FERRAMENTAS ADMINISTRATIVAS PARA AUXÍLIO AOS GESTORES EM SAÚDE NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: PROTOCOLO DE REVISÃO DE ESCOPO

O objetivo desta revisão de escopo é identificar e sintetizar a literatura existente sobre ferramentas administrativas para auxílio aos gestores em saúde no recrutamento e seleção de pessoas, através da questão: quais as ferramentas existentes na literatura para auxiliar na seleção de pessoas na área da saúde? A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas alguns candidatos possam ingressar na organização: aqueles que apresentam as características desejadas. Através da seleção e recrutamento é possível captar, triar, avaliar e contratar o profissional mais adequado ao preenchimento de uma vaga de forma eficiente e eficaz, minimizando o tempo de preparação e execução do processo seletivo. Serão considerados materiais bibliográficos publicados e não publicados, conforme os seguintes critérios de inclusão: trabalhos disponíveis nos idiomas português, inglês ou espanhol, que respondam à questão da pesquisa, produzidos entre 2012 e 2022, sendo excluídos os que não atenderem ao problema da pesquisa ou que não estejam disponíveis na integralidade. O método de revisão segue o protocolo de Scoping Review conforme prescrito pelo Joanna Briggs Institute e utilizará estratégia de busca detalhada e individual em ao menos três bases de dados. A triagem de títulos e resumos, leitura dos textos completos e extração dos dados do material incluído será realizada por dois revisores.