תכליתם של מנגנוני ייצוג במשפט העבודה: מנגנון התובענה הייצוגית אל מול הכלים המסורתיים של משפט העבודה הקיבוצי Representation Mechanisms in Labor Law: Class Actions and the Traditional Instruments of Collective Labor Law

<p dir="rtl"><b>תקציר בעברית: </b>המאמר בוחן את תכליתם ותפקודם של מנגנוני ייצוג קולקטיביים במשפט העבודה, תוך התמקדות בהשוואה בין התובענה הייצוגית לבין הכלים המסורתיים של משפט העבודה הקיבוצי. נקודת המוצא היא השינויים שחלו במשפט העבודה בישראל בעשורים האחרונים, ובפרט היחלשות כוחם של ארגוני העובדים והפגיעה ביכולתם להגן על עובדים, במיוחד על עובדים מוחלשים. על רקע זה נבחנת השאלה האם התובענה הייצוגית מהווה חלופה, השלמה או איום על משפט העבודה הקיבוצי. לצורך כך נסקרים ההסדרים הנורמטיביים והפסיקתיים הרלוונטיים, ובמרכזם חוק תובענות ייצוגיות, התשס"ו–2006, לצד הפסיקה שקדמה לו ואחריו. המאמר מציג שלושה מודלים עיקריים להבנת היחס בין שני המנגנונים: מודל של חשדנות זהירה כלפי תובענות ייצוגיות במשפט העבודה; מודל המבחין בין סוגי זכויות; ומודל המבחין בין סוגי ארגוני עובדים. לאחר ניתוח ביקורתי של מודלים אלה, מוצעת גישה משולבת של המודלים השני והשלישי המבקשת לאזן בין יתרונותיהם ולהתאים את יישומם למציאות המשתנה של יחסי העבודה. המאמר מדגיש כי אף שמדובר בכלים דיוניים, יש להם השלכות מהותיות רחבות על זכויות וחובות, על מבנה יחסי העבודה ועל האיזון בין עובדים למעסיקים. בסופו של דבר, מוצעת פרשנות עדכנית להסדרים הקיימים, אשר תאפשר שימוש מושכל בתובענות ייצוגיות לצד חיזוק מוסדות משפט העבודה הקיבוצי, מתוך מטרה להבטיח הגנה אפקטיבית על זכויות עובדים ולצמצם את פערי הכוחות המובנים ביחסי העבודה.<br></p><p dir="ltr"><b>English Abstract: </b>This article examines the relationship between class actions and the traditional mechanisms of collective labor law in Israel. It analyzes the role of class actions following the enactment of the Class Actions Law (2006) and their potential use in labor disputes. The article evaluates whether class actions complement or undermine collective labor institutions, particularly in light of the weakening of trade unions and collective bargaining. It discusses several interpretive models for regulating the interaction between these mechanisms and assesses their implications for the protection of workers’ rights. The article ultimately proposes an approach that balances effective enforcement with the preservation of collective labor law institutions.</p>