Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
Siti Maemanah
View through CrossRef
A B S T R A KPengaruh Perencanaan, Budaya Organisasi, dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi BantenSITI MAEMANAHPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Perencanaan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Banten, untuk mengetahui besarnya pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Banten, untuk mengetahui besarnya pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Banten, dan untuk mengetahui besarnya pengaruh Perencanaan, Budaya Organisasi, dan Fasilitas Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Banten.Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif analisis regresi untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel bebas dan variabel terikat. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Banten sebanyak 71 orang. Penentuan sampel dengan menggunakan teknik total sampel, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 71 orang. Setiap responden diberikan sebanyak 43 pernyataan dengan menggunakan skala Likert. Analisis data menggunakan analisis kuantitatif dengan alat uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F, uji korelasi dan determinasi. Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukkan bahwa Perencanaan berpengaruh positif dan signifikan sebesar 58,5 % terhadap Kinerja Pegawai. Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan sebesar 63,8 % terhadap Kinerja Pegawai. Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan sebesar 57 % terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan Perencanaan, Budaya Organisasi, dan Fasilitas Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan sebesar 57,1 % terhadap Kinerja Pegawai.Kata Kunci : Perencanaan, Budaya Organisasi, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai
Title: Siti Maemanah
Description:
A B S T R A KPengaruh Perencanaan, Budaya Organisasi, dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi BantenSITI MAEMANAHPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Perencanaan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Banten, untuk mengetahui besarnya pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Banten, untuk mengetahui besarnya pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Banten, dan untuk mengetahui besarnya pengaruh Perencanaan, Budaya Organisasi, dan Fasilitas Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Banten.
Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif analisis regresi untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel bebas dan variabel terikat.
Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Banten sebanyak 71 orang.
Penentuan sampel dengan menggunakan teknik total sampel, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 71 orang.
Setiap responden diberikan sebanyak 43 pernyataan dengan menggunakan skala Likert.
Analisis data menggunakan analisis kuantitatif dengan alat uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F, uji korelasi dan determinasi.
Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukkan bahwa Perencanaan berpengaruh positif dan signifikan sebesar 58,5 % terhadap Kinerja Pegawai.
Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan sebesar 63,8 % terhadap Kinerja Pegawai.
Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan sebesar 57 % terhadap Kinerja Pegawai.
Sedangkan Perencanaan, Budaya Organisasi, dan Fasilitas Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan sebesar 57,1 % terhadap Kinerja Pegawai.
Kata Kunci : Perencanaan, Budaya Organisasi, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai.
Related Results
Perjalanan Karir Kesenimanan Siti Chairani Proehoeman Sebagai Penyanyi Soprano (Sebuah Biografi)
Perjalanan Karir Kesenimanan Siti Chairani Proehoeman Sebagai Penyanyi Soprano (Sebuah Biografi)
<p align="center"><strong>ABSTRA</strong><strong>CT</strong></p><p><em>This research, is the career journey of Siti Chairani Proehoe...
Ajaran Tarekat Syekh Siti Jenar
Ajaran Tarekat Syekh Siti Jenar
Fahrurrozi, S., Nurul Jumadissaniyah Sitorus
UIN Sumatera Utara
Ajaran Manunggaling Kawula Gusti yang dicetuskan oleh Syekh Siti Jenar hingga saat ini masih menjadi per...
PENGARUH KOMUNIKASI EFEKTIF TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN RUMAH SAKIT ISLAM SITI RAHMAH PADANG
PENGARUH KOMUNIKASI EFEKTIF TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN RUMAH SAKIT ISLAM SITI RAHMAH PADANG
Effective communication is an important factor as a tool to serve the patients in order to realize satisfactory services for patients. When patients feel satisfaction when he serve...
KONVENSI TATA ARTISTIK TEATER PANGGUNG DALAM PEMENTASAN TEATER VIRTUAL SITI SEROJA OLEH TEATER KOMA
KONVENSI TATA ARTISTIK TEATER PANGGUNG DALAM PEMENTASAN TEATER VIRTUAL SITI SEROJA OLEH TEATER KOMA
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan bahwa tata artistik dari pertunjukan virtual Siti Seroja oleh Teater Koma mengacu pada hukum pementasan teater di atas panggung....
TRADISI TEDAK SITI PERSPEKTIF PENDIDIKAN AGAMA HINDU
TRADISI TEDAK SITI PERSPEKTIF PENDIDIKAN AGAMA HINDU
Indonesia mempunyai keanekaragaman tradisi dan budaya warisan leluhur yang masih diteruskan dari generasi ke generasi hingga kini. Upacara peringatan daur hidup seseorang, sejak se...
Perjalanan Karir Kesenimanan Siti Chairani Proehoeman Sebagai Penyanyi Soprano (Sebuah Biografi)
Perjalanan Karir Kesenimanan Siti Chairani Proehoeman Sebagai Penyanyi Soprano (Sebuah Biografi)
Penelitian ini, merupakan perjalanan karir kesenimanan Siti Chairani Proehoeman sebagai seorang soprano yang telah berkiprah di berbagai negara, dan merupakan guru besar yang menja...
KEHADIRAN MOTIF CERITA MADAME BOVARY (1856) KARYA GUSTAVE FLAUBERT DALAM HIKAYAT SITI MARIAH (1910--1912) KARYA HADJI MOEKTI: KAJIAN SASTRA BANDINGAN
KEHADIRAN MOTIF CERITA MADAME BOVARY (1856) KARYA GUSTAVE FLAUBERT DALAM HIKAYAT SITI MARIAH (1910--1912) KARYA HADJI MOEKTI: KAJIAN SASTRA BANDINGAN
The presence of Madame Bovary's story motif (1856) in Indonesian literature, especially Hikayat Siti Mariah (1910--1912) provides evidence that there is a reception of similar betw...
Wahdatul Wujud dalam Perspektif Hamzah Al Fansuri dan Syeikh Siti Jennar
Wahdatul Wujud dalam Perspektif Hamzah Al Fansuri dan Syeikh Siti Jennar
Abstract: Wahdatul Wujud in the Perspective of Hamzah Al Fansur and Sheikh Siti Jennar. One of the early figures who spread Sufism in the archipelago was Shaykh Siti Jenar, who was...