Javascript must be enabled to continue!
Okul Yöneticilerinin Değerler Eğitimine İlişkin Görüşlerinin İncelenmesi
View through CrossRef
Bu araştırmanın amacı, okul yöneticilerinin değerler eğitimine ilişkin görüşlerini belirlemektir. Araştırmada fenomenolojik tasarım yöntemi kullanılmıştır. Nitel araştırma yönteminin kullanıldığı bu çalışmada veriler Trabzon ilinde görev yapan 20 okul yöneticisinden yarı yapılandırılmış ve yönlendirici olmayan görüşme tekniği ile elde edilmiştir. Araştırmanın çalışma grubunu 2023-2024 eğitim öğretim yılı ikinci dönemi içerisinde Trabzon ili Vakfıkebir, Beşikdüzü, Şalpazarı, Ortahisar ve Tonya ilçesi sınırları içindeki okullarda görev yapan ve geliş güzel seçilen toplam 20 okul yöneticisi oluşturmaktadır. Elde edilen veriler kavram ve içerik analizi ile çözümlenmiştir. Araştırma verilerinin sunumunda katılımcılara verilen kodlar kullanılmış ve katılımcıların görüşlerinden doğrudan alıntı yapılarak yorumlar desteklenmiştir. Araştırmanın iç geçerliliğini sağlamak için; yarı yapılandırılmış açık uçlu sorulardan oluşturulan görüşme formunun hazırlanmasında uzman görüşüne başvurulmuştur. Verilerin yorumlanmasında içerik analizi tekniği kullanılmıştır. Araştırma sonucunda okul yöneticilerine yön veren değerlerden ikisinin doğruluk ve adalet olduğu, sahip oldukları değerlerin daha fazlasının öğrencilerinde bulunması için çaba gösterdikleri, okul yöneticilerinin değerler eğitimi hususunda yeteri kadar farkındalığa sahip oldukları görülmüştür. Okul yöneticilerinin kurumlarında farklı şekillerde değerler eğitimi faaliyetleri yürüttükleri, değerler eğitiminin öğrencilere akademik başarı, sorumluluk, saygı, hoşgörü kazandırdığı, okulun ve yöneticilerin değerler eğitiminde rol model oldukları, okul içerisinde kazandırılan değerlerin toplumun refah ve huzuru için vazgeçilmez bir unsur olduğu sonucuna varılmıştır.
Muş Alparslan Üniversitesi Eğitim Fakültesi
Title: Okul Yöneticilerinin Değerler Eğitimine İlişkin Görüşlerinin İncelenmesi
Description:
Bu araştırmanın amacı, okul yöneticilerinin değerler eğitimine ilişkin görüşlerini belirlemektir.
Araştırmada fenomenolojik tasarım yöntemi kullanılmıştır.
Nitel araştırma yönteminin kullanıldığı bu çalışmada veriler Trabzon ilinde görev yapan 20 okul yöneticisinden yarı yapılandırılmış ve yönlendirici olmayan görüşme tekniği ile elde edilmiştir.
Araştırmanın çalışma grubunu 2023-2024 eğitim öğretim yılı ikinci dönemi içerisinde Trabzon ili Vakfıkebir, Beşikdüzü, Şalpazarı, Ortahisar ve Tonya ilçesi sınırları içindeki okullarda görev yapan ve geliş güzel seçilen toplam 20 okul yöneticisi oluşturmaktadır.
Elde edilen veriler kavram ve içerik analizi ile çözümlenmiştir.
Araştırma verilerinin sunumunda katılımcılara verilen kodlar kullanılmış ve katılımcıların görüşlerinden doğrudan alıntı yapılarak yorumlar desteklenmiştir.
Araştırmanın iç geçerliliğini sağlamak için; yarı yapılandırılmış açık uçlu sorulardan oluşturulan görüşme formunun hazırlanmasında uzman görüşüne başvurulmuştur.
Verilerin yorumlanmasında içerik analizi tekniği kullanılmıştır.
Araştırma sonucunda okul yöneticilerine yön veren değerlerden ikisinin doğruluk ve adalet olduğu, sahip oldukları değerlerin daha fazlasının öğrencilerinde bulunması için çaba gösterdikleri, okul yöneticilerinin değerler eğitimi hususunda yeteri kadar farkındalığa sahip oldukları görülmüştür.
Okul yöneticilerinin kurumlarında farklı şekillerde değerler eğitimi faaliyetleri yürüttükleri, değerler eğitiminin öğrencilere akademik başarı, sorumluluk, saygı, hoşgörü kazandırdığı, okulun ve yöneticilerin değerler eğitiminde rol model oldukları, okul içerisinde kazandırılan değerlerin toplumun refah ve huzuru için vazgeçilmez bir unsur olduğu sonucuna varılmıştır.
Related Results
Okul yöneticilerinin proaktif kişilik özellikleri ile teknoloji liderliği öz-yeterlikleri arasındaki ilişki
Okul yöneticilerinin proaktif kişilik özellikleri ile teknoloji liderliği öz-yeterlikleri arasındaki ilişki
Bu araştırmanın amacı, okul yöneticilerinin proaktif kişilik özellikleri ile teknolojik liderlik öz-yeterlikleri arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırma nicel araştırma yönteml...
OKUL YÖNETİCİLERİNİN DERS DENETİMLERİNE İLİŞKİN YÖNETİCİ VE ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ
OKUL YÖNETİCİLERİNİN DERS DENETİMLERİNE İLİŞKİN YÖNETİCİ VE ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ
Araştırmanın amacı okul yöneticilerinin ders denetimlerine ilişkin okul
yöneticileri ve öğretmenlerin görüşlerini belirlemek ve öneriler sunmaktır. Araştırmanın
deseni genel tarama...
OKUL MÜDÜRLERİNİN DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK ÖZELLİKLERİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ
OKUL MÜDÜRLERİNİN DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK ÖZELLİKLERİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ
Bu araştırmada okul müdürlerinin dönüşümcü liderlik özelliklerine ilişkin öğretmen görüşlerinin neler olduğu ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Araştırma nitel ve olgu bilim desenin...
EĞİTİM & BİLİM 2024-IV
EĞİTİM & BİLİM 2024-IV
KİŞİSEL VE KURUMSAL BİLGİ GÜVENİĞİ FARKINDALIĞI 9
Muhammed Lütfü ODABAŞOĞLU, Beşir AKGÜL, Özge YENİKAYA, Ezgi Pelin YILDIZ
YAPAY ZEKA DESTEKLİ EĞİTİM PROGRAMLARI 33
Tuğba AKTAŞ NEŞ...
Okul yöneticilerinin motivasyonunu etkileyen faktörler
Okul yöneticilerinin motivasyonunu etkileyen faktörler
Mevcut araştırmada okul yöneticilerinin motivasyonlarını etkileyen olumlu/olumsuz faktörleri ve motivasyonlarının artırılmasına yönelik önerilerini ortaya koymak amaçlanmıştır. Bu ...
Okul Öncesi Öğretmenlerinin Milli Değerlerin Öğretimine İlişkin Bakış Açılarının İncelenmesi: Karma Desen Araştırması
Okul Öncesi Öğretmenlerinin Milli Değerlerin Öğretimine İlişkin Bakış Açılarının İncelenmesi: Karma Desen Araştırması
Bu araştırmada okul öncesi öğretmenlerinin milli değerlerin öğretimine ilişkin bakış açılarını ortaya koymak amaçlanmıştır. Araştırmada nicel ve nitel desenin bir arada uygulanması...
Okul Liderliği Becerileri Ölçeği'nin (OLBÖ) Geliştirilmesi
Okul Liderliği Becerileri Ölçeği'nin (OLBÖ) Geliştirilmesi
Bu araştırmanın amacı, okul yöneticilerinin liderlik becerilerine ilişkin öz-yeterlilik algılarını belirlemeye yönelik geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı geliştirmektir. Araştırm...
Okul Liderliği Becerileri Ölçeği'nin (OLBÖ) Geliştirilmesi
Okul Liderliği Becerileri Ölçeği'nin (OLBÖ) Geliştirilmesi
Bu araştırmanın amacı, okul yöneticilerinin liderlik becerilerine ilişkin öz-yeterlilik algılarını belirlemeye yönelik geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı geliştirmektir. Araştırm...

