Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
O IMPACTO DA LIDERANÇA VIRTUOSA NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES
View through CrossRef
O presente estudo analisa o impacto da liderança virtuosa no desempenho individual
dos colaboradores, assim como o papel mediador do empenhamento afetivo na referida relação.
A amostra é constituída por 370 indivíduos oriundos de diversas organizações portuguesas.
Os resultados sugerem que (i) a liderança virtuosa explica o desempenho individual,
bem como o empenhamento afetivo, (ii) o empenhamento afetivo explica o desempenho
individual, (iii) a relação entre a liderança virtuosa e o desempenho individual é totalmente
mediada pelo empenhamento afetivo. Pesem embora as limitações do estudo, a evidência
empírica ajuda a compreender que as organizações, e designadamente os líderes, podem
promover uma força de trabalho afetivamente empenhada e com melhores níveis de desempenho
individual, se fomentarem as virtudes (e.g., coragem, temperança, justiça, prudência
e humanidade) no exercício da liderança.
Instituto Politecnico de Castelo Branco
Title: O IMPACTO DA LIDERANÇA VIRTUOSA NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES
Description:
O presente estudo analisa o impacto da liderança virtuosa no desempenho individual
dos colaboradores, assim como o papel mediador do empenhamento afetivo na referida relação.
A amostra é constituída por 370 indivíduos oriundos de diversas organizações portuguesas.
Os resultados sugerem que (i) a liderança virtuosa explica o desempenho individual,
bem como o empenhamento afetivo, (ii) o empenhamento afetivo explica o desempenho
individual, (iii) a relação entre a liderança virtuosa e o desempenho individual é totalmente
mediada pelo empenhamento afetivo.
Pesem embora as limitações do estudo, a evidência
empírica ajuda a compreender que as organizações, e designadamente os líderes, podem
promover uma força de trabalho afetivamente empenhada e com melhores níveis de desempenho
individual, se fomentarem as virtudes (e.
g.
, coragem, temperança, justiça, prudência
e humanidade) no exercício da liderança.
Related Results
A liderança autêntica: consequências na criatividade, nos comportamentos de cidadania organizacional e no desempenho dos colaboradores
A liderança autêntica: consequências na criatividade, nos comportamentos de cidadania organizacional e no desempenho dos colaboradores
O presente estudo, que se encontra numa fase ainda embrionária, pretende analisar como a liderança autêntica explica a criatividade, os comportamentos de cidadania organizacional (...
O estilo de liderança nas organizações
O estilo de liderança nas organizações
A liderança está presente na sociedade desde as civilizações antigas, mas sendo uma abordagem renovada e discutida como uma temática atual. Nessa perspectiva, diferentes abordagens...
OS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
OS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
I. Organização do funcionalismo municipal1. A Autonomia dos Municípios e a organização de seu funcionalismo — A Constituição Federal assegura, aos Municípios, a autonomia de autogo...
A Influência da Gestão da Comunicação Interna no Desempenho dos Colaboradores em uma Instituição de Ensino Superior
A Influência da Gestão da Comunicação Interna no Desempenho dos Colaboradores em uma Instituição de Ensino Superior
O artigo aborda sobre a influência da gestão da comunicação interna no desempenho dos colaboradores em uma instituição de Ensino Superior. Parte-se de princípio de que a comunicaçã...
HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO SOB A PERSPECTIVA DOS ESTUDANTES DE ENGENHARIA DE UMA IES PÚBLICA DA BAHIA.
HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO SOB A PERSPECTIVA DOS ESTUDANTES DE ENGENHARIA DE UMA IES PÚBLICA DA BAHIA.
O artigo apresenta os resultados de uma pesquisa realizada com estudantes das graduações em Engenharia Elétrica, Civil e Ambiental, de uma IES pública na Bahia, visando analisar o ...
Psychosocial risk factors and productivity in the collaborators of a company producing baleanceado.
Psychosocial risk factors and productivity in the collaborators of a company producing baleanceado.
Introducción
Bioalimentar Cia. Ltda, es una empresa ambateña con más de 55 años de presencia en la industria ecuatoriana de alimentos balanceados, pues es su giro principal del neg...
Liderança organizacional: um fenômeno de autoridade organizacional
Liderança organizacional: um fenômeno de autoridade organizacional
Compreender a liderança organizacional exige que se examine atentamente esta qualidade de inserção social e as suas implicações na definição das características dos indivíduos que ...
Pandemia do coronavírus e a prática periodontal: avaliação do impacto através de pesquisa por questionário
Pandemia do coronavírus e a prática periodontal: avaliação do impacto através de pesquisa por questionário
Introdução: A pandemia de COVID-19, em função da disseminação do coronavírus SARS-CoV-2, trouxe desafios e incertezas no campo da odontologia. Os dentistas, em especial os periodon...