Javascript must be enabled to continue!
PENGAWASAN KINERJA APARATUR DIREKTORAT SABHARA POLDA ACEH
View through CrossRef
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengawasan terhadap aparatur Direktorat Sabhara Polda Aceh dan bagaimana kemampuan aparatur Direktorat Sabhara pada Polda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan jumlah informan sebanyak 5 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengawasan terhadap aparatur Polda Aceh dapat dilakukan melalui pengawasan atasan terhadap bawahannya melalui sistem manajemen kinerja kepolisian yang bertujuan untuk mengawasi kerja aparatur kepolisian. Di sisi lain sistem hirarki yang diterapkan dalam kepolisian juga mampu meningkatkan pengawasan kepada bawahan, sehingga mereka mampu menerapkan disiplin dengan baik. Oleh karena itu, Itwasda Polda Aceh juga memberi pengawasan terhadap kinerja anggota kepolisian terutama dalam menegak disiplin kode etik kepolisian, sehingga dalam pelaksanaan program kegiatan kepolisian tidak terjadi penyimpangan. Namun demikian, pengawasan lembaga non pemerintah juga sangat dibutuhkan untuk menjaga sikap dan tingkah laku anggota kepolisian Polda Aceh terutama terhadap moral anggota kepolisian dalam menjalin hubungan dengan masyarakat, sehingga menimbulkan kesan baik di mata masyarakat. Kemampuan aparatur kepolisian Polda Aceh dapat dilihat dari aspek kemampuan fisik yang meliputi kesehatan jasmani dalam melaksanakan tugas sehingga mampu mendukung kekuatan dinamis yang dimiliki oleh anggota kepolisian. Di sisi lain kemampuan mental juga mampu mempengaruhi anggota kepolisian Polda Aceh dalam melaksanakan tugas terutama pengaruh pendidikan maupun pengalaman agama, karena kedua unsur tersebut m,enjadi cerminan penting dalam melaksanakan tugas. Namun kemampuan manajerial juga menjadi perhatian terutama dalam menerapkan konsep kepemimpinan yang terkesan militeristik yang didukung dengan komunikasi yang baik sehingga mampu mewujudkan pengalaman kerja yang baik agar dapat meningkatkan produktifitas kerja yang baik pula.
Universitas Iskandar Muda
Title: PENGAWASAN KINERJA APARATUR DIREKTORAT SABHARA POLDA ACEH
Description:
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengawasan terhadap aparatur Direktorat Sabhara Polda Aceh dan bagaimana kemampuan aparatur Direktorat Sabhara pada Polda Aceh.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan jumlah informan sebanyak 5 orang.
Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengawasan terhadap aparatur Polda Aceh dapat dilakukan melalui pengawasan atasan terhadap bawahannya melalui sistem manajemen kinerja kepolisian yang bertujuan untuk mengawasi kerja aparatur kepolisian.
Di sisi lain sistem hirarki yang diterapkan dalam kepolisian juga mampu meningkatkan pengawasan kepada bawahan, sehingga mereka mampu menerapkan disiplin dengan baik.
Oleh karena itu, Itwasda Polda Aceh juga memberi pengawasan terhadap kinerja anggota kepolisian terutama dalam menegak disiplin kode etik kepolisian, sehingga dalam pelaksanaan program kegiatan kepolisian tidak terjadi penyimpangan.
Namun demikian, pengawasan lembaga non pemerintah juga sangat dibutuhkan untuk menjaga sikap dan tingkah laku anggota kepolisian Polda Aceh terutama terhadap moral anggota kepolisian dalam menjalin hubungan dengan masyarakat, sehingga menimbulkan kesan baik di mata masyarakat.
Kemampuan aparatur kepolisian Polda Aceh dapat dilihat dari aspek kemampuan fisik yang meliputi kesehatan jasmani dalam melaksanakan tugas sehingga mampu mendukung kekuatan dinamis yang dimiliki oleh anggota kepolisian.
Di sisi lain kemampuan mental juga mampu mempengaruhi anggota kepolisian Polda Aceh dalam melaksanakan tugas terutama pengaruh pendidikan maupun pengalaman agama, karena kedua unsur tersebut m,enjadi cerminan penting dalam melaksanakan tugas.
Namun kemampuan manajerial juga menjadi perhatian terutama dalam menerapkan konsep kepemimpinan yang terkesan militeristik yang didukung dengan komunikasi yang baik sehingga mampu mewujudkan pengalaman kerja yang baik agar dapat meningkatkan produktifitas kerja yang baik pula.
Related Results
Pengaruh Promosi Jabatan dan Remunerasi Terhadap Kepuasan Kerja Personil Satuan Sabhara Polres Tasikmalaya Kota
Pengaruh Promosi Jabatan dan Remunerasi Terhadap Kepuasan Kerja Personil Satuan Sabhara Polres Tasikmalaya Kota
The problems faced in this study include (1) How does promotion affect the job satisfaction of Tasikmalaya City Police Sabhara Unit Personnel? (2) What is the effect of remuneratio...
URGENSI PENGATURAN HUKUM PENYIARAN ACEH BERBASIS KEARIFAN LOKAL DALAM MENGAKTUALISASI NILAI ISLAM DAN BUDAYA MASYARAKAT ACEH
URGENSI PENGATURAN HUKUM PENYIARAN ACEH BERBASIS KEARIFAN LOKAL DALAM MENGAKTUALISASI NILAI ISLAM DAN BUDAYA MASYARAKAT ACEH
Penelitian ini bertujuan menganalisis: (1). Pengaturan Hukum Penyiaran Aceh dalam mengaktualisasi nilai keislaman dan Kearifan budaya local masyarakat Aceh (2) Program Penyiaran Ac...
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
Analysis of Aceh TV Programs in An Effort to Preserve Aceh Culture
Analysis of Aceh TV Programs in An Effort to Preserve Aceh Culture
The problems contained in the problem formulation are (1) What is the vision and mission of Aceh TV. And how Aceh TV realizes the vision and mission. (2) What programs are aired by...
Identifikasi Bangunan-Bangunan Peninggalan Sejarah Masa Kolonial Belanda di Pesisir Timur Aceh
Identifikasi Bangunan-Bangunan Peninggalan Sejarah Masa Kolonial Belanda di Pesisir Timur Aceh
The Dutch colonial presence in the eastern coastal region of Aceh had a significant influence on infrastructure development and cultural changes in the area. The buildings left ove...
Pengaruh Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen (SAM), Desentralisasi dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial pada Kantor Polda Sumatera Barat
Pengaruh Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen (SAM), Desentralisasi dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial pada Kantor Polda Sumatera Barat
Abstract: This study discusses the influence of management accounting information systems (SAM), decentralization and environmental uncertainty on managerial performance in the Pol...
Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kantor Camat Suwawa Kabupaten Bone Bolango
Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kantor Camat Suwawa Kabupaten Bone Bolango
Pemerintah Indonesia terus melakukan reformasi birokrasi guna mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik. Salah satu langka...
Implementasi Restorative Justice Bagi Pelaku Penyalahguna Narkotika di Direktorat Reserse Narkoba Polda Bali
Implementasi Restorative Justice Bagi Pelaku Penyalahguna Narkotika di Direktorat Reserse Narkoba Polda Bali
Undang-undang Nomor 35 Tahun 2009 tentang Narkotika menjelaskan bahwa seorang pecandu narkotika dan korban penyalahgunaan narkotika wajib di rehabilitasi. Dimana rehabilitasi merup...

