Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
Penggunaan Aplikasi Pako Pintar terhadap Sikap Leadership Karyawan Pako Group Golongan Empat
View through CrossRef
Perkembangan di era digital berupa aplikasi web e-learning Pako Pintar yang dibuat perusahaan Pako Group guna melaksanakan training wajib terkait leadership terus dilakukan sejak pandemi Covid-19 tahun 2020 hingga kini. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas penggunaan aplikasi Pako Pintar berupa intensitas, isi pesan, dan daya tarik terhadap variabel terikat sikap leadership karyawan Pako Group golongan empat. Penelitian ini memiliki sampel sebanyak 101 karyawan Pako Group golongan empat. Teori uses and effect digunakan sebagai applied theory penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan survei eksplanatori. Teknik pengumpulan datanya adalah kuesioner, studi kepustakaan, dan dokumentasi. Penelitian ini melakukan uji regresi linear berganda metode bootstrap regression menggunakan SPSS 26 sebagai teknik analisis data. Penelitian ini memperoleh hasil terdapat pengaruh positif masing-masing sub variabel intensitas, isi pesan, dan daya tarik penggunaan aplikasi Pako Pintar terhadap sikap leadership karyawan Pako Group. Kesimpulannya, terdapat pengaruh signifikan penggunaan aplikasi Pako Pintar secara simultan terhadap sikap leadership karyawan Pako Group golongan empat.
Kata Kunci: Aplikasi Web E-Learning, Teori Uses and Effect, Sikap Leadership, Pako Pintar
Institut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor
Title: Penggunaan Aplikasi Pako Pintar terhadap Sikap Leadership Karyawan Pako Group Golongan Empat
Description:
Perkembangan di era digital berupa aplikasi web e-learning Pako Pintar yang dibuat perusahaan Pako Group guna melaksanakan training wajib terkait leadership terus dilakukan sejak pandemi Covid-19 tahun 2020 hingga kini.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas penggunaan aplikasi Pako Pintar berupa intensitas, isi pesan, dan daya tarik terhadap variabel terikat sikap leadership karyawan Pako Group golongan empat.
Penelitian ini memiliki sampel sebanyak 101 karyawan Pako Group golongan empat.
Teori uses and effect digunakan sebagai applied theory penelitian ini.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan survei eksplanatori.
Teknik pengumpulan datanya adalah kuesioner, studi kepustakaan, dan dokumentasi.
Penelitian ini melakukan uji regresi linear berganda metode bootstrap regression menggunakan SPSS 26 sebagai teknik analisis data.
Penelitian ini memperoleh hasil terdapat pengaruh positif masing-masing sub variabel intensitas, isi pesan, dan daya tarik penggunaan aplikasi Pako Pintar terhadap sikap leadership karyawan Pako Group.
Kesimpulannya, terdapat pengaruh signifikan penggunaan aplikasi Pako Pintar secara simultan terhadap sikap leadership karyawan Pako Group golongan empat.
Kata Kunci: Aplikasi Web E-Learning, Teori Uses and Effect, Sikap Leadership, Pako Pintar.
Related Results
Rekonstruksi Sipesanpos Bina Karya
Rekonstruksi Sipesanpos Bina Karya
Masalah utama dalam pengembangan system informasi adalah ketidakkonsistenan pengembang/perancang. Seringkali tahapan terhenti sampai evaluasi, bahkan hanya sampai perancangan dan u...
HUBUNGAN PENEMPATAN KERJA KARYAWAN DENGAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. ANYAR PUTRA CIAMIS
HUBUNGAN PENEMPATAN KERJA KARYAWAN DENGAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. ANYAR PUTRA CIAMIS
Pengamatan awal menunjukan bahwa efektivitas kerja karyawan CV. Anyar Putra Ciamis belum optimal, indikator yang terlihat meliputi ; masih adanya karyawan yang belum mempunyai k...
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH DI KALIBARU
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH DI KALIBARU
Keberhasilan sebuah perusahaan sangat erat kaitannya dengan kinerja karyawan yang ada di dalamnya. Karyawan merupakan penggerak dan pengendali dalam perusahaan. Meningkatnya kinerj...
Analisis Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pt. Hwa Seung Indonesia)
Analisis Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pt. Hwa Seung Indonesia)
Tujuan. Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi karyawan, untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis pengar...
PEMERIKSAAN GOLONGAN DARAH PADA MASYARAKAT RW 004 KELURAHAN MULYASARI KECAMATAN TAMANSARI
PEMERIKSAAN GOLONGAN DARAH PADA MASYARAKAT RW 004 KELURAHAN MULYASARI KECAMATAN TAMANSARI
Golongan darah merupakan sebuah identitas dari seorang individu. Sistem penggolongan darah yang banyak dikenal yaitu sistem ABO dengan rincian golongan darah A, B , AB, dan O. Iden...
APLIKASI PENGOLAHAN DATA KARYAWAN BMT MENTARI KOTAGAJAH LAMPUNG TENGAH BERBASIS JAVA
APLIKASI PENGOLAHAN DATA KARYAWAN BMT MENTARI KOTAGAJAH LAMPUNG TENGAH BERBASIS JAVA
Aset yang penting dalam sebuah perusahaan adalah sumber daya manusianya (karyawan)sehingga data-data yang berhubungan dengan karyawan merupakan suatu hal yang harus diolahdan didok...
Peran KPU Kota Surabaya Melalui Rumah Pintar Pemilu Bung Tomo dalam Pengembangan Pendidikan Politik Masyarakat
Peran KPU Kota Surabaya Melalui Rumah Pintar Pemilu Bung Tomo dalam Pengembangan Pendidikan Politik Masyarakat
Penelitian ini mengkaji tentang “Peran KPU Kota Surabaya Melalui Rumah Pintar Pemilu (RPP) Bung Tomo Dalam Pengembangan Pendidikan Politik Masyarakat”. Penulis menggunakan dua rumu...
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di RSGM Nala Husada Surabaya
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di RSGM Nala Husada Surabaya
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kepuasan kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Gigi dan Mulut Nala Husada di Surabaya. Tuj...