Política de gênero e trabalho: a inserção da mulher na polícia militar no estado da Paraíba.

O presente estudo tem como objetivo compreender o processo de inserção da mulher na Polícia Militar no Estado da Paraíba, além da realização de uma análise sobre as práticas cotidianas e suas relações de gênero dentro desta corporação. Para isto, foi realizada uma pesquisa qualitativa, sob a luz do método de Análise de Discurso baseado na teoria Foucaultiana, com utilização de questionário como técnica de coleta de dados aplicado à uma amostra de doze mulheres policiais militares lotadas em três batalhões, ou melhor, três cidades, do Estado da Paraíba, a saber João Pessoa, Campina Grande e Monteiro. Diante dos resultados foi possível considerar que esta não é uma profissão almejada diretamente como objetivo de vida, mas principalmente por proporcionar uma estabilidade financeira para quem nela se inserir. Os dados apontam para a existência de diversos obstáculos que a mulher enfrenta no exercício de sua carreira desde que começou a se inserir na Polícia Militar até os últimos dias atuais. Ser uma mulher policial militar de acordo com este estudo que requer capacitação, coragem, discernimento, segurança, calma, paciência entre outros diversos adjetivos que são necessários diariamente nas funções exercidas tanto no trabalho ostensivo, quanto burocrático tanto para homens quanto para mulheres. No entanto, às mulheres ainda arcam, tanto material quanto simbolicamente, com situações inerentes a sua condição de mulher numa sociedade patriarcal, especialmente, numa instituição predominantemente masculina.