Javascript must be enabled to continue!
Dojrzałość projektowa organizacji i jej zastosowanie
View through CrossRef
W artykule zaprezentowano zagadnienie dojrzałości projektowej organizacji. Dojrzałość projektową można zdefiniować jako umiejętność efektywnego doboru portfela projektów, jak i stosowania profesjonalnych techniki oraz narzędzi do zarządzania projektami w celu zakończenia tych przedsięwzięć z sukcesem. Opisane zostały najważniejsze modele dojrzałości projektowej. Szeroko zostały zaprezentowane obszary praktycznego zastosowania dojrzałości projektowej w zarządzaniu. Jest to tematyka bardzo słabo znana w teorii i praktyce zarządzania w Polsce. Brak jest kompleksowych publikacji lub wyników szerokich badań. W artykule zaprezentowano wyniki sondażowej analizy dojrzałości projektowej organizacji w Polsce. Badania te pozwoliły stworzyć ogólny obraz poziomu umiejętności w zarządzaniu projektami. Stanowią również istotny punkt wyjścia do badań rozszerzonych.
Title: Dojrzałość projektowa organizacji i jej zastosowanie
Description:
W artykule zaprezentowano zagadnienie dojrzałości projektowej organizacji.
Dojrzałość projektową można zdefiniować jako umiejętność efektywnego doboru portfela projektów, jak i stosowania profesjonalnych techniki oraz narzędzi do zarządzania projektami w celu zakończenia tych przedsięwzięć z sukcesem.
Opisane zostały najważniejsze modele dojrzałości projektowej.
Szeroko zostały zaprezentowane obszary praktycznego zastosowania dojrzałości projektowej w zarządzaniu.
Jest to tematyka bardzo słabo znana w teorii i praktyce zarządzania w Polsce.
Brak jest kompleksowych publikacji lub wyników szerokich badań.
W artykule zaprezentowano wyniki sondażowej analizy dojrzałości projektowej organizacji w Polsce.
Badania te pozwoliły stworzyć ogólny obraz poziomu umiejętności w zarządzaniu projektami.
Stanowią również istotny punkt wyjścia do badań rozszerzonych.
Related Results
Komunikacja w organizacji
Komunikacja w organizacji
DEFINICJA POJĘCIA: Komunikacja w organizacji (komunikacja organizacyjna, komunikacja organizacji) jest procesem ciągłym polegającym na zbieraniu i przekazywaniu informacji. Wymiana...
Formy organizacji pracy, organizacji czasu pracy, zatrudnienia - próba kategoryzacji
Formy organizacji pracy, organizacji czasu pracy, zatrudnienia - próba kategoryzacji
W opracowaniu podjęto próbę kategoryzacji form organizacji pracy, organizacji czasu pracy i zatrudnienia. Wskazano na znaczenie wprowadzania rozróżnienia pomiędzy tymi pojęciami, j...
"Cecylia Walewska (1859–1940). Ewolucja postaw inteligentki polskiej" (autoreferat rozprawy doktorskiej)
"Cecylia Walewska (1859–1940). Ewolucja postaw inteligentki polskiej" (autoreferat rozprawy doktorskiej)
Niniejsza praca została poświęcona życiu i twórczości Cecylii Walewskiej – polskiej działaczce ruchu kobiecego, nauczycielce, publicystce i literatce.
Celem pracy jest przedstawie...
Przedsiębiorczość korporacyjna i strategiczna
Przedsiębiorczość korporacyjna i strategiczna
DEFINICJA POJĘCIA: Na początku przedstawiono, w jaki sposób przedsiębiorczość korporacyjna jest definiowana, postrzegana i rozumiana przez badaczy. Wskazano na jej kluczowe składow...
Rozwój katowickiej szkoły zarządzania
Rozwój katowickiej szkoły zarządzania
<p class="MsoNormal" xss=removed><span xss=removed>Fundament rozwoju katowickiej szkoły
zarządzania zbudował Marian Frank ,który
problemy </span>ekonomiki i or...
Problem dojrzałości osób przygotowujących się do sakramentu małżeństwa
Problem dojrzałości osób przygotowujących się do sakramentu małżeństwa
Dojrzałość osób przygotowujących się do małżeństwa stanowi podstawowy warunek ważności zawieranego sakramentu. Opisywana w artykule dojrzałość rozumiana jest wieloaspektowo, począw...
Nowe oblicze organizacji
Nowe oblicze organizacji
Omówiono wyzwania stojące przed współczesnymi przedsiębiorstwami. Wynikają one z wymagań tzw. nowej gospodarki, konieczności doskonalenia organizacji i jej struktury, tworzenia org...
Postrzeganie istoty elastyczności organizacji przez praktyków : Wyniki badań
Postrzeganie istoty elastyczności organizacji przez praktyków : Wyniki badań
Zwrócono uwagę, że elastyczność jako zdolność reagowania organizacji, radzenia sobie z koniecznością dokonywania zmian stała się w warunkach pogłębiającej się turbulencji otoczenia...

