EFEKTIVITAS PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA PADA BALAI BESAR KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM NUSA TENGGARA TIMUR

Penelitian ini bertujuan untuk menguji efektivitas Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Balai Besar Konservasi Sumber Daya Alam (BBKSDA) Nusa Tenggara Timur. Fokus penelitiannya meliputi kemampuan penyesuaian diri, prestasi kerja pegawai, dan kepuasan kerja pegawai PPPK. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan desain deskriptif, yang memungkinkan analisis mendalam terhadap data yang diperoleh melalui wawancara, observasi, dan studi dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas PPPK di BBKSDA NTT dipengaruhi oleh kemampuan adaptasi pegawai terhadap lingkungan kerja, pembagian beban kerja yang adil. Kendala utama yang dihadapi adalah tidak efektifnya komunikasi antara atasan dan bawahan, kurangnya pengalaman dan latar belakang pendidikan sesuai dengan tugas, serta kesenjangan pemanfaatan teknologi antara PPPK dan PNS. Meskipun demikian, karyawan menunjukkan komitmen yang tinggi untuk meningkatkan kinerja melalui pelatihan dan kolaborasi. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan teori efektivitas kerja dan menawarkan rekomendasi praktis untuk meningkatkan kinerja PPPK dalam mendukung pencapaian visi dan misi BBKSDA NTT.