Javascript must be enabled to continue!
PENGARUH COVID-19 TERHADAP JUMLAH PENCARI KERJA DI KABUPATEN AGAM
View through CrossRef
Abstrak: Wabah Covid-19 berasal dari Kota Wuhan, Tiongkok telah menyebar ke Indonesia mengakibatkan ganguan kesehatan, sosial dan ekonomi masyarakat Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh Covid-19 terhadap jumlah pencari kerja di Kabupaten Agam. Metode penelitian yang digunakan peneliti dengan menjalankan algoritma machine learning regresi linier sederhana di R Program menggunakan jenis data numerik dari data sekunder Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja (DPMPTS Naker) Kabupaten Agam, Rumah Sakit Umum Daerah Lubuk Basung, dan Dinas Kesehatan Kabupaten Agam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pandemi Covid-19 mempengaruhi angka pencari kerja di Kabupaten Agam, sebelum terjadi Covid-19 angka pencari kerja jumlahnya jauh lebih banyak dibandingkan setelah Covid-19 menyebar di Kabupaten Agam. Diperkirakan jika kasus Covid-19 terus bertambah ke depannya, maka juga akan menurunkan angka pencari kerja di Kabupaten Agam.Abstract: Covid-19 outbreak originating from the city of Wuhan, China has spread to Indonesia causing health, social and economic problems for the Indonesian people. This study aims to identify the effect of Covid-19 on the number of job seekers in Agam Regency. The research method used by the researcher is to run a simple linear regression machine learning algorithm in the R Program using the type of numerical data from secondary data from the Department of Investment and One Stop Integrated Services and Labor (DPMPTS Naker) Agam Regency, Lubuk Basung Regional General Hospital, and the Regional Public Hospital. Agam District Health. The results showed that the Covid-19 pandemic affected the number of job seekers in Agam Regency, before the Covid-19 outbreak the number of job seekers was much higher than after Covid-19 spread in Agam Regency. It is estimated that if Covid-19 cases continue to increase in the future, it will also reduce the number of job seekers in Agam Regency.
Title: PENGARUH COVID-19 TERHADAP JUMLAH PENCARI KERJA DI KABUPATEN AGAM
Description:
Abstrak: Wabah Covid-19 berasal dari Kota Wuhan, Tiongkok telah menyebar ke Indonesia mengakibatkan ganguan kesehatan, sosial dan ekonomi masyarakat Indonesia.
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh Covid-19 terhadap jumlah pencari kerja di Kabupaten Agam.
Metode penelitian yang digunakan peneliti dengan menjalankan algoritma machine learning regresi linier sederhana di R Program menggunakan jenis data numerik dari data sekunder Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja (DPMPTS Naker) Kabupaten Agam, Rumah Sakit Umum Daerah Lubuk Basung, dan Dinas Kesehatan Kabupaten Agam.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pandemi Covid-19 mempengaruhi angka pencari kerja di Kabupaten Agam, sebelum terjadi Covid-19 angka pencari kerja jumlahnya jauh lebih banyak dibandingkan setelah Covid-19 menyebar di Kabupaten Agam.
Diperkirakan jika kasus Covid-19 terus bertambah ke depannya, maka juga akan menurunkan angka pencari kerja di Kabupaten Agam.
Abstract: Covid-19 outbreak originating from the city of Wuhan, China has spread to Indonesia causing health, social and economic problems for the Indonesian people.
This study aims to identify the effect of Covid-19 on the number of job seekers in Agam Regency.
The research method used by the researcher is to run a simple linear regression machine learning algorithm in the R Program using the type of numerical data from secondary data from the Department of Investment and One Stop Integrated Services and Labor (DPMPTS Naker) Agam Regency, Lubuk Basung Regional General Hospital, and the Regional Public Hospital.
Agam District Health.
The results showed that the Covid-19 pandemic affected the number of job seekers in Agam Regency, before the Covid-19 outbreak the number of job seekers was much higher than after Covid-19 spread in Agam Regency.
It is estimated that if Covid-19 cases continue to increase in the future, it will also reduce the number of job seekers in Agam Regency.
Related Results
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAFTAR PUSTAKAAditama, M. H. R., & Selfiardy, S. (2022). Kehidupan Mahasiswa Kuliah Sambil Bekerja di Masa Pandemi Covid-19. Kidspedia: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 3(...
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
Perancangan Sistem Informasi Pencari Kerja Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Kep. Sula Propinsi Maluku Utara Menggunakan Visual Basic.Net
Perancangan Sistem Informasi Pencari Kerja Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Kep. Sula Propinsi Maluku Utara Menggunakan Visual Basic.Net
Sistem yang digunakan Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Kepulauan Sula Propinsi Maluku Utara sekarang ini hanya mencetak kartu kuning Antar kerja 1 (AK I) sedangka...
The Impact of the Covid-19 Pandemic and Macroeconomics on the Sharia Stock Indexes in Indonesia
The Impact of the Covid-19 Pandemic and Macroeconomics on the Sharia Stock Indexes in Indonesia
ABSTRACT
The Covid-19 pandemic has changed economic conditions in various countries, including Indonesia. One of the sectors affected is the capital market sector which can also de...
Kekuatan Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Dalam Membangun Kinerja Karyawan
Kekuatan Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Dalam Membangun Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi (2) pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan; (3) penga...
Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja dengan Efektifitas Kerja Dosen di AMIK Citra Buana Indonesia Sukabumi
Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja dengan Efektifitas Kerja Dosen di AMIK Citra Buana Indonesia Sukabumi
Motivasi Kerja dan lingkungan kerja merupakan salah satu upaya manajemen dalam meningkatkan mutu pelayanan padamahasiswa, dengan diberikannya semangat, dorongan, yang kuat otomatis...
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) SEKAYU
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) SEKAYU
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT PLN (Persero) Rayon Sekayu Kabu...
ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR MOTIVASI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT UNIVERSITAS SAM RATULANGI
ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR MOTIVASI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT UNIVERSITAS SAM RATULANGI
Kepuasan kerja merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, terutama di sektor pelayanan kesehatan seperti Rumah Sakit Gigi dan Mulut Universitas Sam Ratulangi (RSG...

