Recrutamento e seleção de pessoas: um estudo de caso em uma cooperativa metalúrgica

Este artigo visa apresentar a importância do processo de recrutamento e seleção de pessoas em uma organização, buscando em revisões bibliográficas um maior conhecimento dessas técnicas. Para tanto a metodologia, utilizada é o estudo de caso mediante entrevistas com dirigentes de uma Cooperativa de Metalúrgicos. Assim, foi possível analisar as principais técnicas utilizadas e as vantagens no recrutamento interno, como alternativa de valorização e reconhecimento dos funcionários. Ao longo do texto será apresentada a história e a importância das cooperativas, organizações que originaram desde a revolução industrial, na tentativa de diminuir os índices de desemprego e melhorar as condições de trabalho. Com base na metodologia explorada bem como os resultados alcançados, ao final desse artigo pode ser observado as conclusões sobre a importância da realização de processos de recrutamento e seleção de pessoas na empresa em questão, bem como as sugestões para novos estudos.