAKWAH ISLAMIYAH INDONESIA JAWA BARAT
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Laznas Dewan Dakwah Islamiyah Indonesia Jawa Barat. Penelitian ditinjau dari 2 varia...
PENGARUH PENGELOLAAN SDM DAN TEKHNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SMPN 6 KABUPATEN MAJENE
PENGARUH PENGELOLAAN SDM DAN TEKHNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SMPN 6 KABUPATEN MAJENE
Penulis melakukan penelitian dengan judul pengaruh Pengelolaan SDM dan Tekhnologi Informasi terhadap Kinerja Pegawai SMPN 6 Kabupaten Majene dan untuk mengetahui dan mendeskripsika...
PENERAPAN E-KINERJA DI DINAS PERDAGANGAN KOTA SURAKARTA
PENERAPAN E-KINERJA DI DINAS PERDAGANGAN KOTA SURAKARTA
<p>Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem Elektronik-Kinerja (e-kinerja) di Dinas Perdagangan kota Surakarta serta untuk mengetahui kendala dan solusi dari...

Back to Top