Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. BELIBIS PARIAMAN

View through CrossRef
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh antara kepuasan kerja dan turnover intention yang dimediasi oleh komitmen organisasi pada CV. Belibis Pariaman. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini berupa kuesioner yang terdiri atas sejumlah pernyataan mengenai kepuasan kerja, turnover intention, dan komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dimana seluruh populasi penelitian akan dipilih menjadi sampel yaitu sebanyak 56 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear sederhana dan uji regresi linear bertingkat. Uji regresi linear sederhana digunakan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention, pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention, dan pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Dan uji regresi linear bertingkat digunakan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention yang dimediasi oleh komitmen organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja berpengaruh positif, singnifikan terhadap komitmen organosasi dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention yang dimediasi oleh komitmen organisasi.
Center for Open Science
Zulha Fendi Febsri Susanti
2018
Title: PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. BELIBIS PARIAMAN
Description:
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh antara kepuasan kerja dan turnover intention yang dimediasi oleh komitmen organisasi pada CV.
Belibis Pariaman.
Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini berupa kuesioner yang terdiri atas sejumlah pernyataan mengenai kepuasan kerja, turnover intention, dan komitmen organisasi.
Penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dimana seluruh populasi penelitian akan dipilih menjadi sampel yaitu sebanyak 56 orang.
Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear sederhana dan uji regresi linear bertingkat.
Uji regresi linear sederhana digunakan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention, pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention, dan pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi.
Dan uji regresi linear bertingkat digunakan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention yang dimediasi oleh komitmen organisasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention.
Kepuasan kerja berpengaruh positif, singnifikan terhadap komitmen organosasi dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention yang dimediasi oleh komitmen organisasi.
Back

Related Results

PENGARUH KOMPETENSI DOSEN DAN VARIASI METODE TERHADAP PRESTASI BELAJAR MAHASISWA
ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi oleh kemampuan dosen dalam mendorong mahasiswa untuk berprestasi seperti dalam penggunaan metode belajar sesuai dengan kompetensi das...
PENGARUH KOMPETENSI DOSEN DAN VARIASI METODE TERHADAP PRESTASI BELAJAR MAHASISWA
Penelitian ini dilatar belakangi oleh kemampuan dosen dalam mendorong mahasiswa untuk berprestasi seperti dalam penggunaan metode belajar sesuai dengan kompetensi dasar yang akan d...
=== PAPER RETRACTED === === PAPER RETRACTED === === PAPER RETRACTED === === PAPER RETRACTED === === PAPER RETRACTED === === PAPER RETRACTED === Knowledge of the Problem and Intention to Act on Student Environmentally Responsible Behavior
<p><span lang="IN"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">=== PAPER RETRACTED === </span></span></span...
PENGARUH KOMITE AUDIT, CASH HOLDING, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PERATAAN LABA
Perataan laba yaitu praktik yang dilakukan oleh manajemen suatu perusahaan yang memiliki tujuan untuk mengurangi fluktuasi laba supaya laba terlihat lebih baik dimata para investor...
Rancang Bangun Mekanika Smart Box Untuk Aquarium Ikan Hias Berbasis Arduino
Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan merancang alat yang dapat memberi pakan ikan otomatis, monitoring suhu dan kadar gas amonia pada aquarium ikan hias dengan menggunakan mik...
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN ANTENATAL CARE(ANC) TERHADAP TINGKAT KEPUASAN IBU HAMIL DI POLI KEBIDANAN
Background In Indonesia, the quality of ANC services is still low, seen from the coverage of ANC which is still below the national target where data on the coverage of pregnant wom...
STATUS SOSIAL DAN RELASI KELUARGA PADA SELF-ESTEEM REMAJA
Abstrak Masa remaja merupakan masa yang kritis dalam menghadapi rasa kekhawatiran tugas perkembangan dan masa depannya. Self-esteem merupakan salah satu aspek yang penting da...
AN ANALYSIS OF SLANG LANGUAGE USED IN THE TEENAGER INTERACTION
Language variation, slang, is one of the recently language uses in mostly teenager interaction. They use this language variation in having various types and reasons. This paper is ...
Our website uses cookies to offer you the best possible browsing experience. Read more